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Top 10 Alternativas e Concorrentes da DSD Recruitment

(3)5.0 de 5

Explore as melhores alternativas para DSD Recruitment para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para DSD Recruitment incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para DSD Recruitment é SecureVision. Outros aplicativos semelhantes a DSD Recruitment são Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent, e Supersourcing. DSD Recruitment alternativas podem ser encontradas em Agências de Recrutamento mas também podem estar em Agências de Recrutamento Software ou Provedor de Serviços de Contratação Global.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para DSD Recruitment

  • SecureVision
  • Hirewell
  • Candidate Labs

Principais Alternativas de 10 para DSD Recruitment Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como DSD Recruitment se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Programas de computador e Tecnologia da informação e serviços, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. SecureVision

    (496)4.8 de 5
  2. Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.

    #2
  3. Hirewell

    (326)5.0 de 5
  4. Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    Connext
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (2)5.0 de 5
  6. Connext ajuda empresas a construir equipes de suporte personalizadas, dedicadas e em tempo integral nas Filipinas, Colômbia e México. Este é o futuro da contratação global. Pontos-chave de diferença em nosso modelo: O cliente tem controle absoluto sobre a qualidade A precificação é completamente transparente Estabilidade da força de trabalho e da equipe de gestão (Estabilidade = Qualidade) Diversidade de habilidades – podemos preencher qualquer posição que os clientes desejem, personalizada para suas necessidades Projetado para aplicações pequenas e de alto crescimento que precisam de suporte flexível e adaptável Alta atenção, qualidade de suporte e atenção em relação a BPOs maiores

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    #3
  7. Candidate Labs

    (296)5.0 de 5
  8. Nossa missão é ajudar profissionais de vendas e marketing a acelerar sua busca de emprego, descobrir oportunidades ocultas e criar um plano para o sucesso de carreira a longo prazo.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    #4
  9. Sales Talent

    (173)4.9 de 5
  10. Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    #5
  11. Supersourcing

    (136)4.8 de 5
  12. Supersourcing é uma rede exclusiva das 20% melhores empresas de serviços de TI da Índia.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    #6
  13. Lucas James Talent Partners

    (131)4.9 de 5
  14. Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.

    #7
  15. Blueprint Expansion

    (85)5.0 de 5
  16. Blueprint Expansion é uma agência de recrutamento moderna que ajuda empresas a atrair, contratar e reter talentos excepcionais de vendas em qualquer lugar dos Estados Unidos.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    #9
  17. Second Talent

    (69)4.9 de 5
  18. Second Talent fornece acesso a grupos de talentos tecnológicos pré-selecionados do Sudeste Asiático (Vietnã, Indonésia, Filipinas e Malásia). Avaliamos sua proficiência em inglês, habilidades técnicas e realizamos verificações de referência pré-oferta.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    #10
  19. Victory Lap

    (68)4.9 de 5
  20. Victory Lap capacita candidatos e empresas a encontrar sucesso em vendas. Os programas educam, desenvolvem e colocam candidatos em posições de vendas em uma variedade de indústrias, e ajudam as empresas a contratar, treinar e reter os melhores talentos de vendas.

    Categorias em comum com DSD Recruitment:
    Connext
  21. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (2)5.0 de 5
  22. Connext ajuda empresas a construir equipes de suporte personalizadas, dedicadas e em tempo integral nas Filipinas, Colômbia e México. Este é o futuro da contratação global. Pontos-chave de diferença em nosso modelo: O cliente tem controle absoluto sobre a qualidade A precificação é completamente transparente Estabilidade da força de trabalho e da equipe de gestão (Estabilidade = Qualidade) Diversidade de habilidades – podemos preencher qualquer posição que os clientes desejem, personalizada para suas necessidades Projetado para aplicações pequenas e de alto crescimento que precisam de suporte flexível e adaptável Alta atenção, qualidade de suporte e atenção em relação a BPOs maiores

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