Top 10 Alternativas e Concorrentes da Employment BOOST Outplacement

Principais Alternativas de 10 para Employment BOOST Outplacement Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

INTOO
Por INTOO
(53)4.8 de 5
INTOO é um líder global em desenvolvimento de carreira e coaching de transição de carreira. INTOO se preocupa com todo o ciclo de vida do funcionário, e nossas soluções são criadas para atender às necessidades da força de trabalho de cada organização, independentemente do tamanho, setor ou localização. Ao escolher INTOO, você possibilita mudanças positivas para seus funcionários e para a marca do seu empregador.
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#2

Thrive Outplacement
Por Thrive Career Wellness Platform
(11)4.9 de 5
Ajuda os candidatos a emprego a gerenciar suas candidaturas, acompanhar novas oportunidades e encontrar produtivamente seu próximo emprego.
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#3

Careerminds
Por Careerminds
Careerminds é um fornecedor de soluções acessíveis de outplacement 2.0 para organizações que estão reduzindo o quadro de funcionários.
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#4

OutplacementPro
Por Prositions
Reinventando a recolocação ao usar a mais recente tecnologia e algoritmos sofisticados para combinar os talentos e personalidades de nossos especialistas de carreira certificados com o histórico e a experiência de seus funcionários. Esta abordagem personalizada e atenção individualizada proporcionam a experiência de transição da mais alta qualidade na indústria.
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#5

Talent Curve
Por Leathers Milligan
Lançada em 2007, a Talent Curve se especializa em engajamento de funcionários, desenvolvimento de liderança e assistência na transição de carreira.
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#6

CMP
Por CMP
CMP é uma empresa de talentos e transição no negócio de desenvolver pessoas e organizações ao longo de todo o ciclo de vida do talento – desde a aquisição de talentos e desenvolvimento de liderança até o desenvolvimento organizacional e suporte de transição de carreira/desligamento. Empregamos uma abordagem combinada para o desligamento, onde fornecemos uma mistura personalizada de serviços presenciais, virtuais e sob demanda para cada candidato. O resultado - temos algumas das melhores taxas de colocação e pontuações de satisfação de candidatos na indústria. Ao fazer isso, combinamos nossas décadas de experiência com uma abordagem contemporânea para construir pessoas e equipes. Unimos a arte e a ciência do talento e transição para proporcionar a indivíduos e organizações uma vantagem competitiva única.
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#7

VelvetJobs Outplacement
Por VelvetJobs
A VelvetJobs fornecerá a você as análises de todos os seus ex-funcionários. Começando com o status de integração e acompanhando-os em cada etapa até que os ajudemos a encontrar um novo emprego. A VelvetJobs também realiza pesquisas e fornece a você os dados qualitativos de quão satisfeitos eles estão com nossos serviços de correspondência de carreira.
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#8

Insala Career Transition
Por Insala
O software de transição de carreira Insala Career Transition permite que administradores e consultores gerenciem o processo de recolocação com ferramentas organizacionais poderosas, reduzindo significativamente os custos envolvidos na redução da força de trabalho. As organizações podem manter relações positivas com seus funcionários que estão saindo, apoiando-os em seu próximo movimento de carreira.
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#9

ManpowerGroup Talent Solutions
Por Manpower
(1)4.5 de 5
A ManpowerGroup Solution oferece soluções de recrutamento contingente e permanente que aproveitam marcas confiáveis e constroem um pool de talentos mais profundo para fornecer acesso às pessoas de que precisam, avaliando e desenvolvendo habilidades de forma mais rápida e eficaz, mantendo os associados à frente para realizar os trabalhos a cada vez, sempre.
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#10

Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
Por Randstad RiseSmart
Apoiar transições de carreira suaves em todo o mundo com o dobro da proteção da marca empregadora entre funcionários atuais, antigos e futuros.
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