Top 10 Alternativas e Concorrentes da MAPERS

Principais Alternativas de 10 para MAPERS Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Rippling
Por Rippling
(6,645)4.8 de 5
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com MAPERS:
• Gestão de Desempenho
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#2

Deel
Por Deel
(6,298)4.8 de 5
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
Categorias em comum com MAPERS:
• Gestão de Desempenho
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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#3

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
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• Gestão de Desempenho
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#4

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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• Gestão de Desempenho
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#5

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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#6

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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#7

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com MAPERS:
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#8

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com MAPERS:
• Gestão de Desempenho
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#9

HROne
Por HROne
(1,617)4.8 de 5
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
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#10

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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