Principais Alternativas de AI-Recruiter Mais Bem Avaliadas
2 de 3 Avaliações Totais para AI-Recruiter
4.7 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
VP
Vikash P.
Young Professional Fellow (Portfolio)
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta AI-Recruiter?
Recrutadores de IA se destacam em lidar com tarefas repetitivas e demoradas, como triagem de currículos e avaliações iniciais de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta AI-Recruiter?
Na era da IA aberta, a precisão pode ser imprecisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
RA
razian a.
Senior Business Development Associate
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta AI-Recruiter?
é basicamente fácil de usar e um suporte muito bom é fornecido onde você tem vários recursos como processo de contratação, triagem de candidatos etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta AI-Recruiter?
não disponível na maioria dos países, além disso, não encontro nenhuma desvantagem Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de AI-Recruiter para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
2
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut é uma ferramenta amigável para recrutadores que busca candidatos passivos com filtros de diversidade, informações de contato com um clique e exportações em massa fáceis.
3
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform é uma solução SaaS para empresas encontrarem talentos fenomenais por meio de experiências digitais personalizadas que automatizam o processo complexo de atrair, engajar, nutrir e converter candidatos qualificados e ajudam as empresas a economizar dinheiro e tempo na aquisição de talentos.
4
Datapeople
4.4
(316)
Trabalhe como uma equipe para escrever descrições de trabalho que comprovadamente atraem grupos de candidatos mais qualificados e diversos.
5
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak é uma plataforma de inteligência de força de trabalho nativa da nuvem que transforma dados de atividades de trabalho em insights acionáveis para monitoramento de funcionários, gestão de produtividade e desempenho, e capacidades de planejamento da força de trabalho que oferecem ROI mensurável.
6
iMocha
4.4
(265)
Reduza o tempo, esforços e complicações na sua avaliação de habilidades pré-emprego. O teste pré-emprego do Interview Mocha oferece tudo o que você precisa para recrutar melhor e mais rápido.
7
Oorwin
4.6
(263)
Uma plataforma para empresas de recrutamento e consultoria gerenciarem Vendas, Recrutamento e Recursos Humanos.
8
HireVue
4.1
(252)
Plataforma de entrevista digital
9
Growthspace
4.8
(249)
A plataforma de domínio de habilidades Growthspace é projetada para lançar, gerenciar e medir todos os programas de desenvolvimento de funcionários de humano para humano, incluindo coaching 1:1, mentoria e treinamento, mentoria interna, workshops e coaching de equipe. Ela oferece aos profissionais de L&D máxima flexibilidade, precisão e eficiência no desenvolvimento de seus funcionários e organizações e na obtenção de resultados empresariais.
10
hireEZ
4.6
(248)
Fonte a 10x a velocidade com busca booleana assistida em mais de 30 plataformas, busca robusta de contatos e sourcing de IA 24/7. Encontre rapidamente a combinação certa com perfis de candidatos detalhados e análises baseadas em dados coletados de toda a web.
