Prós e Contras de Bucketlist Rewards

Eu gosto tanto da grande coleção de presentes/cartões-presente quanto da entrega rápida dessas coisas. Eu também adoro como podemos reconhecer nosso funcionário por um ótimo trabalho. É muito fácil de usar e tem muitos recursos legais que os funcionários podem usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa que eu gostaria que fosse diferente é, se o presente/cartão-presente que estamos tentando resgatar custar mais pontos de lista de desejos do que temos, eu gostaria que pudéssemos pagar o valor restante com nosso cartão de débito. Exemplo: eu estava apenas dois pontos de lista de desejos de distância de pedir um presente que eu realmente queria com meus pontos de lista de desejos. Eu gostaria de ter podido pagar o saldo restante com meu cartão de débito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil e uma ótima maneira de valorizar seus colegas de trabalho. Isso proporciona um benefício monetário ao seu colega por fazer um ótimo trabalho, fazendo a diferença para um paciente ou para a equipe. É um reforço positivo para continuar a fazer um ótimo trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que tivéssemos mais pontos para dar a cada mês. Isso pode ser definido pela instalação individual, então pode não ser o resultado das regras com a lista de desejos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este programa facilita uma oportunidade para que colegas reconheçam e elogiem seus pares por um desempenho notável. Ele exibe apreciação em grande escala. Não só reconhece o trabalho excepcional do funcionário, mas também permite que toda a organização veja a apreciação e ofereça seus comentários e insights. Além de tudo isso, também tem o bônus adicional de receber pontos por um trabalho bem feito! Acho incrível que você possa coletar e dar pontos. O que é um motivador adicional para os funcionários se destacarem e serem excepcionais em seu desempenho no trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de ter mais pontos para dar aos outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este é o melhor benefício absoluto que um empregador poderia oferecer. Minha parte favorita é como você pode dar Kudos para que toda a organização veja onde aqueles típicos "tapinhas nas costas" passam despercebidos. Claro, a opção de presentear recompensas é um bônus ainda maior. 1 ponto = $1.....O QUÊ?!?!?! INCRÍVEL....é ISSO! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única área em que eu poderia ver melhoria seria a forma como múltiplas recompensas são divididas com uma postagem. Se eu tiver uma equipe de projeto com 1 líder e 2 membros da equipe, gostaria de ter a capacidade de personalizar mais como os pontos de recompensa são divididos. Por exemplo, se eu der 60 pontos hoje, cada pessoa receberia 20, mas ter a opção de dar 30 pontos ao líder do projeto e 15 pontos a cada um dos membros da equipe na mesma postagem seria ideal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este programa foi recentemente introduzido em nossa empresa em julho e todos absolutamente o adoram. É muito fácil de usar e tem muitos recursos incríveis que ajudam a manter todos dentro da empresa conectados. Foi muito fácil fazer a transição para este programa em vez de receber apenas cartões-presente da Amazon. Este programa nos permite escolher entre tantas opções ilimitadas de recompensas, bem como brindes da empresa. Usamos o programa quase todos os dias para acompanhar os colegas de trabalho e os prêmios de concursos e para compartilhar todas as coisas incríveis que nos fazem felizes. Este programa é maravilhoso e tão fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que tivesse uma página inicial mais amigável ou que pudéssemos personalizar nossas páginas um pouco mais, mas fora isso, não há nada de errado com este programa. É incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma ótima maneira de mostrar sua apreciação pelo bom trabalho de outra pessoa, seja recompensando-a com pontos ou apenas com um post de agradecimento pelo trabalho que ela fez. É uma excelente forma de as pessoas receberem reconhecimento e de outros notarem que estão fazendo um bom trabalho. Dar reconhecimento aos outros é muito simples de usar e pode ser feito com a frequência que você quiser, o que é ótimo! Toda a equipe também se adaptou ao sistema com bastante facilidade, e a capacidade de resgatar recompensas físicas reais a partir do reconhecimento é também excelente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sem reclamações reais, tudo funciona muito bem, talvez uma gama um pouco maior de prêmios para resgatar pudesse ser bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma ótima maneira para um colega entrar em contato e dizer que você é apreciado. Depois que um turno termina, você pode notar algo pelo qual deseja agradecê-lo, mas ele já saiu para o dia. Quando você os vê novamente, pode ter esquecido a experiência.

É uma maneira rápida e conveniente de informá-los que são bem considerados e de grande valor para o seu dia e, por extensão, para o seu local de trabalho!

Há também uma ótima seleção de lugares para receber cartões-presente quando você ganha pontos! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sem desvantagens reais, só gostaria que nos fossem atribuídos mais pontos para distribuir por mês! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reconhecer meus colegas de equipe é uma maneira perfeita de mostrar o quanto os aprecio. Com o bucketlist, consigo fazer isso com apenas alguns cliques! Gosto de destacar como meu colega de equipe vive nossos valores fundamentais, superou expectativas em desempenho ou alcançou um marco, como um aniversário ou aniversário de trabalho. O programa bucketlist torna tão divertido e fácil oferecer reconhecimento oportuno, o que o torna muito mais significativo. Os pontos que dou (e recebo) podem ser usados para prêmios maravilhosos. O menu de seleções é fácil de navegar e você pode usar seus pontos assim que quiser ou guardá-los para um prêmio maior no futuro. Cartões-presente são meus favoritos pessoais e acabei de usar alguns pontos para dois ótimos cartões-presente! Gosto que os cartões-presente venham em diferentes valores, para que você possa resgatar os pontos que economizou sem perder nenhum deles. O tempo em que os cartões-presente são recebidos é fenomenal - os meus chegaram no mesmo dia! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O recurso de mercado de experiências é muito bom, mas sinto que alguns dos locais dos eventos estão bastante distantes da nossa localização na ensolarada Nápoles. Eles seriam ótimos se alguém tivesse planejado férias na área da excursão, mas, caso contrário, poderia ser bastante caro fazer a viagem. Você pode absolutamente examinar a longa lista de excursões oferecidas e filtrar pelo seu código postal, mas quando tentei isso, a maioria das coisas ainda estava fora do estado que encontrei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I like the variety of rewards. There were many to choose from as well as many different price ranges to choose from with each reward. It was easy to navigate. The reward was redeemable within 10 minutes of my selecting the gift card I wanted. I actually used this as a gift to a friend by giving her the information and she was able to use it easily. I plan to use this during holidays and birthdays. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Integrating the reward to my phone was not the smoothest, but only since it was coming to my work email. If there is or will be an app, I would consider using that before the web version just for accessibility purposes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bucketlist rewards allows for employees to be recognized not only for years of service but by their co-workers and management for whatever appreciation they would like to show. It also has a variety of ways you can utilize the points accrued which I find awesome. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I wish there were other opportunities to earn bucklist points such as surveys and/or activities. Análise coletada por e hospedada no G2.com.