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Avaliações e Detalhes do Produto CandorIQ

Status do Perfil

Este perfil é atualmente gerenciado por CandorIQ, mas possui recursos limitados.

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Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

8 meses

Integrações CandorIQ

(7)
Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia CandorIQ

Demo CandorIQ - Manage Headcount Budget & Approvals
Budget vs actuals, headcount planning & approvals. Collaboration between finance, talent, managers
Demo CandorIQ - Manage Compensation
Benchmark data, create paybands, manage merit cycles, communicate compensation to candidates and employees
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Avaliações CandorIQ (21)

Avaliações

Avaliações CandorIQ (21)

4.7
avaliações 21

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente o suporte ao cliente excepcional fornecido pela CandorIQ, destacando a capacidade de resposta da equipe e a disposição para personalizar soluções para atender a necessidades específicas. A plataforma é notada por seu design amigável e capacidade de simplificar processos de compensação, tornando-se uma ferramenta valiosa para organizações. No entanto, alguns usuários mencionam que a navegação da plataforma poderia ser melhorada para uma experiência mais suave.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Theresa C.
TC
Senior Manager, Compensation & Benefits
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ciclos de Mérito Simplificados e Revisões de Equidade—Uma Ferramenta Centralizada de Compensação Que Entrega Resultados"
O que você mais gosta CandorIQ?

- CandorIQ substituiu nossos processos manuais de compensação baseados em planilhas por uma plataforma centralizada - não precisamos mais gerenciar ciclos de mérito através do Google Sheets.

- Os fluxos de trabalho de aprovação integrados agilizaram nosso processo de revisão de mérito e reduziram o vai e vem entre gerentes, chefes de departamento e Recompensas Totais.

- Todos os dados de compensação estão em um só lugar - os gerentes podem ver a equidade interna, a penetração de faixa e o posicionamento no mercado sem solicitar relatórios ad-hoc do RH.

- A integração bidirecional com Ashby será uma grande economia de tempo para recrutamento, conectando diretamente a gestão de cargos e faixas de compensação ao nosso ATS.

- Verificações de equidade interna podem ser incorporadas ao fluxo de trabalho do Ashby - antes de qualquer oferta, os gerentes veem onde um candidato se posicionaria em relação à sua equipe atual, o que previne problemas de equidade antes que comecem.

- A visualização de penetração de faixa facilita a reformulação das conversas sobre compensação de forma positiva (em vez de compa-ratio, que cria pressão em direção ao ponto médio).

- Isso nos ajudou a trazer mais estrutura e consistência para decisões de oferta e promoção - junto com outras ferramentas como nosso novo guia de nivelamento, os gerentes agora usam uma estrutura compartilhada em vez de intuição.

- Lançamos com sucesso nosso ciclo de mérito do AF26 inteiramente através do CandorIQ - nosso primeiro ciclo fora das planilhas.

- Incrivelmente fácil de implementar, e a equipe de sucesso do cliente é responsiva, com retornos rápidos.

- Tornou-se nosso recurso diário para relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

- Os relatórios extraídos do sistema são formatados de maneira pouco atraente, com alguns dados sendo apresentados em uma forma diferente (exemplo: valor vs porcentagem) do que é mostrado na tela antes do download. Além disso, algumas colunas-chave estão ausentes nos downloads que são visíveis na tela, como Divisão, ID do Funcionário ou e-mail da empresa, tornando difícil usá-los para extrair dados para outros relatórios.

- Como uma plataforma mais nova, algumas das capacidades de análise e relatórios ainda estão amadurecendo e às vezes encontramos pequenos bugs, que são rapidamente corrigidos ao serem sinalizados.

- Embora os gráficos de IA sejam incríveis, eles são novos e, por isso, ocasionalmente complementamos com exportações e ferramentas externas para análises mais complexas.

- Adoraria ver uma integração mais profunda com o HRIS - à medida que fazemos a transição para o HiBob, obter uma sincronização bidirecional em tempo real entre nosso HRIS e o CandorIQ será crítico para a escalabilidade.

- Alguns dos fluxos de trabalho da interface do usuário para administradores poderiam ser mais intuitivos ao lidar com casos extremos (ajustes fora do ciclo, exceções de funcionários internacionais, regras de rateio). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Catherine W.
CW
Team Lead, Total Rewards & Payroll
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima ferramenta de compensação com excelente suporte"
O que você mais gosta CandorIQ?

A CandorIQ tem sido uma excelente parceira para o nosso trabalho de compensação. Os dados são fornecidos pela Mercer, o que me dá confiança de que estamos trabalhando com um conjunto de dados robusto e muitos pontos de dados confiáveis. A própria plataforma é fácil de usar. Nossa recente revisão de compensação ocorreu sem problemas, especialmente com a capacidade de pré-carregar aumentos pré-aprovados e exigir comentários para quaisquer ajustes adicionais. O atendimento ao cliente é realmente de primeira qualidade: a equipe ouve, é responsiva e trabalha conosco para resolver problemas rapidamente. Também aprecio que, como a CandorIQ ainda está em fase de crescimento, meu feedback é ouvido e frequentemente implementado, o que me faz sentir que estou ajudando a moldar uma ferramenta que realmente funciona para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

Atualmente, as faixas de compensação não podem ser atualizadas automaticamente com novos dados de mercado. Embora a equipe seja muito útil na atualização em massa das faixas no back-end, seria ótimo ver isso automatizado no futuro. Alguns aspectos da plataforma ainda estão sendo desenvolvidos, mas isso é esperado para um produto de startup. Também é uma oportunidade, já que significa que eles estão melhorando rapidamente e se adaptando às necessidades dos usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Cassie Q.
CQ
Head of Recruiting
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Parceiro Transformacional para Nossa Estratégia de Experiência do Funcionário"
O que você mais gosta CandorIQ?

A CandorIQ tem sido um parceiro inestimável ao nos ajudar a executar nossa visão de experiência do funcionário. Desde o início, sua equipe demonstrou profundo conhecimento, um compromisso genuíno em entender nossos objetivos e uma abordagem proativa para garantir nosso sucesso.

A própria plataforma é intuitiva, poderosa e projetada com o usuário final em mente. É claro que cada recurso foi cuidadosamente elaborado para ajudar organizações como a nossa a criar experiências de funcionários mais impactantes e orientadas por dados. Os insights que obtivemos já estão moldando a maneira como abordamos o engajamento, a retenção e a satisfação geral da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

Ainda nas fases iniciais, estamos resolvendo alguns problemas, como compartilhar informações sobre benefícios para tornar as coisas menos manuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
UT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta de Compensação Fácil de Usar!"
O que você mais gosta CandorIQ?

A equipe da CandorIQ foi muito prestativa e prática ao nos ajudar a integrar para obter ótimos dados de benchmarking e nos guiar através do nosso ciclo de compensação.

Em particular, eles conseguiram ajudar a obter todas as nossas cartas de aumento de mérito para os funcionários através do portal deles (tínhamos 16 tipos diferentes de cartas) e conseguiram nos ajudar a automatizar a criação e entrega das cartas para que os funcionários pudessem acessar e obter suas cartas. Eles foram tão rápidos em nos ajudar a entregar isso que conseguiram fazer tudo em um dia. Os funcionários ficaram particularmente felizes em receber as cartas, mas também em ver o valor total de sua compensação em um painel, incluindo o custo dos benefícios e ações dentro do portal deles.

A CandorIQ tem uma solução muito fácil de usar que ajudou a escalar nossas práticas de planejamento de compensação. Em particular, eles têm uma ótima ferramenta de benchmarking que utiliza os melhores dados para o seu setor para ajudar a construir os níveis da sua equipe. A equipe é particularmente ágil e conseguiu entregar rapidamente solicitações de recursos, como funcionalidade de busca adicional ou descrições de funções. O serviço e a rapidez são particularmente impressionantes! Eles também têm muita flexibilidade em sua interface para muitos casos diferentes e, se não tiverem algo e você solicitar, tendem a desenvolver rapidamente.

A equipe é tão rápida e ágil que é incrível ver todos os novos recursos que foram lançados até mesmo no último trimestre! Estou animado para ver o que eles vão construir a seguir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

Eles são ótimos! Eu os recomendaria muito! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde
AH
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Personalização e Suporte Excepcionais"
O que você mais gosta CandorIQ?

A equipe da CandorIQ é colaborativa e flexível. Eles dedicam tempo para entender nossas necessidades e personalizar soluções que realmente funcionam para nós. Parece uma verdadeira parceria em vez de uma ferramenta única para todos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

A experiência do usuário da plataforma poderia ser mais intuitiva. Algumas ações exigem cliques extras ou não são imediatamente claras, o que torna a navegação menos fluida do que o esperado. Uma vez que você se familiariza com ela, funciona bem, mas a usabilidade inicial poderia ser melhorada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde
AH
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima Equipe - Suporte Excelente"
O que você mais gosta CandorIQ?

CandorIQ é uma ferramenta excepcional, particularmente notável por seu suporte ao cliente excepcional. A equipe é altamente responsiva e faz um esforço genuíno para entender as necessidades específicas de cada organização, o que permite que a plataforma seja personalizada para acomodar estruturas de compensação e preferências únicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

Nada notável para desgostar até agora. Satisfeito com o produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SS
Senior Manager, People Operations
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Excelente serviço para o cliente"
O que você mais gosta CandorIQ?

Aprecio o toque pessoal que eles dão aos seus clientes. Eles têm um desejo genuíno de que você tenha sucesso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

Eu não tenho nada que eu compartilharia ou alertaria os outros contra. Eu gosto do produto e da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mark M.
MM
VP of People Operations
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O Candor IQ reduziu em 2/3 as horas do nosso projeto de ajuste de compensação."
O que você mais gosta CandorIQ?

O ciclo de ajuste de compensação é fácil de executar

Entradas de referência flexíveis

Suporte responsivo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

Eles precisarão desenvolver capacidades de upload mais fáceis. Não temos APIs de HRIS conectadas, então precisamos fazer soluções alternativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bryan W.
BW
Head of Human Resources
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Compensação Feita Simples"
O que você mais gosta CandorIQ?

CandorIQ é uma ferramenta poderosa que combina simplicidade com profundidade. Seu design é limpo e amigável, tornando fácil de navegar enquanto ainda cobre todos os essenciais. A interface é intuitiva e visualmente atraente, o que melhora a experiência do usuário. Outro recurso de destaque é a equipe de suporte, que fornece um serviço excepcional de "luva branca", garantindo que os usuários se sintam apoiados em cada etapa do caminho. A ferramenta também é fácil de configurar, tornando a integração tranquila. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

CandorIQ é uma nova ferramenta com uma base sólida, embora alguns recursos ainda não estejam disponíveis, como relatórios detalhados e baixáveis. Dito isso, a ferramenta mostra grande potencial, mas há áreas onde recursos adicionais melhorariam sua utilidade e eficácia geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
AT
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótimo para pequenas empresas, dados confiáveis e bom suporte ao cliente."
O que você mais gosta CandorIQ?

A CandorIQ tem um preço muito bom para pequenas empresas. A parceria que a CandorIQ tem com a Mercer significa que os dados podem ser confiáveis e eu gosto de como a plataforma pode ser personalizada para atender às necessidades do nosso negócio. Ainda estamos nos primeiros dias de implementação do sistema, mas até agora tem sido uma experiência positiva como administrador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CandorIQ?

A CandorIQ ainda é muito uma startup. O processo de integração ainda precisa de melhorias e não há muitos recursos de suporte extra disponíveis para o usuário final. No entanto, a equipe está sempre por perto para responder a perguntas, se você precisar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Retorno sobre o Investimento

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Planejamento do Ciclo de Mérito
Transparência Salarial
Capacidades de Relatório
Integrações