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Top 10 Alternativas e Concorrentes da OpenBlend

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As soluções Sistemas de Gestão de Desempenho abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com OpenBlend. Sistemas de Gestão de Desempenho é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software rápido, popular com metas da empresa e okrs, feedback contínuo, e solicitando feedback. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para OpenBlend incluem performance. A melhor alternativa geral para OpenBlend é Lattice. Outros aplicativos semelhantes a OpenBlend são Leapsome, Culture Amp, HiBob HRIS, e 15Five. OpenBlend alternativas podem ser encontradas em Sistemas de Gestão de Desempenho mas também podem estar em Software de RH Central ou Software de Engajamento de Funcionários.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para OpenBlend

Lattice
Leapsome
Culture Amp
HiBob HRIS
15Five
Workday HCM
Paycom
Profit.co

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Principais Alternativas de 10 para OpenBlend Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como OpenBlend se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Marketing e Publicidade, Recrutamento e seleção, e Tecnologia da informação e serviços, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Lattice

Por Lattice

(3,896)4.7 de 5

Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

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Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Lattice é:

Melhor em atender aos requisitos

Mais utilizável

Mais lento para alcançar o roi

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Leapsome

Por Leapsome

(1,848)4.8 de 5

Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Leapsome é:

Melhor em atender aos requisitos

Mais fácil de administrar

Mais utilizável

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Patrocinado

Primalogik

(23)4.7 de 5

Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Primalogik é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais utilizável

Mais fácil de administrar

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Culture Amp

Por Culture Amp

(1,344)4.5 de 5

A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

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Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Culture Amp é:

Mais utilizável

Mais fácil de administrar

Melhor em atender aos requisitos

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HiBob HRIS

Por HiBob

(1,456)4.5 de 5

Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

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Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, HiBob HRIS é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais utilizável

Mais fácil de administrar

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15Five

Por 15Five

(1,769)4.6 de 5

A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, 15Five é:

Mais utilizável

Melhor em atender aos requisitos

Mais fácil de administrar

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Workday HCM

Por Workday

(1,345)4.0 de 5

O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Workday HCM é:

Mais lento para alcançar o roi

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Paycom

Por Paycom

(1,268)4.3 de 5

Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

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Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Paycom é:

Mais lento para alcançar o roi

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Profit.co

Por Profit.co

(410)4.7 de 5

Uma solução completa para definir Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) em todos os níveis da sua organização, obrigando você e sua equipe a pensar antes de agir e um sistema abrangente para medir o progresso em frequências predefinidas para manter sua empresa funcionando como uma máquina bem lubrificada em direção aos objetivos da sua empresa.

Categorias em comum com OpenBlend:

Gestão de Desempenho

Os revisores dizem que em comparação com OpenBlend, Profit.co é:

Melhor em atender aos requisitos

Mais fácil de administrar

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StaffCircle - Performance Management Platform

Por StaffCircle

(456)4.3 de 5

StaffCircle é uma plataforma de relacionamento com funcionários que oferece uma solução completa para comunicações, cultura, RH e gestão de desempenho.

Categorias em comum com OpenBlend: