Top 10 Alternativas e Concorrentes da GMS

Principais Alternativas de 10 para GMS Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

ADP Payroll Services
Por ADP
(239)3.9 de 5
Serviços de folha de pagamento desenvolvidos para empresas do seu tamanho.
Categorias em comum com GMS:
• Serviços de Folha de Pagamento
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#2

ADP Comprehensive Services
Por ADP
(79)4.3 de 5
Com os Serviços Abrangentes da ADP, você obtém execução terceirizada centrada em orientação estratégica. Escolha uma, algumas ou todas as áreas de serviços gerenciados em RH, talento, administração de benefícios e folha de pagamento, e nossos especialistas em RH trabalharão com você em seus processos, metas e oportunidades — para que você possa redefinir os recursos humanos para trabalhar mais para sua empresa.
Categorias em comum com GMS:
• Serviços de Folha de Pagamento
• Consultoria de Benefícios
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#3

Insperity
Por Insperity
(62)3.8 de 5
A Insperity fornece soluções de RH e negócios que ajudam as melhores empresas da América a prosperar desde 1986.
Categorias em comum com GMS:
• Serviços de Folha de Pagamento
• Consultoria de Benefícios
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#4

AWS Management Tools
Por Amazon Web Services (AWS)
(66)4.7 de 5
Provedores de saúde ao redor do mundo estão usando a AWS para oferecer um cuidado melhorado aos seus pacientes. A AWS reduz o tempo e o esforço necessários para executar cargas de trabalho existentes e também fornece acesso a novas capacidades analíticas poderosas, tudo isso enquanto atende aos requisitos de segurança e privacidade que você espera. Você pode economizar recursos usando soluções de arquivamento acessíveis, economizar espaço no seu hospital colocando seus servidores de backup na nuvem e também aproveitar novas maneiras de gerenciar informações de pacientes em seus sistemas de informação hospitalar.
Categorias em comum com GMS:
• Saúde e Segurança
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#5

Lumity Benefits Solution
Por Lumity, Inc
(64)4.8 de 5
A Lumity oferece uma solução de benefícios que combina serviço dedicado e expertise com poderosos insights de dados e tecnologia para aliviar a dificuldade de administrar e escolher planos de saúde e benefícios tanto para empregadores quanto para empregados.
Categorias em comum com GMS:
• Consultoria de Benefícios
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#6

Lumity Benefits Platform
Por Lumity, Inc
(59)4.7 de 5
A solução de Administração de Benefícios e Inscrição de Benefícios da Lumity é projetada para ajudar as equipes de RH a obterem insights sobre os gastos com benefícios e prever o custo de renovação futuro.
Categorias em comum com GMS:
• Consultoria de Benefícios
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#7

Nava Benefits
Por Nava Benefits
(53)4.9 de 5
A Nava Benefits é a corretora de benefícios moderna que torna ótimos benefícios fáceis para você e seus funcionários. Trazemos o manual de benefícios da Fortune 500 para empregadores pequenos e médios, economizando de 8 a 22% e melhorando a experiência dos funcionários, enquanto damos um descanso ao RH. E tudo isso é respaldado pela primeira garantia de desempenho com reembolso do setor.
Categorias em comum com GMS:
• Consultoria de Benefícios
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#8

INS Global
Por INS Global
(31)4.8 de 5
A INS Global oferece expertise para ajudar sua empresa a expandir para novos mercados. Nossa gama abrangente de serviços, que inclui PEO, recrutamento e terceirização de folha de pagamento, permite que sua empresa entre em um novo mercado sem problemas, enquanto cuidamos de todas as suas obrigações administrativas.
Categorias em comum com GMS:
• Serviços de Folha de Pagamento
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#9

G&A Partners
Por G&A Partners
(16)4.7 de 5
G&A Partners é uma empresa que fornece soluções e tecnologia nas áreas de recursos humanos, benefícios aos funcionários, administração de folha de pagamento e segurança no local de trabalho, alivia o fardo de tarefas administrativas tediosas e permite que o usuário concentre tempo, talento e energia no crescimento da empresa.
Categorias em comum com GMS:
• Serviços de Folha de Pagamento
• Consultoria de Benefícios
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#10

JeonSoft
Por JeonSoft
(13)4.8 de 5
Categorias em comum com GMS:
• Serviços de Folha de Pagamento
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