Avaliações 105 BrightHire
Sentimento Geral da Revisão para BrightHire
Entre para ver o sentimento das avaliações.
Eu adoro a organização dos guias de chamadas. Isso me mantém no caminho certo e me permite construir relacionamentos mais fortes com os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Tudo é ótimo e muito amigável para o usuário. Eu também adoro como continua a evoluir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Brighthire nos deu a incrível capacidade de entrevistar candidatos de forma consistente, ver onde erramos e melhorar constantemente. Usamos para treinamento, aprendizado, revisões de feedback de candidatos e mais. É simples de usar, fácil de lançar, e o suporte deles é de primeira. Não poderíamos viver sem isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nada por enquanto! Tem sido incrível ver toda a nossa organização adotá-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
- Facilidade de uso
- O tempo que você economiza ao usar uma ferramenta de transcrição de feedback é enorme
- Poder dedicar toda a sua atenção a um candidato sem anotar notas ajuda a proporcionar uma melhor experiência ao candidato
- Ao revisar entrevistas após elas acontecerem, você pode revisitar sua conversa e fornecer feedback específico sobre detalhes que você pode ter perdido ao longo do caminho
- Resumos de IA para toda a chamada são extremamente úteis! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
- A única coisa que eles tinham como obstáculo inicial era que as entrevistas consecutivas não estavam divididas em vários vídeos, mas, após receber nosso feedback sobre isso, a equipe deles tomou a iniciativa rapidamente e resolveu o problema em questão de semanas! Então, realmente, sem desgostos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Fui líder de recrutamento em várias startups. BrightHire é *a* ferramenta que traz as entrevistas para o século 21. Nossas entrevistas se tornaram radicalmente melhores E mais fáceis:
1. Transforma entrevistas de uma caixa preta (funcionário é enviado, pode ou não fazer um ótimo trabalho, difícil de dizer na ausência de avaliações terríveis no Glassdoor) em algo que pode ser gerenciado: revisitado, compartilhado, analisado, usado para treinamento e melhoria - seja pelo próprio entrevistador ou pela equipe de recrutamento.
2. Como grava e transcreve as entrevistas, podemos nos concentrar mais na conversa, obter múltiplas perspectivas sobre uma resposta, reproduzir, pesquisar, comparar e fazer mais entrevistas em qualquer dia.
Nossos candidatos, entrevistadores e líderes são todos gratos por essa inovação. Usamos o tempo todo. Implementação foi muito fácil. Suporte responsivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nenhuma desvantagem em ter este companheiro ao nosso lado. A experiência do "companheiro de entrevista" e de reprodução funciona perfeitamente com nosso sistema de videoconferência e sistema de rastreamento de candidatos. A interface do administrador e a UX podem levar um pouco de tempo para serem compreendidas, mas estão melhorando e a maioria dos usuários não precisa delas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
BrightHire provou ser um recurso inestimável tanto para nossa equipe de talentos quanto para as equipes de contratação. Sua integração perfeita com nosso conjunto de tecnologias de contratação facilitou um processo de integração tranquilo. BrightHire nos permite estar totalmente engajados e focar no candidato em vez de tomar notas, melhorando assim a experiência geral do candidato. Além disso, a capacidade de compartilhar clipes de entrevistas com a equipe de contratação agilizou significativamente nosso processo de contratação. Além disso, ajudou muito a fornecer feedback prontamente e a acelerar a conclusão de nossos scorecards. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Neste momento, não há nada que eu não goste no BrightHire. Seu valor demonstrado fala por si só, e a equipe por trás dele valoriza consistentemente o feedback dos usuários, garantindo seu aprimoramento contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A IA faz anotações e resumos através do Notetaker. A transcrição é 90% precisa e é um valor real para captar o fluxo e o sentimento da entrevista uma vez que está concluída. Nunca me senti tão confiante em conduzir entrevistas e focar no conteúdo puro antes disso - pois eu estava sempre procurando fazer anotações ou registrar reações. Com o Brighthire, parece que há um assistente sobre-humano me guiando para tomar a decisão certa sobre o candidato.
É extremamente fácil de usar e não invasivo em termos de um monte de CTAs - adoro essa espontaneidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu realmente não encontrei um. Existe um resumo de análise de sentimento em algum lugar que eu possa acessar? Como entender o nível de motivação do candidato a partir da tonalidade e das palavras usadas para responder?
Esta é mais uma consulta do que uma reclamação - mas é isso que sinto que preencheria a pequena lacuna restante.
O outro aspecto (sendo exigente aqui) é a precisão da transcrição, especialmente se uma terceira pessoa quiser passar pelas notas brutas. Acredito que isso vai melhorar - mas, por enquanto, perde alguns termos comuns de negócios completamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A funcionalidade de gravação do Brighthire elevou completamente nosso processo de contratação. Usamos o tempo todo para cada entrevista que fazemos na Kinetic. Sendo uma equipe totalmente distribuída, isso permite algumas eficiências. Primeiro, permite que compartilhemos clipes com gerentes de contratação durante entrevistas sobre as quais estamos menos confiantes e queremos discutir. Segundo, para fins de treinamento, permite que eu assista às entrevistas de nossa equipe e forneça feedback específico e acionável que os ajudará a crescer como entrevistadores. Terceiro, como gerente de contratação, posso facilmente verificar o que a equipe de entrevista vê como bandeiras vermelhas ou pontos positivos e voltar e assistir às respostas dos candidatos para confirmar ou discordar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
No geral, sou um grande fã do Bright Hire, então não tenho muitos detalhes que não gosto. A única coisa que posso compartilhar é que, para as pessoas menos técnicas, houve uma curva de aprendizado para que começassem a se sentir à vontade ao usar o BrightHire. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Brighthire torna as partes tediosas do meu papel sem esforço, eu o uso diariamente! A integração com o Zoom e o Greenhouse Software se encaixa perfeitamente nos meus fluxos de trabalho.
O tempo gasto preenchendo fichas de avaliação é minimizado enquanto ainda captura todos os detalhes. Eu adiciono meu comentário humano sobre o conteúdo e posso fornecer considerações mais significativas para os gerentes de contratação. Consigo estar mais presente com cada candidato com quem falo — conectar em um nível humano é o motivo pelo qual amo meu trabalho. Notei que as fichas de avaliação estão mais completas pelas minhas equipes de contratação, com exemplos mais concretos — e adoro que posso reproduzir conforme necessário! Obrigado, BrightHire!
Não tive desafios usando a ferramenta, mas recebemos uma experiência de atendimento ao cliente de luva branca! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os candidatos ainda estão se acostumando a serem gravados, então, infelizmente, não consigo usá-lo toda vez que entrevisto um novo candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
