Por Mo
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Principais Alternativas de Mo Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Mo

Visão geral de Mo

O que é Mo?

Mo é um novo tipo de plataforma de recompensas e reconhecimento que facilita para os gerentes ocupados reconhecerem, engajarem e se conectarem de forma significativa com suas equipes. A maioria das ferramentas de reconhecimento falha porque estão focadas no reconhecimento de cima para baixo, baseiam-se apenas em recompensas transacionais e beneficiam apenas os melhores desempenhos com cartões-presente genéricos. Isso deixa a maioria das pessoas se sentindo invisível e subestimada. Mo faz as coisas de maneira diferente. Equipamos os gerentes com sugestões semanais para energizar e conectar com suas pessoas, ajudamos as equipes a construir hábitos de reconhecimento em seus ritmos diários e vamos além das recompensas simples como forma de motivar a equipe. Junte-se a empresas como Ocado, OVO Energy e William Hill na entrega de melhorias significativas nos resultados de engajamento com Mo.

Detalhes Mo
Discussões
Comunidade Mo
Idiomas Suportados
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Descrição do Produto

Mo é uma plataforma de engajamento, recompensas e reconhecimento de funcionários que ajuda os líderes a melhorar a colaboração e o moral, reduzir a rotatividade de funcionários e impulsionar a mudança.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Mo
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
London
Twitter
@moworkHQ
594 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
189 funcionários no LinkedIn®
Descrição

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Mo

DF
David F.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"I think it is a fab way to get staff motivated & great incentive"
Feedback from Managers, getting praised when you have done something good
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Mo

Demo Mo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Demo Mo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Demo Mo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Demo Mo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Demo Mo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Mo
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Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 440 Mo

4.6 de 5
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Avaliações 440 Mo
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Prós e Contras de Mo

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para MoPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuário Verificado em Oil & Energy
UO
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

Positive communication, improving bonding withing colleague, also good to create a team building environment which ultimately will benifit to company andn management Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

More interactive UI design, options are good but i believe it should be more easy to find so user can casily communicate specially when rewarding points, how much points should be come first Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Now a days everyone working from home so it was a diffculty to create the environemnt to engage all empllyees in a kind of positive environemnt, so it helps in that way Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ND
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Fácil de usar e navegar. Ótima seleção de lojas/produtos para escolher quando você recebe o valor das recompensas, os vouchers estão disponíveis imediatamente e enviados por e-mail para serem usados como um voucher normal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Não tenho certeza de nada que não tenha funcionado bem... às vezes pode demorar um pouco para os bônus serem aplicados, mas isso provavelmente não é culpa do Mo, mas das pessoas que nos dão as recompensas... Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Ótimo incentivo para a equipe vender um determinado produto ou serviço. Maneira fácil de recompensar e enviar. Aumenta as vendas do produto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Information Technology and Services
UI
Empresa(> 1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

People who are less likely to sing their praises feel comfortable sharing praises. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

It's very Facebook-like. A bit of originality wouldn't go unappreciated. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

The problem of employees who are often overlooked are having a postiive spotlight shone on them. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mike D.
MD
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

É um extra para um 'obrigado', então reforça a recompensa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Apenas me acostumando a navegar pelo site, mas isso pode ser simplesmente porque não o estou usando diariamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Não é resolver um problema como tal, mas reforça o reconhecimento positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Will D.
WD
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

de acordo com o título, é uma ótima maneira de mostrar recompensa entre pares. Permite que o indivíduo tenha a oportunidade de mostrar apreço pelas coisas que você faz. Também permite o reconhecimento da equipe e uma maneira razoável de construir a moral da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Os pontos negativos são o layout e a navegação um pouco complexa do site, não é tão intuitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

permite-me expressar gratidão àqueles com quem trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DD
Head of Region
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Como trabalhador remoto, isso me dá uma melhor visibilidade de como as pessoas estão trabalhando e colaborando juntas para realizar o trabalho. Isso destaca e reconhece as pequenas vitórias e atos de bondade de nossos colegas, em vez de apenas os resultados maiores em que estamos focados. Como gerente, isso me ajuda a ver como minha equipe é vista em toda a empresa. A ferramenta é simples de usar e não excessivamente complicada, portanto, fácil de se envolver, o que é sempre uma vantagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Como equipe, queríamos combinar nossas recompensas para distribuí-las a várias pessoas que nos apoiaram com uma iniciativa, então alguma flexibilidade em como podemos dividir/combinar recompensas em nível de equipe seria útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

É ótimo poder usar a plataforma para reconhecer rapidamente um colega e para que todos os outros vejam o 'obrigado', incluindo o gerente deles. Usar a plataforma nos permite ver se estamos vivendo nossos valores, pois podemos ver alguns exemplos realmente ótimos disso através dos colegas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WL
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Ótimo ver colegas dando recompensas e reconhecimentos por todo o trabalho árduo que está sendo feito, nada passa despercebido! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Nada, Mo tem sido uma ótima plataforma e facilidade de uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

reconhecimento de funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospitality
UH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

Great reward system and can be used at various stores Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

it was initially difficult to register and log on Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Helps motivate staff and rewards are fair to everyone Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Danny J.
DJ
Resource Lead
Empresa(> 1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Quão rápido é compartilhar um momento, é fácil recompensar colegas pelo trabalho árduo que fazem. As opções extras para compartilhar gifs e outros anexos para torná-lo mais personalizado também são um bom toque. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Se mais de uma pessoa for marcada e recompensada, isso colocará você em um saldo negativo e deduzirá dos meses seguintes. Uma opção para evitar que isso aconteça no futuro seria bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Recompensar e reconhecer dentro da equipe geralmente vinha apenas de um gerente de equipe, isso agora permite que todos reconheçam e recompensem seus colegas e tenham seu envolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AT
Empresa(> 1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Ótima maneira de dar e receber feedback e apreciação dos seus colegas. Isso melhora o seu dia e ajuda a entender se você está fazendo seu trabalho corretamente, e você pode ser recompensado se estiver, o que é uma vantagem! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Eu não vi nada que eu não goste nele no momento. Eu comecei a usá-lo recentemente, mas sinto que é bastante intuitivo de usar, e sinto que não precisa de melhorias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Acho que isso ajuda você a entender seu trabalho e como se aprimorar e se tornar a melhor versão de si mesmo como funcionário. Além disso, permite que você seja recompensado significativamente por sua carreira! Análise coletada por e hospedada no G2.com.