Top 10 Alternativas e Concorrentes da Lively HSA

Principais Alternativas de 10 para Lively HSA Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Forma
Por Forma
(615)4.9 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, benefícios de transporte e COBRA. Utilizando o Cartão Forma, a Loja Forma ou o reembolso de reivindicações, os funcionários podem aproveitar ao máximo nossa plataforma, que possui uma taxa de utilização mensal de 85%. Para os profissionais de Benefícios, definir uma estratégia de benefícios globais equitativa, manter-se dentro do orçamento, monitorar o uso e obter insights sobre aprovações de reivindicações é fácil através da Forma. Nossa interface de usuário de nível de consumidor, juntamente com nossa experiência de suporte de classe mundial, tem recebido elogios tanto de membros quanto de administradores.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Conta de Poupança de Saúde (HSA)
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, Forma é:
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
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#2

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
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#3

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, Rippling é:
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
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#4

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
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#5

Gusto
Por Gusto
(2,296)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Experimente gratuitamente
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#6

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
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#7

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
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#8

Ease
Por Employee Navigator
(1,444)4.6 de 5
Ease ajuda corretores de seguros de saúde e profissionais de RH a gerenciar facilmente benefícios e processos de RH, oferecendo configuração e inscrição simples, treinamento e suporte gratuitos, colaboração com parceiros, ferramentas de marketing e submissões para operadoras mais rápidas, precisas e seguras com o EaseConnect.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
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#9

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Otimizado para resposta rápida
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
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#10

Justworks
Por Justworks
(996)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.
Categorias em comum com Lively HSA:
• Administração de Benefícios
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Lively HSA, Justworks é:
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