Top 10 Alternativas e Concorrentes da Fusion HCM Analytics

Principais Alternativas de 10 para Fusion HCM Analytics Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Rippling
Por Rippling
(6,701)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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#2

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
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#3

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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#4

Leapsome
Por Leapsome
(1,853)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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#5

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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#6

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,468)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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#7

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,345)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
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#8

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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#9

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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#10

Matter
Por Matter
(806)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Matter transforma sua cultura ao reunir reconhecimento de funcionários, celebrações e recompensas - tudo dentro do Slack ou Microsoft Teams.
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