Por Mo
Mostrar detalhamento de classificação
Salvar em Minhas Listas
Reivindicado
Reivindicado

Principais Alternativas de Mo Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Mo

Visão geral de Mo

O que é Mo?

Mo é um novo tipo de plataforma de recompensas e reconhecimento que facilita para os gerentes ocupados reconhecerem, engajarem e se conectarem de forma significativa com suas equipes. A maioria das ferramentas de reconhecimento falha porque estão focadas no reconhecimento de cima para baixo, baseiam-se apenas em recompensas transacionais e beneficiam apenas os melhores desempenhos com cartões-presente genéricos. Isso deixa a maioria das pessoas se sentindo invisível e subestimada. Mo faz as coisas de maneira diferente. Equipamos os gerentes com sugestões semanais para energizar e conectar com suas pessoas, ajudamos as equipes a construir hábitos de reconhecimento em seus ritmos diários e vamos além das recompensas simples como forma de motivar a equipe. Junte-se a empresas como Ocado, OVO Energy e William Hill na entrega de melhorias significativas nos resultados de engajamento com Mo.

Detalhes Mo
Discussões
Comunidade Mo
Idiomas Suportados
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
Mostrar menosMostrar mais
Descrição do Produto

Mo é uma plataforma de engajamento, recompensas e reconhecimento de funcionários que ajuda os líderes a melhorar a colaboração e o moral, reduzir a rotatividade de funcionários e impulsionar a mudança.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Mo
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
London
Twitter
@moworkHQ
594 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
189 funcionários no LinkedIn®
Descrição

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Mo

DF
David F.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"I think it is a fab way to get staff motivated & great incentive"
Feedback from Managers, getting praised when you have done something good
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Mo

Demo Mo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Demo Mo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Demo Mo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Demo Mo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Demo Mo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Mo
Já usou Mo antes?
Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 440 Mo

4.6 de 5
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Pesquisar avaliações
Menções Populares
Os próximos elementos são elementos de rádio e classificam os resultados exibidos pelo item selecionado e irão atualizar os resultados exibidos.
Ocultar FiltrosMais Filtros
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Avaliações 440 Mo
4.6 de 5
Avaliações 440 Mo
4.6 de 5

Prós e Contras de Mo

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para MoPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
Quer ver mais insights de revisores verificados?
Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
MK
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Fácil de usar, mantém você atualizado sobre o que está acontecendo e você recebe recompensas, o que mais você quer? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Eu não encontrei nada de errado ainda, ainda vou tão longe quanto posso ver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

mantém você atualizado com aniversários de trabalho e promove boa interação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

FF
Business Performance Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

A capacidade de criar múltiplas recompensas. Usamos a plataforma para uma recompensa mensal de funcionário do mês, assim como para 'agradecimentos' e recompensas instantâneas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

É mais difícil de usar com parceiros contratuais, pois é necessário recompensá-los usando um e-mail SGN. É bastante "complicado" e realmente desanima as pessoas a recompensarem contratados dessa forma. Também está obviamente disponível apenas se você estiver na página da web, então provavelmente há muitas pessoas que nunca a usaram ou a olham regularmente, já que é necessário abri-la em um navegador da web. Pessoalmente, sou eu quem geralmente decide a recompensa de "funcionário do mês" para o nosso depósito, e, portanto, se eu for nomeado, nunca posso realmente receber uma recompensa. Entendo totalmente isso, caso contrário, as pessoas podem tirar vantagem do sistema. No entanto, sinto que deveríamos poder nos recompensar nesse caso, e então isso passaria por uma aprovação secundária. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

É ótimo realmente dizer 'obrigado' e mostrar que você realmente quer dizer isso. Eu recompensei as pessoas por coisas que outros talvez dissessem que é apenas 'fazer o seu trabalho', mas as pessoas sempre dizem obrigado e isso ajuda a aumentar o moral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Harriet Stevenson de Mo

Muito obrigado pelo seu feedback, ele foi compartilhado com nossa equipe e levado em consideração. Adoraríamos entender um pouco mais - se você estiver disposto a falar conosco, pode nos contatar em support@mo.work.

Ricky K.
RK
Customer Service Representative
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Muito fácil de navegar e receber e enviar reconhecimento instantâneo e recompensa entre os membros da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Não é muito fácil ou óbvio ver as recompensas disponíveis para gastar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Facilidade para enviar e receber recompensas por reconhecimento Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Manufacturing
UM
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

The variety and diversity of rewards available. I can always find something fun or useful to cash in my points on. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

It could be slightly confusing for users that arent so familiar with technology so rewards may be missed. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

It provides a platform to make someones day, which boosts morale. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SA
Trainer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Frequentemente, dentro do local de trabalho, pequenas e grandes conquistas/colaborações passam despercebidas pela organização como um todo. A melhor coisa sobre o Mo é que você pode enviar um reconhecimento para aqueles que ajudaram e fizeram um trabalho excepcional em uma plataforma onde todos podem ver e participar da celebração. Um ótimo recurso é a capacidade de marcar pessoas específicas, como gerentes, para que sejam reconhecidas por seu trabalho árduo, e a capacidade de postar mensagens em resposta ou até mesmo usar o painel de emojis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Nada realmente se destaca como precisando de melhorias, é uma plataforma muito sólida com uma ótima seleção de recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Visibilidade do trabalho que está sendo realizado dentro da organização, particularmente departamentos que trabalham nos bastidores e que podem facilmente passar despercebidos. A plataforma é para todos, então não são apenas os gerentes que estão apreciando as pessoas, todos e qualquer um que queira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

James S.
JS
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Eu gosto de ver os comentários positivos e poder recompensar os colegas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Pode ser um pouco positivo demais logo de manhã! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Significa que podemos recompensar os colegas diretamente com algo físico, em vez de apenas um tapinha nas costas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Oil & Energy
UO
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

I love that we can get raise and give praise to our team members.

Its so nice to receive and give the recognition deserved.

Set out nicely and easy to use Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

To be honest there is nothing i dislike about Mo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Being able to give the recognition and receiving it makes things a bit better when we are having a hard time I just love the idea of it all.

performance I think from my end has increased Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TB
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

É simples de usar tanto ao nomear um colega quanto ao tentar resgatar recompensas. Formato social agradável para exibir talento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Pode haver atraso no envio de notificações para aprovação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Um sistema de recompensas mais eficiente para um bom trabalho Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing and Advertising
UM
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

Before starting my current role I had never heard of Mo but now I have discovered this platform I am very pleasantly surprised. I'm surprised not many companies use this service and platform, as it is very beneficial and rewarding for employees. It allows the employees to shout out and priase good work regularly without the need for corporate or formal meetings and allows people to reward good work with tangeble things. Great idea and really helps boost company morale. Highly recommend Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

I feel like there needs to be more reminders and interactive posts around the fact that everyone gets 1 reward to hand out every month. I feel with the day-to-day work that we do it will often mean that we forget to reward somone and that reward doesn't get carried over to the next month. It's never a case of someone doesn't deserve it as we do great work monthly it is just remembering with our busy working lives going on. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

It's solving the problem of employee morale, and the fact that good work often goes unnoticed. This helps to recognise and reward good work. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JL
Design Team Manager - Network Support Officer
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Todo o sistema, desde o registro e login até o uso do sistema para 'shout outs' regulares e recompensas e reconhecimentos maiores, é simples, intuitivo e fácil de usar. A Interface do Usuário e a integração de GIFs e Emojis permitem um toque mais pessoal, o que só me faz querer usá-lo o tempo todo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Às vezes, você precisa atualizar manualmente a página ou o sistema, quando o sistema de registro afirma que 'atualizações estão disponíveis', o que eu acho que poderia ser automatizado para garantir que a versão mais recente ou as atualizações sejam incluídas por padrão, mas uma reclamação muito pequena! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Um simples agradecimento ou nota para um indivíduo era historicamente necessário ser enviado por e-mail, com gerentes em cópia, e era uma tarefa um pouco árdua, mas isso centraliza e simplifica o processo e os controles sobre quem pode ver cada reconhecimento é um ótimo recurso, é usado semanalmente, se não diariamente, para rápidos agradecimentos, que realmente são apreciados por todos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.