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Avaliações e Detalhes do Produto de headcount365

Visão geral de headcount365

O que é headcount365?

Um sistema completo de gestão de contagem de pessoal que substitui todas as planilhas e processos de contagem de pessoal por uma única fonte de verdade, ostentando benefícios chave como: 1) Um centro de comando de Operações de Recrutamento que automatiza 90% do trabalho manual 2) Visão financeira em tempo real de toda a contagem de pessoal que ativa 100% do OPEX das empresas 3) Reconciliações automáticas que reduzem o custo de cada transação de RH de aproximadamente $100/transação para $10

Detalhes headcount365
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Headcount365 substitui processos de operações de recrutamento baseados em planilhas, eliminando o trabalho e as reuniões necessárias para manter um plano de contagem de pessoal preciso. Os líderes de recrutamento têm ferramentas para garantir que as contratações sejam feitas a tempo, enquanto Finanças e RH podem reduzir ou eliminar o trabalho necessário para manter o acompanhamento e os gastos com a contagem de pessoal.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Somos o único sistema de gestão de contagem de pessoal que:

1) Foi construído por fundadores que desempenharam este trabalho em grandes empresas como a Uber e dentro do Capital de Risco para a Insight Partners.

2) Aproveita a ciência de dados para melhorar os dados utilizados na gestão de contagem de pessoal.

3) Construiu um LLM para permitir que os usuários entendam o que aconteceu com uma requisição sem a necessidade de uma reunião, sincronização ou reconciliação.

4) Pode sincronizar bidirecionalmente com qualquer sistema ATS, HRIS ou FP&A.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
headcount365
Website da Empresa
Ano de Fundação
2021
Localização da Sede
New York
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
14 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Headcount365 is a specialized workforce management solution that focuses on helping businesses optimize their employee scheduling and attendance tracking. The platform offers tools for real-time workforce insights, shift management, and compliance tracking, enabling companies to enhance productivity and streamline operations. With a user-friendly interface and robust features, Headcount365 aims to simplify the complexities of workforce management for organizations of all sizes. For more information, visit their website at https://www.headcount365.com.


Scott E.
SE
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de headcount365

Ammaron P.
AP
Ammaron P.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Alinhamento & Métricas"
Nossa experiência com o Headcount 365 tem sido incrivelmente positiva. As métricas da plataforma por recrutador são particularmente valiosas, ofere...
Hannah S.
HS
Hannah S.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Comunicativo, orientado para soluções e prestativo!"
Como Gerente de Projetos de RH, não posso recomendar o headcount365 o suficiente. A implementação foi agradável (o que eu nunca disse sobre uma imp...
Liddy D.
LD
Liddy D.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Nossa salvação!"
headcount365 nos permitiu gerenciar o processo de gestão de pessoal melhor do que nunca! Uma das melhores partes do headcount365 não são apenas seu...
Distintivo de Segurança
Segurança headcount365
Obtenha informações de segurança de headcount365 para ajudá-lo a comprar o software certo. Ver Informações de Segurança
As informações de segurança de headcount365 incluem:
GDPR (General Data Protection Regulation)
SOC 2 (System and Organization Controls 2)

Mídia headcount365

Demo headcount365 - Recruiting Leader Dashboard
The centerpiece of our Talent Leader Toolkit, this dashboard summarizes everything a Talent Acquisition Leader needs to manage their team & interact with their executives. This eliminates the need to maintain a spreadsheet with this data while real-time information on the service of recruiting
Demo headcount365 - Dynamic Hiring Plan
A real time, single source of truth of all headcount, whether existing or new that captures activity from every system or user. This eliminates every sync meeting to update data, giving talent leaders 99.9% accuracy of the work asked of their team.
Demo headcount365 - Requests & Approvals
A completely customizable request process for every new addition to the plan, and every modification to existing headcount with transparency, control, and reporting. This reduces approval process time, delivers better financial controls, and eliminates every “approval status update” whether it's ...
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Já usou headcount365 antes?
Sim

Avaliações 12 headcount365

5.0 de 5
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Prós e Contras de headcount365

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para headcount365Pergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Jill M.
JM
Senior People Operations Analyst
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

Nunca experimentei uma integração tão perfeita como tive com a equipe do headcount365. Sempre que encontramos um problema ou tínhamos perguntas, eles foram rápidos em responder e forneceram soluções claras e acionáveis. É reconfortante saber que temos suporte confiável quando precisamos. Um dos meus recursos favoritos é a flexibilidade para personalizar de acordo com nossas necessidades específicas. O software permite fluxos de trabalho personalizados, o que melhorou a colaboração entre diferentes departamentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Nada até agora. Estamos muito felizes com o produto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

Não há mais necessidade de rastrear manualmente os pedidos de HC em planilhas! Além disso, uma fonte de verdade em um único local para que vários departamentos na organização possam ver onde está o pedido de HC, como está atualmente seu HC, esforços de recrutamento etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ammaron P.
AP
Manager of Talent Acquisition
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

Nossa experiência com o Headcount 365 tem sido incrivelmente positiva. As métricas da plataforma por recrutador são particularmente valiosas, oferecendo uma visão clara do desempenho e progresso. Aprecio a capacidade de acompanhar detalhes importantes, como requisições que foram fechadas, colocadas em espera ou canceladas. Este nível de percepção nos permite tomar decisões informadas e monitorar tendências de forma eficaz.

As ferramentas de gerenciamento de requisições da plataforma são outro recurso de destaque. Ela serve como uma única fonte de verdade para nossa empresa, permitindo uma colaboração perfeita entre as equipes. Seja criando, editando ou modificando requisições futuras, o processo é intuitivo e eficiente, o que melhorou significativamente o alinhamento dentro da nossa organização.

Além disso, trabalhar com a Tyler da equipe Headcount 365 foi um divisor de águas. Sua orientação sobre como aproveitar relatórios e planos de capacidade foi instrumental para ajudar a mim e minha equipe a otimizar nossos esforços enquanto nos preparamos para as contratações do próximo ano. Sua expertise garante que estamos maximizando as capacidades da plataforma para nos manter à frente no cumprimento de nossas metas de aquisição de talentos.

No geral, o Headcount 365 provou ser uma ferramenta indispensável para nossa estratégia de recrutamento, e eu o recomendo altamente para organizações que buscam uma abordagem simplificada e orientada por dados para a gestão de talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Ainda um trabalho em andamento, pois levou algum tempo para conversar com nosso ATS, mas eles continuaram a adicionar/editar modificações que tornaram a experiência valiosa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

Utilizar os relatórios e planos de capacidade tem sido fundamental para ajudar a mim e à minha equipe a otimizar nossos esforços enquanto nos preparamos para as contratações do próximo ano. A experiência dela garante que estamos maximizando as capacidades da plataforma para nos manter à frente no cumprimento de nossas metas de aquisição de talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kaitlyn B.
KB
Project Manager, Talent Operations
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

Headcount365 nos ajudou a criar um processo contínuo para aumentar o número de funcionários em nossa empresa. Desde o armazenamento de nosso plano de contratação até os gerentes de contratação criando solicitações, passando por aprovações financeiras/executivas, até relatórios e integrações de sistemas - o Headcount365 tem tudo isso! Ele nos ajudou a eliminar muito trabalho manual e sair das planilhas para uma ferramenta centralizada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Tivemos alguns pequenos bugs no sistema, mas a equipe da HC365 é sempre muito rápida para investigar e corrigir - acho que isso sempre acontecerá ao construir ferramentas complexas como esta. Sem grandes reclamações! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

A maior solução da HC365 tem sido criar um fluxo mais automatizado e um sistema fácil de usar para que nossos Gerentes de Contratação possam propor cargos no plano/solicitar novos cargos, bem como os fluxos de aprovação desses cargos. Tudo isso costumava ser bastante manual para nossa equipe e dependia muito de planilhas para que os gerentes reunissem todas as informações de que precisavam.

Também nos proporcionou muito mais visão sobre nosso planejamento de quadro de pessoal por meio de seus relatórios e painel, permitindo-nos ser muito mais estratégicos em relação ao momento em que os cargos são propostos, capacidade dos recrutadores, higiene de dados e muito mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
UC
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta headcount365?

I appreciate that HC365 is very user-friendly, with intuitive navigation that makes it easy to manage tasks efficiently. The ongoing support is a huge plus, ensuring that help is always available whenever it’s needed. Tyler has been my go-to person for assistance, and she’s been fantastic—always responsive, knowledgeable, and ready to help with any questions or issues that arise. The combination of a user-friendly platform and dedicated support makes HC365 a valuable tool for our team! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

What I find challenging is when I can’t locate a requisition or when a req unexpectedly reroutes back to the start of the approval process, causing delays and extra steps. These hiccups can be a bit frustrating. That said, overall, HC365 has really grown on me, and with its strong support and functionality, it’s proving to be a helpful tool in streamlining our workflow. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

HC365 is helping our company streamline processes and increase efficiency by centralizing our recruitment workflows and reducing time spent on approvals and tracking. Its user-friendly interface and accessible support also make it easier for teams to collaborate and manage requisitions effectively, contributing to a smoother hiring process. Overall, it’s enhancing productivity and helping us maintain a more organized and responsive recruitment system. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Liddy D.
LD
People Operations Coordinator
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

headcount365 nos permitiu gerenciar o processo de gestão de pessoal melhor do que nunca! Uma das melhores partes do headcount365 não são apenas seus recursos, mas a equipe por trás dele. Tyler e Scott têm sido parceiros incríveis durante o processo de implementação e integração. Eles estão sempre dispostos a se disponibilizar para reuniões e são entusiasmados com as jornadas de seus clientes. Aprecio não apenas o conhecimento deles, mas também a paixão e o senso de humor que trazem à mesa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Só houve alguns obstáculos no caminho durante a integração/implementação, mas todos foram solucionáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

headcount365 permitiu que todos os departamentos envolvidos no planejamento da força de trabalho seguissem facilmente e tivessem visibilidade de onde as coisas estão no processo - ou seja, solicitações de abertura de headcount, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Hannah S.
HS
HR Project Manager
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

Como Gerente de Projetos de RH, não posso recomendar o headcount365 o suficiente. A implementação foi agradável (o que eu nunca disse sobre uma implementação de software antes) por causa de quão excelente é a equipe. Tyler, Scott e a equipe estavam dispostos a ajudar com todas as perguntas pequenas e grandes. Além da excelente equipe, isso realmente beneficiará minha equipe de RH no futuro, afastando-nos de um processo fragmentado e manual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Os recursos/itens com os quais tivemos problemas (não foram muitos!) foram rapidamente resolvidos/solucionados pela equipe HC365. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

Servindo como nossa única fonte de verdade que anteriormente era gerenciada manualmente, e entre vários sistemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bill R.
BR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

Headcount365 resolve um desafio que enfrentei em todas as organizações; Como criar uma fonte centralizada de informações relacionadas a solicitações de contagem de pessoal?

No final das contas, a melhor coisa é nunca ter que manter uma planilha redundante que rastreia a contagem de pessoal aberta e nunca ter que reconciliar essas planilhas com o rastreador de um gerente, o rastreador de finanças e o rastreador de RH! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Algumas das funcionalidades são limitadas (como o roteamento de aprovação), mas o roteiro de desenvolvimento deles já inclui todos os recursos mais solicitados por mim (como o roteamento de aprovação aprimorado!). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

- Cria visibilidade para Talento, Finanças e nossos clientes (Executivos, Gerentes de Contratação) sobre seu quadro de pessoal aprovado (bem como solicitações pendentes de aprovação)

- Fornece uma entrada central para solicitações de gastos com quadro de pessoal (despesas com pessoal), incorporando todas as partes necessárias (HRBPs, liderança, finanças, etc.)

- Integra-se com HRIS e ATS automatizando tarefas manuais, como criação de empregos e introduzindo auditoria e controles

- Fornece relatórios e análises (como previsão de demanda de contratação) com base em dados validados

- Suporte ao cliente de primeira linha Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
AC
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta headcount365?

The vision to have all our headcount approvals, details, and activity recorded under one platform tackles one of our biggest pain points - many manual, siloed spreadsheets. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

There are features that need to be custom-built for our team's specific needs which may take some time, but the headcount365 team has been more than accommodating to add these new asks to their product roadmap. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

headcount365 is helping us consolidate requisition information under one platform, and address these questions -

How can we streamline requisition approvals, while looping in all relevant stakeholders?

How can we control and limit visibility based on each user's needs?

How can we record all activity and changes for each requisition?

How can we close the loop for requisitions when candidates have been hired in our ATS? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Michael R.
MR
Senior Manager, Talent Acquisition
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

Há muitas vantagens em usar o Headcount365. Se você está preso em um ciclo de gerenciamento de várias planilhas para entender a fonte de verdade do plano de contratação da sua empresa, você deve considerar a implementação do HC365. Desde a adoção, conseguimos aumentar a visibilidade dos nossos líderes de contratação em seus planos de contratação, o que desbloqueou muito valor na compreensão da priorização de funções, gastos com pessoal anualizados (e no ano), e mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Ainda é um software relativamente novo, então há dores de crescimento naturais. Dito isso, tem sido valioso ter acesso antecipado à ferramenta, pois posso fornecer feedback em tempo real para a equipe deles e também ajudar a formular hipóteses sobre novos recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

Headcount365 está me ajudando a entender melhor os altos e baixos do desempenho dos recrutadores ao me fornecer dados em tempo real sobre a capacidade de recrutamento, economias orçamentárias e, em geral, mantém todos os nossos dados de contratação em um só lugar para que RH, Recrutamento e Finanças estejam alinhados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rethna E.
RE
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta headcount365?

O que é ótimo sobre a ferramenta é que você pode trabalhar em muitas coisas diferentes e ter uma visão panorâmica quando se trata da saúde do pipeline, da saúde do grupo de recrutamento e se seus recrutadores estão sendo carregados com a quantidade certa de trabalho.

A percepção da ferramenta oferece uma conversa mais direta e visibilidade em Finanças e ajuda especialmente em nosso estágio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta headcount365?

Ainda está em seus estágios iniciais de crescimento e trabalhar com alguns dos bugs às vezes é um processo novo, mas há uma interface de usuário tão boa que é aceitável lidar com alguns dos bugs que inevitavelmente vêm com qualquer tipo de implementação! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é headcount365 E como isso está te beneficiando?

O problema que temos é a existência de múltiplas versões de diferentes documentos de planejamento de pessoal em Excel, e ter uma única fonte de verdade é realmente útil para nos mantermos alinhados como organização e como equipe. Estamos buscando crescer estrategicamente e essa é uma das partes mais importantes ao operar com uma equipe enxuta, onde não temos múltiplos funcionários para conduzir operações de recrutamento e investir em ferramentas. Esta ferramenta foi desenvolvida com isso em mente e realmente resolve uma lacuna na indústria. Normalmente, tenho que criar planilhas de planejamento de pessoal sob medida e isso eliminou as suposições de garantir que estamos recrutando com o objetivo final em mente - e garantindo que haja insights nos relatórios que podemos usar nos próximos anos. A previsão de recrutamento é realmente importante para nós - e esses dados que estamos coletando através da ferramenta serão úteis para nós enquanto recrutamos nos próximos anos, otimizando o fluxo de candidatos, o mercado de candidatos e garantindo que estamos abrindo requisições com tempo suficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

headcount365