Avaliações e Detalhes do Produto de Dayforce

Este software oferece uma infinidade de ferramentas de gerenciamento de usuários, como RH, Folha de Pagamento e Gestão de Capital, etc. Ele também economiza tempo ao nos proporcionar uma experiência perfeita na gestão de nossa força de trabalho e recursos. A melhor característica que gostei no software é que ele permite que os funcionários gerenciem o autoatendimento comum, aumentando assim sua produtividade e ajudando-os a superar suas barreiras de gerenciamento de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não conseguindo criar um nicho entre seus concorrentes, há outros produtos disponíveis no mercado, como o Hubstaff, que são capazes de oferecer mais do que o Ceridian pelo mesmo custo. Portanto, no geral, é um bom produto adequado para nosso uso, mas poderia ser melhorado se não envolvesse o fator custo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Great for managing availability, such as requests for time off, shift swaps and give seats. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Account creation is not accessible over mobile. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ter um sistema que atende a todas as nossas necessidades de RH, folha de pagamento e gestão de desempenho em um só lugar. Isso significa que temos uma única fonte de dados, o que nos ajuda a gerenciar nosso quadro de funcionários e permite que os gerentes visualizem dados precisos sobre suas equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema LMS é gerido por um terceiro e tivemos alguns desafios com o sistema, no entanto, não podemos culpar o serviço que recebemos para gerenciar os problemas à medida que surgem. Ainda estamos enfrentando alguns problemas com o direito a férias anuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I like the user-friendly functionality of Dayforce. As a user I like being able to see my accrued vacation/PTO in realtime. I also like the ability to view and print my check stubs. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As a user there are any areas of Dayforce that I necessarily dislike. It's simple and multifunctional. I was even able to print my W2 from the portal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O software é intuitivo e bastante fácil de usar, especialmente para os funcionários. Para os administradores, realmente ajuda a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário e todas as informações de que você precisa estão bem ao seu alcance. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se você precisar fazer qualquer tipo de desenvolvimento que exija interação com "Serviços Profissionais" - adicionar uma nova entidade legal, criar um feed de arquivo ou interface, solucionar problemas de um relatório personalizado, etc - esteja preparado para ter seu tempo desperdiçado. Eu achei esse serviço lento, burocrático, inconsistente e algo que eu gostaria de evitar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

User-friendly, accessible, one place to store all HR data Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Upgrades break parts of system, service team is not always helpful Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que seja fácil de navegar e muito organizado em termos de reunir todas as informações. Fácil de navegar pelo seu calendário, período de pagamento, feriados, posição, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na maioria das vezes, é difícil fazer login, o código demora a ser enviado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The talent modules (Recruiting, Onboarding, Performance, Compensation) are very easy to use and have the functions to meet our business needs. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Overall, the tool works well. However, there are some areas for improvement:

Security Design: Location Access is set at the user level instead of the role level, so that limits the control you have over what is displayed. The tool is setup with a retail-like setting in mind, so if you have multiple departments at one location, the Location Access approach does not really work.

Reporting: The Reporting tool is good, but we frequently have to go to Dayforce Support for help to get the coding just right. There is not a good delivered employee data change report, so this was a big issue for us. Additionally, report distribution is not very robust. For example, you can't send a report to a distribution group or email or shared drive. All of these would be very helpful improvements.

Workflows: These are surprisingly challenging to setup correctly, and many forms you would expect are not available or need customization. For example, the delivered bonus form will not route to the manager for approval and it displays the bonus on on the timesheet - not an ideal way for an employee to find out that they are getting a bonus. Getting a bonus form that routes for manager approval costs $2800 and even then it will not route directly to the payroll module for pay. It has to be manually entered by a payroll admin. Similarly, there can only be one workflow attached to an Internal Candidate Hire workflow so if you have a complex business approval process, you have a problem. Finally, you cannot add ad hoc approvers on a one off basis. We had this functionality in our old system and miss it. Oddly, the workflow in Recruiting is much better, so hopefully the people that designed that will fix HR.

We have logged lots of product enhancement suggestions, so hopefully over the next few years we will see improvements. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reporting feature. There are a lot of in-built/ ready-made reports that we can generate. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It is difficult to navigate through various tabs. Employment information tabs are particularly difficult to get the required information from. Análise coletada por e hospedada no G2.com.