Principais Alternativas de Fidelity HSA Mais Bem Avaliadas
1 de 2 Avaliações Totais para Fidelity HSA
4.5 de 5
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
UC
Usuário Verificado em Computer Software
Médio Porte(51-1000 emp.)
Não há reviews suficientes de Fidelity HSA para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Forma
4.9
(615)
A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, benefícios de transporte e COBRA. Utilizando o Cartão Forma, a Loja Forma ou o reembolso de reivindicações, os funcionários podem aproveitar ao máximo nossa plataforma, que possui uma taxa de utilização mensal de 85%. Para os profissionais de Benefícios, definir uma estratégia de benefícios globais equitativa, manter-se dentro do orçamento, monitorar o uso e obter insights sobre aprovações de reivindicações é fácil através da Forma. Nossa interface de usuário de nível de consumidor, juntamente com nossa experiência de suporte de classe mundial, tem recebido elogios tanto de membros quanto de administradores.
2
Benepass
4.8
(158)
Benepass é uma plataforma para distribuir benefícios e compensações não salariais de forma flexível globalmente. Nossa tecnologia centrada em cartões oferece aos funcionários um cartão VISA físico e virtual com todos os seus benefícios do empregador codificados no cartão: incluindo HSAs, FSAs, Benefícios de Bem-Estar, Benefícios Familiares, Benefícios de Trabalho Remoto, Benefícios Alimentares, Contas de Gastos de Estilo de Vida e benefícios personalizados. As equipes de liderança têm acesso a um painel administrativo para acompanhar o engajamento dos funcionários. As empresas veem mais de 80% de engajamento com o Benepass.
3
Lively HSA
4.7
(100)
Lively oferece aos empregadores e empregados uma maneira digital e simplificada de gerenciar suas contas de poupança de saúde. Lively automatiza as tarefas manuais e tediosas de todos os aspectos da administração de HSA de um empregador.
4
WEX Benefits
3.6
(56)
Desde 1987, a WEX Benefits está no negócio de simplificar a administração de HSAs, FSAs, HRAs, Benefícios de Transporte, COBRA e mais com soluções tecnológicas inovadoras.
5
HealthEquity
3.9
(7)
A HealthEquity administra Contas de Poupança de Saúde (HSAs) e outros benefícios direcionados ao consumidor para mais de 12 milhões de contas em parceria com empregadores, consultores de benefícios e provedores de planos de saúde e aposentadoria que compartilham nossa missão de conectar saúde e riqueza e valorizam nossa cultura de serviço "Roxo" notável.
6
Bank of America HSA
3.5
(2)
7
Alerus
4.5
(1)
Administramos benefícios FSA, HSA, HRA, Benefício de Transporte, Faturamento Direto e COBRA para empresas em todo o país. Ao combinar tecnologia poderosa com um serviço ao cliente incomparável e suporte personalizado, criamos uma experiência de administração de benefícios completa.
8
Optum Financial HSA
2.5
(1)
9
Alegeus
(0)
Capacitar os consumidores a gerenciar sua responsabilidade cada vez maior pelo custo de seus cuidados de saúde.
10
Payflex HSA
(0)
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