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Principais Alternativas de HR4 Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de HR4

Visão geral de HR4

O que é HR4?

HR4 é uma plataforma líder de gestão de força de trabalho composta por aplicativos dedicados a maximizar os lucros dos negócios e as experiências dos funcionários. Do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) da HR4, os gerentes podem criar uma postagem de emprego, enviar a postagem para páginas de carreiras e quadros de empregos populares. A gestão pode mover candidatos ao longo das etapas de contratação, agendar entrevistas, avaliar candidatos, comunicar-se via texto ou e-mail e até mesmo estender ofertas de emprego modeladas. Perfis de candidatos podem ser convertidos em perfis de funcionários para integração digital. Os funcionários podem completar suas tarefas e formulários pré-contratação e, em seguida, iniciar qualquer número de programas de treinamento personalizados, específicos da empresa e do cargo dentro do Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) da HR4. A gestão e os funcionários podem então usar o agendamento da HR4, relógios de ponto móveis para rastrear horas e PTO a serem exportados para sistemas de folha de pagamento. HR4 é um conjunto completo de ponta a ponta, incluindo aplicativos de comunicação, engajamento, diretório, conformidade, desempenho e gestão de compensação de funcionários. HR4 atende centenas de empresas, desde pequenas até grandes corporações, em toda a América do Norte, com uma plataforma fácil de usar e um modelo excepcional de implementação e suporte.

Detalhes HR4
Discussões
Comunidade HR4
Idiomas Suportados
English, French
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Descrição do Produto

Uma solução digital totalmente integrada, móvel e conectada, focada em recrutar, integrar, desenvolver e reter pessoas.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
HR4 Ltd
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
Toronto, CA
Twitter
@Hr4Ltd
24 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
25 funcionários no LinkedIn®

BN
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de HR4

Colleen P.
CP
Colleen P.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Wonderful tool for health and safety. We love the time and attendance!"
We love the Health and Safety aspect of the app. The fact that each employee has the app on their phone (which is optional depending on company p...
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Amazing Platform & Incredible Support from HR4 Team"
HR4 streamlines so may processes and elimates paper trail. From the perspective of the end user, it is user friendly and easy to navigate. On the...
JW
Jessica W.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Gestão de RH de Próxima Geração"
Este é um software amigável e oferece uma ampla gama de ferramentas, desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e folha de pagamento,...
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Mídia HR4

Demo HR4 - HR4 Dashboard
Tiles to easily access all of your apps. Company events, culture posts, and messages to help you better engage your workforce.
Demo HR4 - Create job posting and manage applicants.
HR4 includes and entire ATS suite of tools to allow you to create postings, workflows, manage applicants, communicate and send offers with applicants.
Demo HR4 - Infinite custom learning, onboarding & offboarding plans.
Build learning plans through our LMS to help all employees ramp up faster and perform. Add videos, quizzes, integrations from other apps like meeting scheduling and todo task creation.
Demo HR4 - Review and edit timecards before submission to payroll.
Managers and admin can be given the rights to adjust employee time cards as needed prior to locking for payroll.
Demo HR4 - Thumbs Up app to send recognition.
Recognize performance, special events or just engage your employees and teammates through our app.
Demo HR4 - Daily health screening questionaires.
Option to have employees complete questionnaires before they clock in. Accessible via iOS, Android or browser.
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Já usou HR4 antes?
Sim

Avaliações 25 HR4

4.7 de 5
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Avaliações 25 HR4
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4.7 de 5

Prós e Contras de HR4

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para HR4Pergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Colleen P.
CP
Controller
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta HR4?

We love the Health and Safety aspect of the app. The fact that each employee has the app on their phone (which is optional depending on company policy) makes communication easy. We also love that everything is in one place. mission statement, employee handbook, training tools , scheduling, onboarding for hiring, personal files including CRA tax forms etc can be all stored on this app. We have the basic HR4 at this point and are only 1 month in. We are just starting our journey but are veryimpressed. The implentation team was great, the support is awesome, always their to assist and help in any way. The set up was easier than I anticipated and I have had a lot experience in implenting new systems, so I would definatly recommend HR4. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

At this point we are quite pleased with the application. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

Having Health and Saftey in on applicaiton, with WHMIS training, being able to upload minutes of the H&S meetings. The time and attendance we love. As a small business with under 35 employess it is a great econmical tool for both features of time and attence and H&S. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Automotive
AA
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta HR4?

HR4 streamlines so may processes and elimates paper trail. From the perspective of the end user, it is user friendly and easy to navigate. On the back end, it is intiuitive and there are many resources available to assist managers. Implentation and training was smooth, and ongoing support which is critical because there is so much to the platform is easily accessible. I very much appreciated that the HR4 implementation team trained our entire employee population, not just the managers. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

We are still new to HR4 so I haven't really encountered anything yet. I have heard from members of our team that the desktop application is much better than the cell phone app. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

While still new to HR4, I have already been able to elimate some of our traditional spreadsheets and processes. HR4 will allow us to be more efficient and will serve as an excellent communication tool. Employees love that they can submit time off requests directly through HR4 and that they can see for themselves their entitlement to things like sick days, vacation etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JW
HR Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HR4?

Este é um software amigável e oferece uma ampla gama de ferramentas, desde recrutamento e integração até gestão de desempenho e folha de pagamento, tudo em uma única plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

Tempos de carregamento lentos ocasionais ou bugs podem interromper a experiência do usuário e a produtividade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

HR4 consolida informações dos funcionários em uma única plataforma, melhorando a precisão dos dados e facilitando o acesso e a atualização dos registros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Automotive
PA
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta HR4?

The Time and Hire apps are great. We now have a centralized location to post jobs, review resumes, schedule interviews, conduck background checks, and issue offers.

The Time app provides a digital method to punch in and out and integrates with our payroll solution. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

Currently, it does not integrate with Outlook and it would be helpful if it did. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

HR4 digitized our offer and onboarding process, which eliminates errors and delays in the hring process. The builtin work flows ensures there is consistency by all users. With digital signatures, we are now compliant with our job offers and employment agreements. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mackenzie A.
MA
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HR4?

HR4 é um software bem pensado e estruturado para tudo relacionado a funcionários. Para mim, este software é um grande otimizador e economizador de tempo no que diz respeito ao processo de contratação, organização de documentos, conclusão de treinamento de funcionários, etc. Além do programa, o suporte ao cliente foi de primeira qualidade do início ao fim. Pode-se perceber que a equipe se comunica muito internamente, o que se traduziu em uma experiência de configuração do cliente tranquila. A integração foi fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

Não encontrei nada negativo sobre esta empresa, satisfeito em todos os aspectos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

horários de cartão de ponto dos funcionários, rastreamento de dias de férias e de doença, processo de contratação, processo de integração, agendamento e rastreamento de eventos, reconhecimento de funcionários, manual de políticas/documentos e rastreamento de conclusão do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Staffing and Recruiting
US
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
O que você mais gosta HR4?

what I like the most is the end to end workforce management. the tool is very easy to use and the UI is very user friendly you will not see any difficulty to use this tool we can manage directory, compliance, performance very easily. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

when I tried this tool first time I did not see any difficulty coz the UI is very user friendly but sometimes I have faced some issue like in workforce management the app was hanged and I tried to logout and login again then it runs smoothly so yes sometimes it just stop working and the web page shows error but not all the time only 2-3 time I have faced this issue. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

the problem HR4 solving is time management we can do many things at one place like workforce management, performance review, directory, compliance etc so these benefits we are getting coz we can do these thing at one place we dont need to go anywhere else. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pratyush M.
PM
Self Employed
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HR4?

Nossa organização considera o processo de contratação uma das melhores características do HR4. A incorporação de métodos digitais beneficia gerentes, associados e novos candidatos. Isso também significa que nosso processo de integração é tranquilo, garantindo que os novos contratados se sintam bem-vindos e integrados à empresa rapidamente.

Além disso, apreciamos a conveniência de ter todas as políticas da empresa, links e informações dos funcionários consolidados em uma plataforma de fácil acesso disponível para todos na organização.

Um aspecto que tornou nossa experiência com o HR4 verdadeiramente excepcional é o suporte que recebemos de sua equipe. Eles foram prestativos e responsivos durante todo o processo de implementação, garantindo que tudo corresse bem. Mesmo após a implementação, a equipe do HR4 continuou a fornecer suporte rápido e eficiente, tornando-os um prazer absoluto de trabalhar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

É um pouco complicado entender o painel para um iniciante.

Conhecer todos os elementos e recursos para operar esta ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

Este Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) melhora significativamente o processo de integração de candidatos ao fornecer uma visão abrangente das etapas pendentes para cada candidato, juntamente com insights para agilizar cada tarefa. Com este sistema, é possível monitorar e analisar facilmente cada métrica associada a todos os candidatos, proporcionando um maior grau de visibilidade e transparência em todo o processo de integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RF
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HR4?

Amigável ao usuário, ótimo suporte, muitos recursos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

Até agora tudo bem, nada a desgostar no momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

No mais e-mails constantes sobre perguntas de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Imran K.
IK
HR Head Softline Business Tirupur & Chennai
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HR4?

Sua bela plataforma para nos ajudar a entender nossa necessidade Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

A plataforma pode ser mais improvisada em IA, o que será muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

Esta plataforma me ajuda com o rastreamento de candidatos, mas mais filtros podem ser implementados mais específicos para o papel e conquistas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mary-Anne H.
MH
HR Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HR4?

Gostamos mais do aspecto de contratação. Digitalizamos nossos processos, beneficiando todos os gerentes, associados e novos candidatos. Além disso, agora podemos receber nossos novos contratados com um processo de integração tranquilo.

Além disso, gostamos de ter todas as nossas políticas, links da empresa, informações dos funcionários, etc., tudo em um só lugar e facilmente acessível a todos em nossa organização.

A equipe da HR4 tem sido solidária, prestativa, flexível e altamente responsiva. Eles trabalharam arduamente para garantir que o processo de implementação fosse o mais tranquilo possível. Mesmo após a implementação, a equipe da HR4 tem sido pontual, responsiva e um prazer absoluto de lidar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HR4?

Até agora, não há nada de que não gostemos. Qualquer coisa sobre a qual tivemos dúvidas foi rapidamente abordada e resolvida.

A curva de aprendizado é esperada, mas o objetivo final vale a pena! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HR4 E como isso está te beneficiando?

HR4 garante um processo de integração tranquilo, onde nenhuma documentação é perdida ou simplesmente "esquecida". Além disso, o HR4 nos permitiu simplificar o ciclo de vida do funcionário, onde toda a documentação agora está em um só lugar e acessível para aqueles que precisam.

HR4 fornece dados que antes eram mais difíceis de rastrear - por exemplo, rotatividade de funcionários, cursos de saúde e segurança pendentes, etc.

Também apreciamos a flexibilidade e facilidade com que podemos atualizar nosso manual do funcionário e mantê-lo atual e acessível a todos.

Por último, todos estamos gostando do aplicativo "Thumbs Up"! Esta é uma ótima ferramenta para engajamento e reconhecimento dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.