Melhor Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho. Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma. Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.

Absorb LMS é um Sistema de Gestão de Aprendizagem que oferece recursos como sessões de aprendizagem ao vivo, personalização avançada, fácil integração e uma rica biblioteca de conteúdo. Os revisores apreciam a interface amigável da plataforma, sua flexibilidade e ferramentas de relatórios robustas, assim como o suporte ao cliente responsivo e prestativo. Os usuários relataram limitações na organização dos cursos e na funcionalidade de busca, a necessidade de uma navegação mais intuitiva e problemas com certos recursos que exigem conhecimento técnico.

Docebo é um sistema de gestão de aprendizagem projetado para fornecer e expandir experiências de aprendizagem em diversos setores, com recursos como uma interface intuitiva, suporte a diversos formatos de conteúdo e caminhos de aprendizagem personalizáveis. Os revisores gostam da interface amigável da plataforma, sua flexibilidade em atender diferentes necessidades, as atualizações e melhorias constantes, a capacidade de gerenciar diferentes domínios para usuários externos e internos, e o alto padrão de suporte ao cliente. Os revisores notaram problemas com o aplicativo móvel da plataforma, dificuldades com questões de suporte mais complexas, a necessidade de melhor flexibilidade dentro de cada recurso, a falta de opções multilíngues em certas áreas e a necessidade de melhorias nos recursos de relatórios e análises.

UKG Pro é uma ferramenta HRIS que suporta várias funções de RH, como controle de presença, acompanhamento de PTO, folha de pagamento e gestão de desempenho, com alguns recursos limitados ao mercado dos EUA. Os revisores apreciam a facilidade de uso da ferramenta, sua capacidade de rastrear e atribuir horas a projetos, a conveniência de solicitar e aprovar tempo de férias, e a integração de tarefas de RH em uma única plataforma. Os revisores observaram que a ferramenta tem opções limitadas para locais globais, a interface não é muito intuitiva, o atendimento ao cliente é deficiente e o processo de login, particularmente o curto prazo do código de verificação, pode ser frustrante.

360Learning é uma plataforma que permite às empresas expandir o conteúdo de sua base de conhecimento e disponibilizar treinamentos sob demanda. Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de criação de conteúdo, a natureza amigável da plataforma e o excelente suporte ao cliente fornecido pela 360Learning. Os usuários mencionaram problemas com a interface da plataforma, dificuldade em navegar por certos recursos e limitações nas capacidades de personalização e integração.

Paylocity é um software de folha de pagamento e recursos humanos que oferece serviços como processamento de folha de pagamento, gestão de tempo e integração de funcionários. Os revisores apreciam a facilidade de uso do Paylocity, suas robustas capacidades de relatórios e a disponibilidade do serviço ao cliente, que inclui um gerente de conta dedicado para assistência. Os usuários relataram problemas com a Configuração do Razão Geral, inconsistências no atendimento ao cliente, dificuldades em navegar por certos recursos e limitações no aplicativo móvel.

Kallidus Learn is a corporate training distribution platform used for standard and bespoke role-based training, compliance reporting, and tracking staff progress. Reviewers like the user-friendly interface, the ability to tailor courses, the excellent compliance reporting functions, and the supportive customer service team. Reviewers noted that adding people to courses can be time-consuming, the accreditation is at the lesson level rather than the course level, and the admin area is inefficient due to many legacy features still included.

Zoho Learn é uma ferramenta que ajuda as equipes a organizar o conhecimento, criar cursos de treinamento e acompanhar o progresso do aprendizado. Os revisores apreciam a facilidade de uso, a alta capacidade de armazenamento, os custos de assinatura gerenciáveis e a capacidade de integrar facilmente com outros produtos Zoho. Os usuários enfrentaram problemas com a personalização avançada de design, experiência móvel, preços altos, integração complexa de API, falta de modo de supervisão de navegador para questionários e problemas frequentes de logout.

Litmos é uma plataforma projetada para preparar, organizar e acompanhar o treinamento de funcionários, com recursos como criação de conteúdo, relatórios e lembretes para atividades. Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso da plataforma, a capacidade de criar e personalizar conteúdo, o robusto mecanismo de relatórios e o excelente suporte ao cliente como características de destaque. Os usuários enfrentaram problemas com a função de relatórios, dificuldades para personalizar o painel do usuário, limitações com a função de atribuição de equipes e problemas com a acessibilidade do aplicativo móvel.

SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development. Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward. Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.

Trainual é uma plataforma projetada para simplificar os processos de integração, treinamento e documentação para empresas, com recursos como capacidade de busca, questionários e acompanhamento de progresso. Os revisores gostam da interface amigável, da capacidade de criar relatórios específicos, da experiência de aprendizado interativa e do excelente suporte ao cliente fornecido pela Trainual. Os revisores mencionaram problemas com a organização dos assuntos, limitações nas funcionalidades de personalização, dificuldades com a função de busca e falhas técnicas ocasionais.

O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários. Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário. Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.

O iSpring Suite é um software que se integra ao PowerPoint para criar módulos de e-learning interativos e apresentações, com recursos como questionários, cenários e gravações de tela. Os revisores gostam da interface amigável do iSpring Suite, sua integração perfeita com o PowerPoint, a rapidez na conversão de apresentações em pacotes compatíveis com SCORM e o suporte ao cliente responsivo. Os revisores mencionaram problemas com atualizações frequentes, bugs ocasionais, dificuldades em compartilhar contas entre membros da equipe e limitações na personalização e no comprimento da conversão de texto em fala.

Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais. Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários. Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.