Top 10 Alternativas e Concorrentes da Coverflex

Principais Alternativas de 10 para Coverflex Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,715)4.7 de 5
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com Coverflex, Vantage Circle é:
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#2

Circula
Por Circula GmbH
(828)4.6 de 5
Circula é uma plataforma de despesas para quaisquer pagamentos feitos por funcionários: despesas de viagem, cartões de crédito e benefícios para funcionários. A missão da empresa é simplificar a administração financeira e de folha de pagamento, garantindo conformidade por meio de automações inteligentes – para que os funcionários possam fazer o seu melhor trabalho. Desta forma, a Circula está criando o caminho para um futuro centrado no funcionário em torno dos processos empresariais do dia a dia. Este mantra rendeu à empresa reconhecimento de líder do setor nas plataformas de avaliação G2 e Capterra. Com sede em Berlim, Alemanha, a Circula é uma solução líder em gestão de despesas para pequenas e médias empresas europeias, como About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler e Securitas. Hoje, mais de 150.000 funcionários usam a Circula. A empresa foi fundada em 2017 e arrecadou mais de USD 25 milhões em capital de risco até o momento.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly é o mercado de benefícios e vantagens de bem-estar número 1, permitindo que você ofereça aos seus funcionários suas opções favoritas de bem-estar. Os funcionários escolhem entre serviços populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, e muitos mais. A plataforma fácil de usar permite que você ofereça aos funcionários mais de 300 opções de benefícios nas categorias de Fitness, Saúde Mental, Bem-Estar Financeiro, Aprendizado Contínuo e Nutrição, e permite que seus funcionários escolham por si mesmos com o que desejam se envolver. Com Holisticly, automatize a administração de benefícios e maximize o engajamento com os benefícios. Holisticly atua como uma conta LSA de Bem-Estar e Bem-Estar, permitindo que você forneça um subsídio de bem-estar aos seus funcionários enquanto paga apenas pelo subsídio que é realmente utilizado. Cansado de gerenciar reembolsos? Holisticly automatiza totalmente o processo de administração de benefícios e economiza até 5 horas por semana de trabalho manual para as equipes de RH. Integre Holisticly com sua plataforma HRIS para manter automaticamente seus funcionários atualizados. As plataformas suportadas incluem ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, e muitas mais.
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#3

JobPts - Total Rewards
Por SemosCloud
(48)4.6 de 5
JobPts - Total Rewards é uma solução abrangente projetada para fazer com que os funcionários se sintam vistos, valorizados e informados sobre suas recompensas, independentemente de onde estejam. Ao centralizar os dados de Total Rewards e fornecer reconhecimento unificado dos funcionários em uma única plataforma de nível empresarial, ajuda a aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários. Desenhe programas de reconhecimento de funcionários flexíveis, automatize celebrações, forneça incentivos e aproveite um extenso catálogo global de recompensas sem marcação.
Categorias em comum com Coverflex:
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#4

Compt
Por Compt
(46)4.8 de 5
Compt é um software de gestão de benefícios que ajuda as empresas a construir e expandir estipêndios de benefícios flexíveis.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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#5

Wellhub
Por Wellhub
(13)3.6 de 5
Wellhub é uma solução completa de bem-estar corporativo que oferece às empresas em todo o mundo uma variedade incomparável, conveniência e flexibilidade para apoiar a saúde e a felicidade de seus funcionários. Com mais de 50.000 parceiros de fitness, treinadores pessoais, aulas online e aplicativos de bem-estar, a Wellhub apoia cada jornada de bem-estar.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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#6

Abenity
Por Abenity
(11)4.1 de 5
A Abenity ajuda empregadores, grupos de ex-alunos e associações a complementar seus benefícios com vantagens privadas e programas de descontos.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com Coverflex, Abenity é:
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#7

Carrot
Por Carrot Fertility
(3)4.8 de 5
A Carrot oferece benefícios de fertilidade para empresas. O objetivo é ajudar a aliviar o estresse financeiro de começar uma família de maneiras não convencionais, como IUI ou FIV. A Carrot trabalha com empresas para fornecer uma quantia fixa de dinheiro para cada funcionário usar quando precisar.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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#8

MyWorkout
Por Myworkout
(3)4.7 de 5
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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#9

Highway Benefits
Por Highway Benefits
(3)5.0 de 5
Highway Benefits é uma plataforma turnkey que ajuda a facilitar os reembolsos de empréstimos estudantis dos empregadores e outros benefícios de assistência educacional. Com a Highway, as empresas podem facilmente contribuir diretamente para os empréstimos estudantis de seus funcionários e/ou oferecer reembolso de mensalidades, isento de impostos. A Highway elimina toda a complicação de criar e gerenciar um novo plano de benefícios enquanto ajuda as empresas a fazer um impacto prescritivo na saúde financeira dos funcionários. Ao oferecer reembolsos de empréstimos estudantis como um benefício através da Highway, as empresas podem se associar aos funcionários na solução da crise de dívida estudantil de $1,7 trilhões, ajudar os funcionários a pagar seus empréstimos mais rapidamente e economizar-lhes estresse financeiro e dinheiro, tudo isso enquanto ganham uma vantagem valiosa na atração e retenção de talentos de alto nível.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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#10

Holisticly
Por Holisticly
(3)5.0 de 5
A solução de bem-estar para funcionários da Holisticly facilita a construção de uma cultura empresarial saudável e o apoio a toda a sua equipe. Melhorar a saúde e a felicidade dos funcionários com a Holisticly é simples: você oferece uma mesada mensal de bem-estar a cada um de seus funcionários e eles escolhem entre ofertas de fitness e saúde mental pré-aprovadas, como Classpass, Calm, Headspace e Audible.
Categorias em comum com Coverflex:
• Benefícios dos Funcionários
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly é o mercado de benefícios e vantagens de bem-estar número 1, permitindo que você ofereça aos seus funcionários suas opções favoritas de bem-estar. Os funcionários escolhem entre serviços populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, e muitos mais. A plataforma fácil de usar permite que você ofereça aos funcionários mais de 300 opções de benefícios nas categorias de Fitness, Saúde Mental, Bem-Estar Financeiro, Aprendizado Contínuo e Nutrição, e permite que seus funcionários escolham por si mesmos com o que desejam se envolver. Com Holisticly, automatize a administração de benefícios e maximize o engajamento com os benefícios. Holisticly atua como uma conta LSA de Bem-Estar e Bem-Estar, permitindo que você forneça um subsídio de bem-estar aos seus funcionários enquanto paga apenas pelo subsídio que é realmente utilizado. Cansado de gerenciar reembolsos? Holisticly automatiza totalmente o processo de administração de benefícios e economiza até 5 horas por semana de trabalho manual para as equipes de RH. Integre Holisticly com sua plataforma HRIS para manter automaticamente seus funcionários atualizados. As plataformas suportadas incluem ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, e muitas mais.
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