Top 10 Alternativas e Concorrentes da Harver

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Procurando alternativas ou concorrentes para Harver? Software de Avaliação de Talentos é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software popular, fácil de usar com psicométricas, cinco grandes, e simulação. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Harver incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Harver é HireVue. Outros aplicativos semelhantes a Harver são TestGorilla, The Predictive Index, Spark Hire, e Mercer Mettl Assessments. Harver alternativas podem ser encontradas em Software de Avaliação de Talentos mas também podem estar em Software de Entrevista por Vídeo ou Software de Verificação de Referências.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Harver

HireVue
TestGorilla
The Predictive Index
Spark Hire
Mercer Mettl Assessments
Xref
HiPeople
Indeed Hiring Platform

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Principais Alternativas de 10 para Harver Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Harver se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Hospital & Assistência à Saúde, Recrutamento e seleção, e Gestão de organizações sem fins lucrativos, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

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Checkmate

(24)4.9 de 5

Checkmate é uma ferramenta de verificação de referências e triagem de antecedentes online fácil de usar. Basta inserir os detalhes do candidato e nós faremos o resto.

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Os revisores dizem que em comparação com Harver, Checkmate é:

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HireVue

By HireVue

(252)4.1 de 5

Plataforma de entrevista digital

Categorias em comum com Harver:

Os revisores dizem que em comparação com Harver, HireVue é:

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TestGorilla

By TestGorilla

(1,312)4.5 de 5

A TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar seus candidatos, permitindo que você tome decisões de contratação melhores e mais rápidas. Usar múltiplos tipos de testes em uma avaliação proporciona o melhor valor preditivo sobre o desempenho do candidato para uma função específica, por isso temos uma biblioteca de testes em crescimento que inclui: testes de habilidade cognitiva, testes de programação, testes de habilidades em software, testes de personalidade, testes de adequação cultural, testes de idiomas, testes de digitação e muito mais. Além disso, oferecemos múltiplos tipos de perguntas para que você possa realizar entrevistas em vídeo unidirecionais, permitir que os candidatos enviem portfólios e mais. Comece a prever o desempenho no trabalho real hoje com nossa biblioteca de mais de 300 testes cientificamente validados.

Categorias em comum com Harver:

Os revisores dizem que em comparação com Harver, TestGorilla é:

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The Predictive Index

By The Predictive Index

(698)4.7 de 5

O Predictive Index Workforce Assessment é uma ferramenta que objetiva os comportamentos no local de trabalho para prever os impulsos e motivações dos outros, ser um melhor gerente e comunicar-se de forma mais eficaz, é uma avaliação cientificamente validada que mede quatro impulsos comportamentais principais onde esses impulsos criam um padrão comportamental que fornece uma estrutura simples para entender os comportamentos no local de trabalho das pessoas.

Categorias em comum com Harver:

Avaliação de Talentos

Os revisores dizem que em comparação com Harver, The Predictive Index é:

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Spark Hire

By Spark Hire, Inc.

(668)4.7 de 5

Entrevistas em vídeo simplificadas

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Os revisores dizem que em comparação com Harver, Spark Hire é:

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Mercer Mettl Assessments

By Mercer | Mettl

(505)4.4 de 5

A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.

Categorias em comum com Harver:

Os revisores dizem que em comparação com Harver, Mercer Mettl Assessments é:

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Xref

By Xref

(407)4.6 de 5

A Xref é confiável por empresas globalmente para oferecer verificações de referência, antecedentes e identidade que são rápidas, simples e seguras.

Categorias em comum com Harver:

Verificação de Referência

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HiPeople

By HiPeople

(917)4.6 de 5

HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.

Categorias em comum com Harver:

Os revisores dizem que em comparação com Harver, HiPeople é:

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Indeed Hiring Platform

By Indeed

(621)4.3 de 5

Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.

Categorias em comum com Harver:

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eSkill

By eSkill Corporation

(331)4.5 de 5

eSkill oferece testes de habilidades online com avaliações personalizadas para atender a qualquer requisito de emprego prévio ou necessidades de treinamento.

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#10

HackerRank Developer Skills Platform

By HackerRank

(453)4.6 de 5

HackerRank é uma plataforma usada por programadores para aprimorar suas habilidades e por empresas para recrutar grandes talentos em tecnologia.

Categorias em comum com Harver:

Entrevista por Vídeo

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Os revisores dizem que em comparação com Harver, HackerRank Developer Skills Platform é:

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Checkmate

(24)4.9 de 5

Checkmate é uma ferramenta de verificação de referências e triagem de antecedentes online fácil de usar. Basta inserir os detalhes do candidato e nós faremos o resto.

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