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Top 10 Alternativas e Concorrentes da Arya

(4)4.5 de 5

Arya não é a única opção para Software de Gestão de Compensação. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Arya incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Arya é Lattice. Outros aplicativos semelhantes a Arya são CaptivateIQ, Leapsome, UKG Pro, e HiBob HRIS. Arya alternativas podem ser encontradas em Software de Gestão de Compensação mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Desempenho ou Software de Compensação de Vendas.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Arya

Lattice
CaptivateIQ
Leapsome
UKG Pro
HiBob HRIS
Paycom
isolved
Dayforce

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Principais Alternativas de 10 para Arya Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Arya se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Hospital & Assistência à Saúde, Programas de computador, e Telecomunicações, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Lattice

Por Lattice

(3,896)4.7 de 5

Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

Categorias em comum com Arya:

Gestão de Compensação

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CaptivateIQ

Por CaptivateIQ

(3,054)4.7 de 5

CaptivateIQ é uma nova plataforma de comissões de vendas projetada para tornar sua vida fácil novamente.

Categorias em comum com Arya:

Gestão de Compensação

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Patrocinado

Barley

(13)4.6 de 5

A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado

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Leapsome

Por Leapsome

(1,848)4.8 de 5

Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

Categorias em comum com Arya:

Gestão de Compensação

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UKG Pro

Por UKG

(1,531)4.2 de 5

Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

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Gestão de Compensação

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HiBob HRIS

Por HiBob

(1,456)4.5 de 5

Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

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Gestão de Compensação

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Paycom

Por Paycom

(1,268)4.3 de 5

Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

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isolved

Por isolved HCM

(1,097)4.3 de 5

isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.

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Dayforce

Por Dayforce

(833)4.1 de 5

Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.

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Paycor

Por Paycor

(820)3.9 de 5

HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.

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#10

Xactly Incent

Por Xactly

(820)4.3 de 5

Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.

Categorias em comum com Arya: