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Top 10 Alternativas e Concorrentes da GnosisConnect

Por Infopro Learning
(1)5.0 de 5

Se você está considerando GnosisConnect, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software seguro, sofisticado com avaliações e práticas, entrega e rastreamento de conteúdo, e portais do gestor. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para GnosisConnect incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para GnosisConnect é TalentLMS. Outros aplicativos semelhantes a GnosisConnect são Docebo, Absorb LMS, 360Learning, e Rippling. GnosisConnect alternativas podem ser encontradas em Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa mas também podem estar em Software de RH Central ou Sistemas de Gestão de Desempenho.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para GnosisConnect

  • TalentLMS
  • Docebo
  • Absorb LMS
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Principais Alternativas de 10 para GnosisConnect Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como GnosisConnect se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Atacado, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1

  1. TalentLMS

    Por Epignosis LLC
    (751)4.6 de 5

    2. TalentLMS é um LMS na nuvem super fácil para treinar seus funcionários, parceiros e clientes.

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    #2

  2. Docebo

    Por Docebo Inc.
    (648)4.3 de 5

    3. Docebo torna o treinamento de funcionários, parceiros e clientes fácil e envolvente, enquanto economiza inúmeras horas dos administradores de L&D com inteligência artificial.

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    #3

  3. Absorb LMS

    Por Absorb Software
    (606)4.6 de 5

    4. Absorb LMS é projetado para a criação e entrega eficiente de programas de aprendizagem para treinamento online, treinamento conduzido por instrutor e programas de aprendizagem combinada.

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    #4

  4. 360Learning

    Por 360Learning
    (433)4.6 de 5

    5. Engage especialistas, treinadores e aprendizes e rapidamente criar uma cultura digital global

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    #5

  5. Rippling

    Por Rippling
    (6,795)4.8 de 5

    6. Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.

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    #6

  6. Paylocity

    Por Paylocity
    (2,792)4.4 de 5

    7. A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.

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    #7

  7. Leapsome

    Por Leapsome
    (1,860)4.8 de 5

    8. Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

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    #8

  8. Paychex

    Por Paychex Inc
    (1,579)4.2 de 5

    9. Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.

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    #9

  9. UKG Pro

    Por UKG
    (1,531)4.2 de 5

    10. Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

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    #10

  10. Canvas LMS

    Por Instructure
    (1,485)4.4 de 5

    11. Canvas LMS é o LMS que facilita o ensino e a aprendizagem (e a implementação e adoção e o suporte ao cliente e o sucesso dos estudantes e se gabar para seus colegas que não usam o Canvas).

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