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Top 10 Alternativas e Concorrentes da Mirro

(267)4.6 de 5

Pesquise soluções alternativas para Mirro no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Sistemas de Gestão de Desempenho é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software melhor avaliado, facilmente administrado com metas da empresa e okrs, feedback contínuo, e solicitando feedback. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Mirro incluem user interface. A melhor alternativa geral para Mirro é Lattice. Outros aplicativos semelhantes a Mirro são 15Five, Leapsome, Profit.co, e Perdoo. Mirro alternativas podem ser encontradas em Sistemas de Gestão de Desempenho mas também podem estar em Objetivos e Resultados-Chave (OKR) Software ou Software de RH Central.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Mirro

Lattice
15Five
Leapsome
Profit.co
Perdoo
BambooHR
Personio
HiBob HRIS

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Principais Alternativas de 10 para Mirro Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Mirro se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da informação e serviços, Marketing e Publicidade, e Alimentos e Bebidas, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Lattice

Por Lattice

(3,896)4.7 de 5

Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

Categorias em comum com Mirro:

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Os revisores dizem que em comparação com Mirro, Lattice é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Melhor em atender aos requisitos

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15Five

Por 15Five

(1,769)4.6 de 5

A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.

Categorias em comum com Mirro:

Os revisores dizem que em comparação com Mirro, 15Five é:

Mais lento para alcançar o roi

Melhor em atender aos requisitos

Mais utilizável

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Patrocinado

Primalogik

(23)4.7 de 5

Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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Os revisores dizem que em comparação com Mirro, Primalogik é:

Mais lento para alcançar o roi

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Leapsome

Por Leapsome

(1,848)4.8 de 5

Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

Categorias em comum com Mirro:

Os revisores dizem que em comparação com Mirro, Leapsome é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Melhor em atender aos requisitos

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Profit.co

Por Profit.co

(410)4.7 de 5

Uma solução completa para definir Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) em todos os níveis da sua organização, obrigando você e sua equipe a pensar antes de agir e um sistema abrangente para medir o progresso em frequências predefinidas para manter sua empresa funcionando como uma máquina bem lubrificada em direção aos objetivos da sua empresa.

Categorias em comum com Mirro:

Os revisores dizem que em comparação com Mirro, Profit.co é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Melhor em suporte

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Perdoo

Por Perdoo

(444)4.4 de 5

Um software de gerenciamento de metas simples, mas poderoso, para transformar grandes estratégias em resultados incríveis.

Categorias em comum com Mirro:

Os revisores dizem que em comparação com Mirro, Perdoo é:

Mais caro

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BambooHR

Por BambooHR

(2,464)4.4 de 5

Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.

Categorias em comum com Mirro:

Os revisores dizem que em comparação com Mirro, BambooHR é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

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Personio

Por Personio

(644)4.4 de 5

Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários.

Categorias em comum com Mirro:

Os revisores dizem que em comparação com Mirro, Personio é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

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HiBob HRIS

Por HiBob

(1,455)4.5 de 5

Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

Categorias em comum com Mirro:

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Os revisores dizem que em comparação com Mirro, HiBob HRIS é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

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Culture Amp

Por Culture Amp

(1,344)4.5 de 5

A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.

Categorias em comum com Mirro:

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