Avaliações e Detalhes do Produto de Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)

A capacidade de criar usuários personalizados dentro do ALM é um bônus para nossas equipes; posso criar administradores para conteúdo específico da equipe e modificar o acesso com base no que é necessário. Isso impede que indivíduos com menos conhecimento sobre o sistema fiquem sobrecarregados. A capacidade de ter usuários externos e contas de pares também são recursos que poderiam ter sido incrivelmente benéficos se nossas organizações parceiras escolhessem usar o ALM. A equipe do ALM está constantemente trabalhando para modificar e atualizar a experiência do usuário com base no feedback também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como houve alguma resistência à transição para o ALM por parte de alguns grupos de treinamento, ter a capacidade como gerente/admin/instrutor de carregar certificados de terceiros (como o da Cruz Vermelha) na tarefa de conclusão de cada aprendiz seria útil. A única maneira de adicionar um arquivo para um funcionário atualmente é 1) o próprio funcionário faz isso ou 2) um administrador deve se passar por um usuário. Também temos certas certificações que têm um período de validade de 4 ou 5 anos antes de precisarem de renovação. Portanto, seria útil se o ALM rastreasse certificações por esse período. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como Instrutor, sou capaz de imprimir uma folha de presença para os participantes facilmente e marcar rapidamente a presença deles após o curso. Como Administrador, adoro a opção "Impersonar Usuário", que me permite ajudar os funcionários a resolver problemas que eles trazem para mim. Às vezes, o usuário só precisa de um pouco de educação sobre como o LMS funciona e poder fazer login como eles me ajuda a entender o que estão vendo do lado deles para que eu possa ajudar com uma solução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Provavelmente um recurso dentro do Caminho de Aprendizagem. Gosto da opção de agrupar cursos; no entanto, se alguém perder um curso, não posso desinscrevê-los porque isso os desinscreve do caminho E do curso. Se apenas os desinscrevesse do curso, isso seria útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adobe Learning Manager oferece máxima flexibilidade e personalização para nos ajudar a desenvolver o sistema para integrar com sucesso em nossas equipes. Entre as várias opções de trilhas de aprendizado, certificações e mais, podemos implantar treinamentos de usuários de forma mais rápida e bem-sucedida. Podemos personalizá-lo para a nossa indústria, que é única, e permitir que nossos usuários internos sejam capacitados com seu treinamento de uma maneira que se encaixe na cultura da nossa empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há uma grande curva de aprendizado, mas isso se deve à grande quantidade de personalização. Não é realmente uma aversão, mas apenas para estar ciente de que a quantidade de personalização está diretamente relacionada ao tempo e à configuração de aprendizado do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do fato de que o Adobe Learning Manager funciona mais como a Netflix, sugerindo cursos com base nos seus níveis de interesse. O ALM cria uma lista de cursos com base nos seus domínios e áreas de interesse mais preferidos e ajuda os alunos a visualizar cursos semelhantes que eles possam querer fazer.

Como aluno, gosto da exibição imersiva, do placar de gamificação, da exibição de habilidades e emblemas, e da capacidade de escolher o idioma preferido. Também gosto da funcionalidade de que um aluno pode carregar os emblemas diretamente do ALM para o Badgr e exibi-los no LinkedIn. Os fóruns de discussão e o aprendizado social também são um bom recurso.

Como administrador, gosto da capacidade de adicionar habilidades e níveis de habilidade aos cursos, atribuir créditos de curso e pontos de gamificação, a facilidade de gerenciar (carregar e atualizar) cursos no LMS, e a experiência que o ALM traz para os alunos. O ALM também fornece uma variedade de relatórios que vão desde transcrições de alunos, relatórios de cursos, relatórios de utilização e relatórios de treinamento, o que torna muito mais fácil para mim criar relatórios interativos no PowerBI. O ALM também fornece uma conexão com o PowerBI onde você pode vincular os relatórios ao Power BI e atualizá-los em tempo real. Não só o PowerBI, mas o ALM também fornece plugins para LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. No geral, tive uma experiência muito positiva com o ALM tanto como administrador quanto como aluno. Acho que o ALM é um dos LMS mais modernos e de alta tecnologia no mercado atualmente, que está mudando a forma como administramos e consumimos aprendizado. Também é importante mencionar que o ALM tem uma excelente equipe de suporte que é muito responsiva às dúvidas e sugestões que trazemos para eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há algumas coisas que sinto que o Adobe Learning Manager deveria melhorar. Entendo que algumas dessas podem ser funcionalidades em desenvolvimento, já que o ALM é relativamente recente no mercado. Aqui estão alguns pontos:

- As sugestões de cursos na seção de cursos relacionados precisam ser melhores e sugerir cursos que sejam relacionados a esse tópico.

- O player fluido precisa funcionar melhor. No momento, não é possível pular capítulos, tags, etc. Além disso, é necessário ter a capacidade de abrir o curso em uma janela diferente com nossas personalizações.

- O relatório de auditoria de usuários e o relatório de acesso de login precisam fornecer dados de melhor qualidade.

- A busca precisa ser melhor para os aprendizes. Eles devem ser capazes de buscar cursos, bem como trilhas de aprendizagem, sem serem mostrados exclusivamente um ou outro.

- Como aprendiz, a visão imersiva não fornece um painel de status de conclusão e cursos atrasados. A visão clássica fornece e acho que esse recurso deveria ser incluído também na visão imersiva.

- No momento, não posso carregar materiais de apoio como uma pasta compactada. Se houver muitos materiais de apoio, é uma bagunça completa (temos mais de 20 materiais de apoio para alguns cursos técnicos), embora possamos fazer isso na seção de recursos, acho que isso deveria ser fornecido também na seção de materiais de apoio.

- O aplicativo Adobe Learning Manager não está funcionando bem - Não é possível ver cursos, a visão do painel está cortada, não é possível mudar perfis (Admin, autor, aprendiz) e não é possível fazer cursos no aplicativo móvel. Acho que isso é muito importante, já que a maioria dos nossos aprendizes prefere fazer treinamentos em movimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu trabalho como executivo de RH em L&D e sou o administrador, autor, instrutor e aprendiz, e para mim cada função é diferente e é muito fácil e conveniente. Podemos preparar tantos programas e conteúdos, e suas atualizações são ótimas, que a cada dia eles iniciam algo e podemos experimentá-lo. Isso ajuda no aprendizado de todos os associados e todos os treinamentos estão acontecendo através do Adobe Learning Manager. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito, mas a única coisa que encontrei é que não estamos usando totalmente. Isso é, eles estão fornecendo tanto, mas não estamos usando todas as instalações. Eles podem promover um pouco mais sobre todas as suas instalações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Selecionamos o Adobe Learning Manager como nosso LMS devido à personalização e flexibilidade. É um sistema muito robusto, que requer algum tempo de adaptação, mas está funcionando bem para nós. Usamos em conjunto com o Adobe Captivate e o Adobe Premier Pro, então todos os produtos funcionam bem juntos para nossa solução de aprendizado online. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, acho difícil encontrar o relatório exato de que preciso. No entanto, acho que estamos apenas arranhando a superfície do que está incluído na funcionalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como treinador, posso facilmente acompanhar o progresso de aprendizagem dos formandos. Fácil atribuir cursos individualmente, bem como em massa. O processo de definição de caminho de aprendizagem, cursos, carregamento de conteúdos e adição de avaliações é contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Enquanto estamos tentando carregar os detalhes do aluno usando CSV, se houver alguns erros com qualquer um dos alunos, não obteremos a lista de registros com erros juntos. Temos que fazer o upload várias vezes para encontrar o erro e depois fazer o re-upload, o que é realmente difícil. Se você puder fornecer todos os erros juntos, isso seria fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

changing the e-mail templates for all courses / certifications in one step;

or also changing these templates individually for courses;

Registration of users is easy;

Videos and tests from the content library can be assigned to any courses and certificates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It is not possible to change the language by the adminstrators; Users have to do this by themselves - it would be easier, if the language can be set together with other user settings like mail, position and so on. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

To start, I like the simplicity of the user interface. The navigation is straightforward. We rarely have clients getting confused on the site. Love the calendar widget that shows what webinars are coming up so folks can easily sign up for them from the homepage. In terms of the features, there's a great foundation set with gamification, social boards, recommendations, and general learning functionality (webinars, courses, etc.). Also the ability to share links to courses/posts/social boards has been very helpful. As an administrator, I greatly appreciate the approach to role-based permissions rather than customized permissions for individuals. I have worked with other learning management systems that did the latter and it was very difficult to manage and troubleshoot. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It's a good product with a strong trajectory to being great. The homepage and Social boards area could use a facelift to look modern and inviting with wider branding options. Social board features need a revamp on functionality and posting capabilities. For posts, the text should automatically stay saved when switching to add an image or recording. Also, should be able to upload images or add images directly in the post. If possible, the recording functionality should be embedded into the interface rather than being a separate software (ALM Desktop) to download. Being able to subscribe or follow a social board (i.e. get email notifications on new posts) is an absolute must. Leaderboard & Badges should be configurable on the client's end as HTML boxes and the ability to add sections. Use Case - we want to give out swag to those folks who are engaging with the site and consuming the content. But we have no place to outline how our points work and what would be received at various points. Also, a badge for reaching various milestones (i.e. 1,000 or 5,000 points) and an email to the admin would be incredible. It would also be nice if resources were linkable and allowed multiple attachments within one resource. Also, a download option for course content if it's a document or image OR allow multiple attachments/links within the Course (outside of Resources). The search functionality could be improved and the catalog could use a major facelift as well. Filters should all be configurable with the option to select custom user fields. Broader custom reports and dashboard features are needed. Lastly, it's a great product with continuous improvements and enhancements being made. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adobe has terriffic customer support. They are very responsive to the suggestions to improve the system. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It does some things very well. However, it does not provide the basic functions that an LMS should. The system does not propperly support a Prerequisite function. A learner should not be able to enroll or secure a seat in a classroom course when there is a prerequisite and it is not complete. When utilizing plans and paths, Learner rosters are not available to view as an administrator, only if you are assigned as the instructor can you view the list. Reporting on Paths really needs some attention. It reports the path progress only, not the individual courses in the path. Learner interface is a little confusing for them. It takes a while for them to figure it out... I have a long list of these basic functions that this LMS does not support. Análise coletada por e hospedada no G2.com.