Top 10 Alternativas e Concorrentes da JobMount

Principais Alternativas de 10 para JobMount Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Selligence
Por Selligence
(89)4.6 de 5
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#2

Upwork Enterprise
Por Upwork Global Inc.
(87)4.5 de 5
Upwork Enterprise combina acesso a um pool global de talentos comprovados com tecnologia de correspondência e serviços para atender às necessidades únicas de talentos de cada cliente. Desde lidar com conformidade até personalizar soluções de talentos, o Upwork Enterprise facilita o acesso aos melhores talentos do mundo de maneira fácil e econômica.
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Um sistema completo de gestão de contagem de pessoal que substitui todas as planilhas e processos de contagem de pessoal por uma única fonte de verdade, ostentando benefícios chave como: 1) Um centro de comando de Operações de Recrutamento que automatiza 90% do trabalho manual 2) Visão financeira em tempo real de toda a contagem de pessoal que ativa 100% do OPEX das empresas 3) Reconciliações automáticas que reduzem o custo de cada transação de RH de aproximadamente $100/transação para $10
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#3

Sage HR
Por Sage Software
(80)4.4 de 5
Sage HR é um software de RH que ajuda a resolver desafios de RH e a focar na construção de negócios.
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#4

Braintrust
Por Braintrust
(73)4.6 de 5
Braintrust é a solução completa de contratação, agora impulsionada por IA, ajudando a reduzir o tempo, custo e esforço de contratação em 95%.
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#5

Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
Por Veritone Inc.
(64)4.2 de 5
Veritone Hire Programmatic é uma solução totalmente automatizada e orientada por dados que ajuda os recrutadores a otimizar seu orçamento de contratação e o desempenho dos anúncios de emprego, com dados de desempenho preditivo e análises em tempo real. Aumentar - Através da otimização contínua, aumentar o volume de candidatos sem aumentar o orçamento de mídia para ajudar a atingir as metas de contratação Acompanhar - Relatórios consolidados dão acesso a dados de gastos e desempenho por anúncio de emprego para que os usuários possam ver onde estão obtendo o melhor ROI
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#6

CredSure
Por CredSure
(60)4.8 de 5
Certif-ID é uma plataforma de credenciamento baseada em blockchain, permitindo que instituições emitam, rastreiem e verifiquem certificados digitais de forma segura.
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#7

Chattr
Por Chattr
(42)4.9 de 5
Chattr está em uma missão para tornar a contratação a parte mais fácil do dia para empresas que dependem da força de trabalho horária. Nosso software de recrutamento simples, mas poderoso, impulsionado pelo chattrAI, capacita os gerentes de linha de frente a automatizar a maior parte do processo de contratação para abrir espaço para conexões humanas significativas. Tarefas tediosas e repetitivas, como engajar, filtrar e agendar entrevistas, responder a perguntas frequentes, escrever descrições de trabalho e acompanhamentos constantes, são completamente feitas para você, para que possa se concentrar no trabalho que importa.
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#8

Snaphunt
Por SnapHunt
(39)4.6 de 5
Snaphunt é uma plataforma inteligente de contratação de ponta a ponta que ajuda os candidatos a encontrar o papel certo e os empregadores a contratar grandes talentos de forma rápida e conveniente.
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#9

Cutshort
Por CutShort
(37)4.7 de 5
CutShort é uma plataforma de mercado de talentos baseada em IA para se conectar com talentos, empregos, insights da indústria e outros profissionais.
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#10

Qualifi
Por Qualifi
(36)4.8 de 5
Qualifi capacita recrutadores a encontrar os melhores candidatos mais rapidamente, permitindo entrevistas telefônicas sob demanda com IA, aprendizado de máquina e automação. A plataforma de triagem sem atritos da Qualifi economiza tempo valioso tanto para recrutadores quanto para candidatos, mantendo um toque humano. Os melhores candidatos estão fora do mercado em 10 dias, e entrevistas telefônicas típicas têm demonstrado adicionar 6-8 dias a um processo de contratação já longo. Com a Qualifi, a maioria das respostas dos candidatos acontece no Dia 1, permitindo que os recrutadores escalem efetivamente e conquistem talentos com rapidez.
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Um sistema completo de gestão de contagem de pessoal que substitui todas as planilhas e processos de contagem de pessoal por uma única fonte de verdade, ostentando benefícios chave como: 1) Um centro de comando de Operações de Recrutamento que automatiza 90% do trabalho manual 2) Visão financeira em tempo real de toda a contagem de pessoal que ativa 100% do OPEX das empresas 3) Reconciliações automáticas que reduzem o custo de cada transação de RH de aproximadamente $100/transação para $10
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