Top 10 Alternativas e Concorrentes da Nerdly

Principais Alternativas de 10 para Nerdly Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Upwork Enterprise
Por Upwork Global Inc.
(87)4.5 de 5
Upwork Enterprise combina acesso a um pool global de talentos comprovados com tecnologia de correspondência e serviços para atender às necessidades únicas de talentos de cada cliente. Desde lidar com conformidade até personalizar soluções de talentos, o Upwork Enterprise facilita o acesso aos melhores talentos do mundo de maneira fácil e econômica.
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#2

Sage HR
Por Sage Software
(80)4.4 de 5
Sage HR é um software de RH que ajuda a resolver desafios de RH e a focar na construção de negócios.
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Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.
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#3

CredSure
Por CredSure
(60)4.8 de 5
Certif-ID é uma plataforma de credenciamento baseada em blockchain, permitindo que instituições emitam, rastreiem e verifiquem certificados digitais de forma segura.
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#4

Chattr
Por Chattr
(42)4.9 de 5
Chattr está em uma missão para tornar a contratação a parte mais fácil do dia para empresas que dependem da força de trabalho horária. Nosso software de recrutamento simples, mas poderoso, impulsionado pelo chattrAI, capacita os gerentes de linha de frente a automatizar a maior parte do processo de contratação para abrir espaço para conexões humanas significativas. Tarefas tediosas e repetitivas, como engajar, filtrar e agendar entrevistas, responder a perguntas frequentes, escrever descrições de trabalho e acompanhamentos constantes, são completamente feitas para você, para que possa se concentrar no trabalho que importa.
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#5

Qualifi
Por Qualifi
(36)4.8 de 5
Qualifi capacita recrutadores a encontrar os melhores candidatos mais rapidamente, permitindo entrevistas telefônicas sob demanda com IA, aprendizado de máquina e automação. A plataforma de triagem sem atritos da Qualifi economiza tempo valioso tanto para recrutadores quanto para candidatos, mantendo um toque humano. Os melhores candidatos estão fora do mercado em 10 dias, e entrevistas telefônicas típicas têm demonstrado adicionar 6-8 dias a um processo de contratação já longo. Com a Qualifi, a maioria das respostas dos candidatos acontece no Dia 1, permitindo que os recrutadores escalem efetivamente e conquistem talentos com rapidez.
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#6

TeamSense
Por TeamSense
(29)4.2 de 5
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#7

Instahyre
Por Instahyre
(29)4.4 de 5
Instahyre permite que os candidatos se destaquem para uma lista selecionada de empresas e oferece aos empregadores acesso exclusivo ao mercado de talentos.
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#8

Firmable
Por Firmable
(33)4.8 de 5
Sobre Nós: Como uma equipe fundadora de vendas, marketing, operações e especialistas em dados, queríamos construir uma plataforma tecnológica que resolvesse um dos maiores problemas nos negócios de hoje: Dados. Dados de clientes, prospectos e candidatos são frequentemente desorganizados, desatualizados, difíceis de obter e complicados de navegar. Mais importante ainda, é difícil tomar decisões empresariais inteligentes a partir de dados ruins. Assim, decidimos resolver esse problema construindo a fonte definitiva de inteligência de negócios e de mercado da Austrália para empresas B2B. O que nos diferencia é que não apenas temos o maior conjunto de empresas australianas em um só lugar, fazemos isso com precisão e temos o conjunto mais rico de atributos de dados sobre essas empresas – desde dados fundamentais como localização, setor e funcionários; até pontos de dados de próxima geração, como pilhas de tecnologia da empresa, tráfego na web e avaliações; e informações locais detalhadas, incluindo mapeamento de ABN e mais. Temos, é claro, dados de empresas e pessoas para que você possa gerenciar todos os seus processos de prospecção de vendas, geração de leads de marketing, recrutamento de RH e dimensionamento de mercado com facilidade. Em outras palavras, somos uma plataforma de banco de dados B2B que ajuda as empresas a crescerem mais rápido e a tomarem decisões mais inteligentes.
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#9

FlashRecruit
Por FlashRecruit
(19)4.4 de 5
FlashRecruit é o primeiro software de chat do mundo, construído por recrutadores, para recrutadores. Eles decifraram o código para alcançar o candidato passivo, permitindo uma conexão em tempo real entre o candidato e o recrutador. Eles provaram ser a maneira mais eficaz para sua equipe iniciar a conversa - mais de 90% dos candidatos que interagem com um recrutador via FlashRecruit estão avançando para a próxima etapa do processo.
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#10

Ebsta for Bullhorn
Por Ebsta
(18)4.5 de 5
Ebsta é uma solução que ajuda as empresas de recrutamento a maximizar o valor do Bullhorn onde quer que trabalhem.
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Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.
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