Avaliações e Detalhes do Produto de LinkedIn Recruiter

The search options on Linkeidn Recruiter are great, you can search by location, past/present company, job title, industry, keywords etc which brings up people with the skills you are looking for. You can also mass mail 20 people at a time (as its 20 profiles per page), and it has a setting to change each message to the persons first name so it doesn't look like a generic mass mail. This is so much easier to search for candidates and hiring managers if you are in recruitment, I would of loved to have had this tool 10 years ago. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Linkedin recruiter can suspend your mass mailing abilities if too many people decline your messages which is a shame as you are paying a high fee to use this service. Apart from that it serves it's purpose very well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muito boas opções de pesquisa avançada para que eu possa aprofundar minhas buscas e depois salvar candidatos em projetos - adoro poder filtrar por anos de experiência, selecionar concorrentes e muito mais. Na tela do projeto, você também pode enviar InMail para vários candidatos que foram pré-selecionados em lote e, em seguida, acompanhar as análises das suas respostas ou recusas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que o Sales Navigator pode, às vezes, ser suficiente e uma boa parte do contato pode ser feita a partir de um perfil regular do LinkedIn, então talvez não seja necessário fazer o upgrade completo. A interface do Recruiter também não é tão elegante quanto a do LinkedIn regular e acho que há alguns recursos que são ou inflados ou não explicados bem o suficiente para serem usados de forma eficaz - por exemplo, marcar projetos com estrela ou como ver quando candidatos acabaram de se tornar 'Abertos a novas oportunidades'. Também acho que, ao gerenciar várias caixas de entrada, às vezes as mensagens passam despercebidas. Com a experiência do candidato e a marca se tornando mais importantes, seria ótimo ver mais recursos para ajudar com isso também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se você está recrutando hoje, você definitivamente precisa do LinkedIn Recruiter para ser competitivo em comparação com outros recrutadores. Quando a economia está boa, é difícil recrutar grandes talentos e essa ferramenta permite que você identifique e entre em contato com talentos para suas posições. Além de uma ferramenta de sourcing direto, essa ferramenta também permite que você publique vagas, gerencie sua marca empregadora, anuncie, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto do fato de que todos agora têm essa ferramenta e ela não é mais uma vantagem competitiva. Os candidatos agora estão recebendo várias mensagens de vários recrutadores, então isso começou a criar muito ruído para os candidatos, mas sem essa ferramenta, você não conseguirá se conectar com talentos. É uma faca de dois gumes nessa perspectiva. O custo dessa ferramenta também aumentou constantemente ao longo dos anos, apesar de ter perdido sua vantagem competitiva com outros recrutadores. O problema é que não há outras substituições no mercado hoje, então você precisa dessa ferramenta para ter sucesso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LinkedIn Recruiter fornece uma plataforma que é amigável, eficiente e um recurso interminável de contatos para recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto das mudanças contínuas que estão sendo feitas na plataforma. Às vezes, pode ser um desafio acompanhar as constantes edições e atualizações que estão sendo feitas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Meu aspecto favorito do LinkedIn Recruiting é a capacidade de integrar-se perfeitamente entre ele e o JobDiva e a capacidade de olhar rapidamente vários perfis. Além disso, o LinkedIn tem os melhores talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de poder fazer pesquisas no LinkedIn que não estejam vinculadas a projetos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ele reúne pessoas da mesma indústria em um só lugar, então isso é o que eu mais gosto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um pouco caro, especialmente quando se trata de países em desenvolvimento como Paquistão, Índia, Bangladesh, etc., onde as pessoas ganham salários muito baixos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I liked being able to easily see candidate information and any recommendations they had. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Formatting of resumes was regularly wonky. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sim, eu acho que é o melhor. Porque não há violência e nenhuma pessoa não profissional. Não há efeito ruim ou nudez. Então eu vivo com isso é bom. Encontrei tantos especialistas e uma pessoa ética boa nesta plataforma. Boa sorte, equipe do LinkedIn. Eu desejo o seu próximo futuro. Melhor Sobuj Ali

Essa é a razão pela qual eu gosto mais do LinkedIn R. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nenhuma palavra-chave para não gostar deste. É uma plataforma muito incrível e boa, como de costume. Estou muito satisfeito com este site também. Acho que é um bom sinal para o site sempre útil que já vi. Posso contar uma boa história sobre adquirir um bom conhecimento de TI. É férias de verão e eu estava indo para um bom lugar chamado Kalu Kha. Literalmente bom para mim. Muito obrigado por ler. Sobuj Ali Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It is just another way to network and sometimes you do find a good job through your network. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nothing to dislike really. It is just another avenue to land a job. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto que seja uma rede de profissionais que possui uma ferramenta de busca para encontrar o candidato que melhor se encaixa na função. Eu realmente gosto que tenha opções de abertura para novas oportunidades para conectar recrutadores e candidatos mais rapidamente, porque é óbvio que eles estão abertos a novos papéis ou procurando. Eu gosto da função de busca porque pode ajudar a restringir a busca e encontrar o candidato perfeito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que ele se conectasse automaticamente ao ATS. Realmente ajudaria ter essa integração perfeita, especialmente em termos de manter o pipeline organizado. Eu gostaria que alguns perfis estivessem mais completos para que aparecessem na função de busca. Acho que o algoritmo que combina pessoas com descrições de trabalho também pode ser melhorado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.