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Avaliações e Detalhes do Produto de Pearson TalentLens

Usuário Verificado em Human Resources
UH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

J'apprécie la pertinence des solutions, les formations liées. Ce sont de précieux outils d'accompagnement ou d'aide à la décision. L'utilisation se fait dans le cadre du recrutement et des bilans d'orientation. Le suivi par les équipes est ensuite très personnalisé. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

Sincèrement, je ne vois pas d'inconvénient majeur, l'accompagnement par les équipes permet une optimisation dans le choix des solutions puis leur utilisation. Parfois quelques soucis de connexion au serveur, mais très rarement. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

Pearson TalentLens ne résout pas de problèmes, il permet surtout, grâce à ses solutions (tests...), d'apporter une aide à la décision, de mieux accompagner les acteurs RH lors des recrutements et bilans RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Pearson TalentLens

O que é Pearson TalentLens?

A Pearson TalentLens, uma divisão da Pearson, a principal empresa de aprendizagem do mundo, é um pioneiro global em soluções de avaliação de habilidades humanas para recrutamento e desenvolvimento de carreira. Com mais de 80 anos de pesquisa e desenvolvimento, somos o padrão ouro no campo, renomados por nosso compromisso inabalável com o rigor científico e a precisão. Capacitamos organizações a tomar decisões de contratação informadas ao prever com precisão o desempenho no trabalho e identificar capacidades e potencial individuais. Nossa ampla gama de avaliações cobre uma vasta gama de habilidades, incluindo habilidades cognitivas, traços de personalidade, motivações, interesses e áreas de conhecimento. Essa amplitude de cobertura de avaliação nos permite fornecer uma visão holística das forças de um indivíduo, áreas de desenvolvimento e adequação para funções específicas. Quer sua organização esteja buscando otimizar a aquisição de talentos, aprimorar o desenvolvimento pessoal ou identificar os melhores desempenhos, nossos produtos atendem a uma variedade de propósitos. Com presença em mais de 200 países e territórios, somos confiáveis por uma ampla gama de organizações, desde empresas da Fortune 500 até pequenas e médias empresas. Embarque em uma jornada de otimização de talentos conosco e descubra o poder transformador de avaliações cientificamente validadas. Desbloqueie o poder do talento com a Pearson TalentLens.

Detalhes Pearson TalentLens
Website do Produto
Idiomas Suportados
Danish, German, English, French, Italian, Japanese, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Turkish
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Descrição do Produto

A Pearson Talentlens publica avaliações científicas que são usadas globalmente para contratar e desenvolver a força de trabalho do século XXI. Nossos instrumentos medem o pensamento crítico, a resolução de problemas e uma variedade de habilidades profissionais e traços de personalidade para fornecer insights baseados em dados que informam e esclarecem as decisões de capital humano de uma organização.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

A Pearson TalentLens destaca-se dos concorrentes por sua história profundamente enraizada na avaliação de talentos, dedicação inabalável ao rigor científico e avaliações psicométricas de ponta elaboradas por especialistas. Nosso compromisso com a aprendizagem ao longo da vida e a precisão nos permite fornecer às organizações insights transformadores para recrutamento, desenvolvimento e projetos de talentos, orientando-as, em última análise, para um sucesso incomparável.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Pearson
Website da Empresa
Ano de Fundação
1988
Localização da Sede
London, United Kingdom
Twitter
@pearsonlanguage
57,459 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
35,000 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE: PSO
Receita Total (USD mm)
$3,397
Descrição

Pearson Languages is part of the Pearson plc. At Pearson, our purpose is simple: to add life to a lifetime of learning. We believe that every learning opportunity is a chance for a personal breakthrough. That’s why our c.
0,000 Pearson employees are committed to creating vibrant and enriching learning experiences designed for real-life impact. We are the world’s leading learning company, serving customers in nearly
00 countries with digital content, assessments, qualifications, and data. For us, learning isn’t just what we do. It’s who we are. Pearson Language Solutions for Work.Our suite of language training and assessment solutions designed for the workplace support organizations around the world to recruit, develop, and retain talent. So, whether you're recruiting for customer-facing roles, connecting international workforces, or boosting employee motivation, we can help. Learn more about how you can unlock the power of language skills and drive your organization’s growth at pearson.com/languages


EG
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Pearson TalentLens

Rastko P.
RP
Rastko P.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.0 de 5
"Ótima e útil ferramenta"
Amigável ao usuário, fluxo de usuário intuitivo, ótimos benefícios para recrutar especialista em idiomas
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoPequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.0 de 5
"Guest user looking for recruitment tips"
User friendly, easy to navighet throught
Armen T.
AT
Armen T.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.5 de 5
"Sem dúvidas, a bateria de ferramentas psicométricas mais rica do mercado"
A complementaridade das ferramentas No seio do Grupo PERSPECTIVE, colocamos historicamente a psicometria no centro da nossa prática de acompanhamen...
Distintivo de Segurança
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Mídia Pearson TalentLens

Demo Pearson TalentLens - Introduction
Soft skills are highly relevant to understanding a person’s strengths, growth opportunities and development areas and are predictive of job fit and ultimately, performance in a role.
Demo Pearson TalentLens - About Pearson TalentLens
Pearson TalentLens offers human skill assessment solutions for corporate recruitment and lifelong career development.
Demo Pearson TalentLens - Sample Candidate Question
Provide an accessible assessment experience to all your candidates.
Demo Pearson TalentLens - Sample Candidate Question
Provide an accessible assessment experience to all your candidates.
Demo Pearson TalentLens - Build Assessments Instantly
Build role-specific assessments instantly based on your job requisition and the skills needed for success.
Demo Pearson TalentLens - Easy-to-Understand Candidate Insights
Get an objective and easy-to-understand fit-to-role score and candidate results dashboard.
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6 de 7 Avaliações Totais para Pearson TalentLens

4.6 de 5
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Prós e Contras de Pearson TalentLens

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
JS
Consultant RH & Coach interne
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

A Pearson TalentLens oferece muitas soluções confiáveis e diversificadas. Eles trabalham com muitos autores de testes, o que permite essa riqueza de soluções. Eu uso de forma sistemática o teste de pensamento crítico (Watson-Glaser III) para recrutamento para cargos de gerentes. É o único teste no mercado que permite avaliar essa dimensão psicológica, que também é uma competência essencial para qualquer gerente que precisa tomar decisões e, portanto, deve demonstrar discernimento, visão ampla e saber filtrar as informações para tornar suas escolhas mais confiáveis. Estou muito satisfeito com os insights que isso proporciona em apoio à entrevista e a um questionário de personalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

O único ponto que poderia me faltar seria poder beneficiar de mais idiomas disponíveis para realizar os testes no plano internacional. Para mim, que trabalho em um contexto multicultural, às vezes me encontro em situações onde os idiomas disponíveis para realização são limitados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

Fiabilizar as decisões de recrutamento em complemento a uma entrevista de feedback e de exploração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Laurence D.
LD
psychologue clinicienne
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

Mais do que nunca, é necessário contar com ferramentas não apenas cientificamente válidas e confiáveis, mas também ferramentas cuja tecnologia permite, com algoritmos bem construídos e poderosos, levar em conta numerosos fatores. Pearson TalentLens associa os dois conceitos. Fácil de usar para o cliente e também de integrar no funcionamento do consultor no dia a dia. Uma plataforma rica que também permite alimentar constantemente normas para uma validade poderosa que leva em consideração os fatores societais e novas amostragens. É de fato primordial ter uma ferramenta que leve em conta esses fatores para não usar testes "antigos" ultrapassados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

Je ne trouve pas desvantagem, mesmo para o suporte ao cliente que é rápido e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

No acompanhamento e orientação, suas ferramentas permitem um melhor conhecimento dos fatores de motivação, valores, personalidade. O que é importante para o indivíduo para contribuir com a empresa, para funcionar e crescer dentro dela. O conhecimento de seus talentos em sua unicidade é ouro nas mãos dos RH, do Gerente e de toda a Organização.

Na seleção, isso também ajuda, de acordo com o que é esperado para a função, a relatar elementos indispensáveis que complementam a entrevista. Isso permite estruturar e ter uma ideia clara, mas também, pela tecnologia dos algoritmos, ver incoerências nas respostas do candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rastko P.
RP
Senior Talent Acquisition Specialist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

Amigável ao usuário, fluxo de usuário intuitivo, ótimos benefícios para recrutar especialista em idiomas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

A interface do usuário da plataforma parece desatualizada e poderia se beneficiar de um design mais moderno para melhorar a experiência do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

Localização de Técnicos de Garantia de Qualidade Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Armen T.
AT
Chef d'entreprise - Formateur
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

A complementaridade das ferramentas No seio do Grupo PERSPECTIVE, colocamos historicamente a psicometria no centro da nossa prática de acompanhamento. Seja para os balanços de competências, o coaching profissional ou o Outplacement, as ferramentas Pearson nos permitem objetivar nossos acompanhamentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

Nada de particular, Pearson como qualquer estrutura desse tamanho pode sofrer por momentos de ligeiros desajustes entre o serviço comercial e P&D. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

Objetivar nossos retornos de clientes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Human Resources
UH
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

User friendly, easy to navighet throught Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

Everything looks fine, nothing negative. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

They are solving HR andorganizational deveopment. Helping me in employee engagement and retention. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Stéphanie B.
SB
Gérante, conseillère RH, recruteuse
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pearson TalentLens?

A qualidade dos produtos de teste e as formações Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pearson TalentLens?

A plataforma de pedidos é às vezes difícil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pearson TalentLens E como isso está te beneficiando?

Avaliação de competências e personalidades para recrutamento e balanços profissionais Análise coletada por e hospedada no G2.com.