Principais Alternativas de MAPERS Mais Bem Avaliadas
Avaliações 2 MAPERS
3.8 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
AM
Ali M.
Senior HR Business Partner
Hospital & Health Care
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta MAPERS?
Eu considero a flexibilidade do ciclo de revisão e a definição de metas individuais ou de equipe como um ponto positivo. Isso permite que o processo de gestão de desempenho esteja alinhado aos processos necessários para a equipe específica ou para os requisitos do projeto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta MAPERS?
Eu também notei a ausência da funcionalidade de feedback colaborativo. É possível ter a impressão de que o processo de revisão é unidirecional e principalmente preocupado com o feedback do gerente para o funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
SS
Saumya S.
Salesforce developer
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta MAPERS?
MAPERS é o melhor serviço de geolocalização. É fácil de usar e muito amigável para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta MAPERS?
Eu não desgostei de nada sobre mapers, é muito fácil de usar e muito eficiente para resolver problemas relacionados à equação de latitude e longitude. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de MAPERS para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Rippling
4.8
(6,645)
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
2
Deel
4.8
(6,326)
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
3
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
4
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
5
Paylocity
4.4
(2,787)
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
6
BambooHR
4.4
(2,464)
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
7
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
8
15Five
4.6
(1,769)
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
9
HROne
4.8
(1,617)
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
10
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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