Por Mo
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Principais Alternativas de Mo Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Mo

Visão geral de Mo

O que é Mo?

Mo é um novo tipo de plataforma de recompensas e reconhecimento que facilita para os gerentes ocupados reconhecerem, engajarem e se conectarem de forma significativa com suas equipes. A maioria das ferramentas de reconhecimento falha porque estão focadas no reconhecimento de cima para baixo, baseiam-se apenas em recompensas transacionais e beneficiam apenas os melhores desempenhos com cartões-presente genéricos. Isso deixa a maioria das pessoas se sentindo invisível e subestimada. Mo faz as coisas de maneira diferente. Equipamos os gerentes com sugestões semanais para energizar e conectar com suas pessoas, ajudamos as equipes a construir hábitos de reconhecimento em seus ritmos diários e vamos além das recompensas simples como forma de motivar a equipe. Junte-se a empresas como Ocado, OVO Energy e William Hill na entrega de melhorias significativas nos resultados de engajamento com Mo.

Detalhes Mo
Discussões
Comunidade Mo
Idiomas Suportados
English, French, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish
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Descrição do Produto

Mo é uma plataforma de engajamento, recompensas e reconhecimento de funcionários que ajuda os líderes a melhorar a colaboração e o moral, reduzir a rotatividade de funcionários e impulsionar a mudança.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Mo
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
London
Twitter
@moworkHQ
594 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
189 funcionários no LinkedIn®
Descrição

The Future of Employee Engagement. Our mission is to help people to thrive in their journey through work. We want to unlock unimaginable value for people and teams at work, through empowering leaders at all levels to develop the habits of the worlds best teams.


Stephen J.
SJ
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Mo

DF
David F.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Useful tool"
I think it is a very useful tool to learn different things about the company and to be able to interact with other coworkers in a friendlier and di...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Mo Review"
User-Friendly Interface: MO is designed with simplicity in mind, making it easy for users of all experience levels to navigate and use effectively.
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"I think it is a fab way to get staff motivated & great incentive"
Feedback from Managers, getting praised when you have done something good
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Mo

Demo Mo - Gives managers weekly suggestions
Equip busy people managers with weekly suggestions to engage their teams
Demo Mo - Mo prompts team members to appreciate each other
Prompt teams to share posts on topics like top priorities or weekly wins
Demo Mo - Share social posts with Moments
Share appreciation, wins, learnings and insights using Moments
Demo Mo - Mo lets you reward employees in their local currency
Use rewards to make moments of recognition even more special
Demo Mo - Insights to work smarter, not harder
Mo offers a broad range of industry-leading insights
Responda a algumas perguntas para ajudar a comunidade Mo
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Sim

Avaliações em Vídeo

Avaliações 440 Mo

4.6 de 5
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Avaliações 440 Mo
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Prós e Contras de Mo

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para MoPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Amy W.
AW
Empresa(> 1000 emp.)
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Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Mo?

Adoro o fato de ser tão fácil de usar. É incrivelmente interativo, você pode definir lembretes para agradecer aos colegas, recompensar pessoas e se conectar em toda a empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Que não o introduzimos mais rápido 😁 Eu não tenho uma palavra ruim a dizer sobre Mo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Mo está me permitindo fornecer mais reconhecimento aos funcionários não apenas na minha área de negócios, mas em toda a empresa. Isso me permitiu conectar-me com um grupo mais amplo de colegas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AN
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

A facilidade de uso é meu ponto positivo favorito! Mo me permite rapidamente elogiar um colega ou comunicar algo importante. Sem dúvida, esta ferramenta tornou mais fácil reconhecer quando alguém superou as expectativas. Ela nos deu a oportunidade de fazer parte do sucesso de todos, apesar de estarmos todos trabalhando de casa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Nenhum contra. Mo é uma joia de plataforma de comunicação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Comunicações e Reconhecimento de Funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DK
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

A melhor parte é saber sobre pessoas com interesses semelhantes na sua organização que você normalmente não conheceria. Além disso, é muito bom ver que, desde Mo, as pessoas estão sendo reconhecidas no nível da empresa, e não apenas nos níveis de equipe ou unidade de negócios pelo excelente trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

A interface da página de perfil pode ser melhorada um pouco. Por exemplo, um menu kebab abre apenas uma opção para editar o perfil, que poderia ter sido um botão com o rótulo Editar Perfil desde o início. Outras pequenas falhas semelhantes, caso contrário, incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

- Capacitar bons desempenhos a serem reconhecidos no nível da empresa, o que também ajuda a motivar todos os outros funcionários

- Ajudar a construir melhores laços com pessoas dentro e fora de suas equipes principais e unidades de negócios Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Civil Engineering
UC
Empresa(> 1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Mo?

I would like to say Mo is very useful in keeping the work spirit up and recieving valuble messages from managers praising myself and my team mates for our hard work, Also I am very greatful for the quick access to my rewards and being able to use them straight away with no fuss. Thank all the Team at Mo please! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Only downside is that you can't message people privately. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Keeps the team feeling appretiated and connected. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Laura M.
LM
Empresa(> 1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Adoro poder me conectar com pessoas de todo o Reino Unido - é uma ótima maneira de se conectar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Eu não vejo nenhum lado negativo, tudo positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Mo nos ajuda a ser capazes de apreciar uns aos outros. Muito do que fazemos é trabalho em equipe e é ótimo poder retribuir e dizer obrigado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tash C.
TC
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Rápido, fácil, divertido e pode alegrar o dia de alguém. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Eu não tenho nada de ruim para dizer sobre Mo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Promovendo positividade no local de trabalho e mostrando a todos quem é um trabalhador-chave Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Oana Fologea de Mo

Estamos felizes que você goste de usar o Mo.

JB
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Mo?

Ser capaz de usar minhas recompensas para coisas do mundo real, que posso fazer/usufruir no dia a dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Nada no momento. Estou aproveitando para receber recompensas pelo meu trabalho árduo e dando reconhecimento aos meus colegas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Está ajudando a aumentar o moral no local de trabalho, saber que o trabalho árduo que você fez foi reconhecido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SM
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

Eu gosto de como o Mo é fácil de usar, fazer login é super fácil, mesmo para pessoas mais velhas como eu que não são muito experientes com aplicativos e páginas. Ele também tem muitas informações excelentes e permite que você destaque o ótimo trabalho de outras pessoas e também pode ser generosamente recompensado nele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Eu não acho que haja muito que eu não goste sobre o aplicativo, exceto que acho que ele não é usado tanto quanto deveria ser e não tenho certeza se outras pessoas acham mais difícil de usar do que outras, talvez pudesse ter um guia fácil de usar para aqueles que têm dificuldade a ponto de não usarem. Eu conheço pessoas que realmente não resgataram seus vales-presente de Natal porque não sabem como usar a página, eu ajudei o máximo de pessoas que pude quando se tratou disso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

Acho que isso resolve questões de onde as pessoas na força de trabalho não se sentem suficientemente apreciadas por seus esforços árduos. Pode alegrar o dia de um funcionário ver que foi reconhecido por seu trabalho árduo, mesmo sem uma recompensa na melhor das hipóteses. Os cartões-presente são apenas um bônus, eu diria. Isso me beneficia, pois me esforço para fazer melhor sabendo que sou apreciado na força de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sian G.
SG
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Mo?

as recompensas e reconhecimentos. Você pode realmente mostrar o quanto aprecia as pessoas e recompensá-las remotamente. É difícil trabalhar de casa e mostrar/saber o quanto você aprecia/ou é apreciado, pois se estivesse no escritório, teria oferecido uma bebida ou um almoço para mostrar isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

até agora, tudo bem. Sem desgostos :) Esta é a minha quinta vez usando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

mostrar o quanto você é apreciado ou aprecia alguns funcionários ao trabalhar remotamente, isso nem sempre é fácil de demonstrar Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TK
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Mo?

Recompensado por fazer o trabalho que já fazemos, o próprio sistema funciona bem como está e as empresas com as quais você pode resgatar são ótimas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Mo?

Não há realmente nada que eu não goste nisso, talvez pudesse haver mais lugares para resgatá-lo, mas isso seria tudo? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Mo E como isso está te beneficiando?

A questão do seguro não ser adotado, o novo sistema de referência da Harley-Davidson também é fantástico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.