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Avaliações 1,855 Leapsome
Sentimento Geral da Revisão para Leapsome
Entre para ver o sentimento das avaliações.
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Adoro como ele oferece um único lugar para coletar feedback de funcionários, avaliações, notas de reuniões, metas, etc. Anteriormente, usávamos uma combinação de documentos do Google, páginas do Confluence, pesquisas do Google e mensagens do Slack para acompanhar feedback e metas. Muitas vezes, isso também significava que alguns feedbacks passavam despercebidos porque tantos diferentes ferramentas e fluxos de trabalho eram usados. Agora sei que tenho um lugar onde posso verificar tudo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Como qualquer ferramenta, há algumas melhorias que poderiam ser feitas na experiência do usuário. Nem sempre acho intuitivo onde olhar ou clicar dentro da ferramenta. Fora isso, adoro todo o resto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto é a interface gráfica, as cores, imagens e quão intuitiva a ferramenta é. Tudo está organizado em diferentes blocos com as informações mais importantes, minhas tarefas e atribuições, minhas próximas reuniões e a avaliação do meu desempenho de acordo com meus objetivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há nada que eu não goste, no início demorei um pouco para entender o funcionamento e o propósito da ferramenta, mas com a prática descobri que é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Leapsome destaca-se pela sua abordagem abrangente ao engajamento dos funcionários e à gestão de desempenho. Sua interface intuitiva simplifica o feedback, o estabelecimento de metas e as avaliações, promovendo uma cultura de melhoria contínua. Aprecio particularmente sua ênfase em promover o crescimento através de planos de desenvolvimento personalizados e insights acionáveis, que capacitam tanto os funcionários quanto os gestores a se destacarem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora o Leapsome ofereça recursos robustos para engajamento de funcionários e gestão de desempenho, pode haver áreas para melhoria. Para alguns usuários, a estrutura de preços pode ser uma preocupação, especialmente para empresas menores ou aquelas com orçamentos limitados. Além disso, embora a plataforma seja intuitiva no geral, pode haver falhas ou bugs ocasionais que podem atrapalhar a experiência do usuário. No entanto, esses problemas são comuns em muitas plataformas de software e muitas vezes podem ser resolvidos por meio de atualizações e suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Leepsome tem sido um recurso inestimável na minha vida profissional, garantindo que eu esteja totalmente preparado para cada reunião. Seus lembretes oportunos e abordagem proativa me salvaram do estresse de última hora, seja revisando agendas, reunindo documentos ou me preparando mentalmente. Tornou-se uma ferramenta indispensável na qual confio sem hesitação. Também é muito conveniente receber os lembretes via Slack! Isso definitivamente facilita ser redirecionado para o Leapsome e também aumenta a frequência de uso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
As configurações de lembretes poderiam ser mais flexíveis. Às vezes, sinto que as opções de lembrete do Leapsome são um pouco limitadas. Gostaria de ter mais controle sobre quando e com que frequência eles recebem lembretes para diferentes reuniões ou tarefas. No momento, o Leapsome não oferece muita flexibilidade na personalização dos intervalos de lembrete ou na escolha de dias e horários específicos para lembretes. Isso pode ser frustrante para usuários que têm horários e preferências variados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I like that it is very systematic. I can easily see my upcoming reviews. It's easy to use and has a variety of other features too. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I dont really think there are any. I really mostly like it. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Leapsome é utilizado principalmente pelo departamento de gestão de pessoas em toda a organização. Ele gerencia funções-chave de RH, incluindo o seguinte que gostamos:
Pesquisas semanais anônimas de satisfação dos funcionários
Engajamento com os funcionários com base nos resultados das pesquisas
Avaliações trimestrais
Avaliações anuais
Mecanismos adicionais de feedback dos funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O reconhecimento entre colegas e a distribuição de recompensas é algo que precisamos priorizar em nossa cultura como organização para poder transmiti-lo e incorporá-lo no uso pelos usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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