Avaliações e Detalhes do Produto de Functionly

Adoro as capacidades que o Functionaly me apresenta quando se trata de entender melhor as capacidades da minha organização. As funções pré-definidas, juntamente com a capacidade de atribuir indivíduos dentro do organograma à sua área funcional, ajudaram a fornecer uma clareza nítida sobre as lacunas em nosso pessoal, capacidades e preparação para escalar e atender aos nossos maiores objetivos estratégicos.

Além disso, a capacidade de utilizar esta ferramenta para desenvolver planos de pessoal voltados para o futuro, com custos, necessidades de habilidades, e utilizar isso para moldar nossa priorização e execução de recrutamento e entrevistas tem sido imensamente valiosa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns recursos estão presentes e são poderosos, mas não tão aparentes ou óbvios quando você é novo no aplicativo. Uma breve chamada com a equipe da Funcitonly demonstrou rapidamente a consideração da equipe e o aplicativo rico em recursos. Eu gostaria de não ter precisado da assistência, mas 85% das minhas necessidades foram atendidas de forma intuitiva. É aquele último 15% que seria minha maior reclamação. (E não é uma grande) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Geralmente, um organograma torna-se obsoleto no dia seguinte à sua finalização. A grande vantagem do Functionly é que ele separa os relatórios das responsabilidades. Os relatórios geralmente não mudam muito, mas novas responsabilidades em um negócio surgem todos os dias e o Functionly facilita a atribuição delas à medida que surgem, sem afetar o organograma de relatórios. O resultado é que, a qualquer momento, qualquer funcionário pode ver quem é responsável por quê na organização e cada funcionário está claramente ciente de suas responsabilidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse mais vídeos tutoriais sobre como construir estrategicamente um gráfico no Functionly. Devemos começar pelas funções, pelas equipes, pelos papéis ou pelas pessoas? Um modelo em branco (sem funções, sem papéis) seria bom também, ou pelo menos uma opção para remover todas as funções e papéis de um modelo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Isso nos ajuda a pensar mais claramente sobre as funções de que precisaremos e onde elas se encaixarão em nossa equipe, em vez de apenas desenhar um organograma. A interface do usuário é moderna e elegante. As pessoas deles (incluindo o CEO) estão ansiosas para ouvir feedbacks e discutir ideias sobre como melhorar o produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de ser capaz de entender o impacto de nossos planos em termos da lista de mudanças de pessoal e o efeito em nosso fluxo de caixa -- mas eles fizeram um ótimo trabalho ao ouvir meus comentários e me dar confiança de que entendem e têm ideias para aprimorar seu produto para ajudar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Functionly economizou muito do meu tempo em comparação com criadores de gráficos (draw.io, etc.) quando planejei a estrutura organizacional para minha startup porque é construído para esse propósito. Além disso, eu gosto de:

1. Modelos para funções e cargos

2. Interface leve e fácil de usar com arrastar e soltar

3. Capacidade de construir múltiplos cenários de organograma e comparar

4. Possibilidade de exportar organograma e descrições de cargos

5. Generoso período de teste gratuito de 22 dias (sem necessidade de cartão de crédito) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Já oferece um excelente valor, no entanto, há muitos recursos que aumentarão esse valor no futuro, por exemplo, adicionar KPIs a cada posição e torná-los ativos conectando-se a fontes de dados via Zapier. Além disso, há pequenos problemas de UX, que acredito que serão resolvidos no futuro, como adicionar uma posição vaga como gerente, incapacidade de adicionar uma equipe no topo de outras equipes (mas há uma solução alternativa para isso, você pode adicionar uma nova equipe e depois colocar outras equipes dentro dessa equipe). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

modelagem de organização baseada em equipe; biblioteca de funções embutida e capacidade de colocar pessoas em várias equipes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A experiência do usuário é um pouco áspera ou instável em algumas áreas, precisa de rolagem automática e mais divulgação progressiva, sem linhas pontilhadas ou visualizações/camadas não primárias, a funcionalidade de compartilhamento é um pouco limitada, e a conexão com JustWorks e outros sistemas de RH é um requisito real. As coisas parecem muito densas em uma escala pequena. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The user interface is easy to interact with, they is enough functionality to grow into, and they are just getting started! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Since they are just getting started, there are some like-to-haves that need to be addressed, but in discussions with the team there, they are on the roadmaps. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sempre precisávamos da capacidade de visualizar nossa organização por função de trabalho e responsabilidade. Nunca soubemos disso até fazermos parte do programa beta alguns anos atrás. Foi um momento de revelação, mas imediatamente fez sentido. Temos usado o Functionaly à medida que ele tem evoluído ao longo dos últimos anos e agora é uma parte importante de nossas operações. Revisamos o resultado regularmente em nossos encontros trimestrais fora do escritório e isso realmente ajuda a alinhar os gerentes com seus subordinados diretos. Além disso, poder visualizar a organização em várias dimensões é extremamente útil para identificar lacunas. Durante a pandemia, mudamos para uma força de trabalho 100% remota. Isso criou uma necessidade imediata de maior visibilidade sobre quem faz o quê e como gerenciaríamos uma necessidade imediata de novas responsabilidades. O Functionaly resolveu esses problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns recursos da interface do usuário não são tão intuitivos quanto eu gostaria. Na última versão, há uma incapacidade de remover Pessoas e eu gosto de um conjunto de dados limpo. Isso não é um grande problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Esta ferramenta me economiza tempo e me faz parecer bem com os clientes. Não preciso mais perder tempo juntando Powerpoints e Excel para mostrar diferentes maneiras de estruturar uma equipe de marketing moderna. Posso, em vez disso, arrastar e soltar indivíduos e equipes, e criar múltiplos cenários rapidamente. Posso também criar uma biblioteca de funções que podem ser reutilizadas, e ela pode ajudar a gerar descrições de cargos. Em suma, é uma ferramenta poderosa, intuitiva e construída com propósito, perfeita para projetar equipes modernas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito do que não gostar nesta ferramenta, e se houver algum problema, a equipe é super responsiva. A única funcionalidade que irá melhorá-la no futuro é uma função de exportação decente em vários formatos para que você possa incluir o design organizacional em relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Functionly me economiza dinheiro, dores de cabeça e resolve problemas que eu não achava que poderiam ser solucionados com um belo software. Posso gerenciar o organograma e as tarefas a serem realizadas diretamente no Functionly, então não preciso gerenciar meu organograma/cargos/responsabilidades e nossa equipe entende as expectativas, seu papel e pode desempenhar ao máximo em um ambiente ágil e dinâmico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, gosto de todas as coisas do Functionly. Eu adoraria um nível de startup, pois acho que há outros negócios como o nosso que ainda podem não ver os benefícios de usar o Functionly. Gostaria de ver futuras integrações com o LinkedIn para importar membros da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A ferramenta é muito simples de usar, mas mais importante, ela incentiva você a pensar de forma diferente sobre o design do trabalho. Quando usada corretamente, ela exige que você pense além de uma 'cascata' de objetivos para um design verdadeiramente funcional.

Ela pode ajudar a esclarecer papéis e direitos de decisão. Ela força as equipes a terem conversas mais significativas. Ajudou meu cliente mais recente a resolver questões que anteriormente eram um desafio constante e ponto de conflito. Também ajudou a reforçar o que todos eles concordavam, que era mais do que pensavam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há ocasionalmente muitos 'cliques' necessários, o que pode te atrasar e, para usuários inexperientes, pode causar alguma confusão, mas isso está sendo corrigido em cada atualização subsequente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.