Best Software for 2025 is now live!

Online Learning

por Kelly Fiorini
Online learning is the process of gaining knowledge and skills through digital platforms or the web. Learn about its benefits and best practices.

What is online learning?

Online learning is the process of gaining knowledge and skills on the internet. It encompasses methods like pre-recorded lectures, live video classes, and collaborative, interactive assignments. 

While online learning has existed for many years, it’s become increasingly popular since the COVID-19 pandemic for its flexibility. Students from preschool to college and beyond use online classes to complete state schooling requirements, acquire new professional skills, or learn for the sake of learning. 

Online learning platforms allow schools, training programs, and course creators to produce and publish online courses and other digital educational materials. These platforms also let educators monitor student progress toward completion and performance.

Types of online learning

In the past few years, many types of programs and offerings have emerged to fit the needs of different learners. Some types of online learning are:

  • Synchronous. In synchronous online learning, students interact with their instructors in real time. They attend live video calls and can typically ask questions, comment, or discuss content with other attendees. These courses are best for students who struggle with self-motivation, as teachers hold them responsible for attending and can modify instruction to engage them. 
  • Asynchronous. This type of learning is self-paced. It offers extra flexibility for students with packed schedules. Students can access course materials anytime and play or replay assigned videos as needed.
  • Blended learning. This type combines online learning and traditional classroom instruction. One popular example of blended learning is the “flipped classroom.’” With this approach, students learn a concept at home through online video tutorials or posted course readings. Then they apply their learning through interactive tasks in synchronous digital sessions or in person. 
  • Massive open online courses (MOOCs). Anyone can access these online courses hosted by an online learning platform. Some are free, while others require a fee. These courses can be synchronous, asynchronous, or a blend. 

Benefits of online learning

While the traditional “schoolhouse” or “classroom” learning model has worked for centuries, online learning has become increasingly popular in recent years for its advantages. Some of these benefits include:

  • Flexibility. Online learning allows students to gain knowledge and skills at their own pace. Since so many classes exist, they can find ones that fit into their busy schedules. For example, a parent can fit in a synchronous class once their kids are in bed, or a teenager can explore an asynchronous course in small pieces between sessions.
  • Customization. In a traditional classroom setting, students can only learn what the current staff members are qualified to teach. But with online learning, a student can access an almost endless variety of course options and configurations. For example, a student can take lessons in Japanese from a tutor in Japan while reinforcing that learning through a gamified language app.
  • Affordability. Online courses exist at a wide variety of price points for almost any learner. Students can take thousands of free classes or pay for a premium or one-on-one course for hundreds or thousands of dollars. Even with paid courses, students can still save money over traditional options. An undergraduate student might choose online learning to avoid paying for transportation and room and board, for instance.
  • Accessibility. With an internet connection, students can access course content from anywhere in the world. This is especially helpful for people who live in remote or rural locations. Plus, assistive technologies are prevalent in online learning. Hearing-impaired individuals can access closed captioning and screen readers, and vision-impaired learners can access tools like magnifiers and color contrast.

Online learning best practices

While online learning offers many advantages, students must engage with the material to get the most out of it and achieve their educational goals. It requires self-discipline and self-motivation. Some best practices to help students develop these traits include:  

  • Establishing a routine. Creating a designated time and place for studying builds new habits and keeps learners focused. Students can meet due dates without added stress.
  • Asking questions. Sometimes it’s harder to build a rapport with course instructors in a digital environment, so students may hesitate to ask questions. Still, learners should reach out to instructors if they need clarification. 
  • Staying organized. In a traditional, in-person school setting, students often keep track of due dates, class times, and test dates with a paper planner or digital agenda. While some online learning platforms offer reminders and notifications, students who use multiple platforms at once may still need a centralized organizational app or calendar software.
  • Taking breaks. Online learning has its perks, but the extended time in front of a screen causes strain and fatigue. Students should take short stretch breaks between classes and study sessions to stay alert and refreshed. 

Ready to expand your knowledge? Browse the top-ranked online course providers.

Kelly Fiorini
KF

Kelly Fiorini

Kelly Fiorini is a freelance writer for G2. After ten years as a teacher, Kelly now creates content for mostly B2B SaaS clients. In her free time, she’s usually reading, spilling coffee, walking her dogs, and trying to keep her plants alive. Kelly received her Bachelor of Arts in English from the University of Notre Dame and her Master of Arts in Teaching from the University of Louisville.

Software de Online Learning

Esta lista mostra os principais softwares que mencionam online learning mais no G2.

Reimagine como suas equipes trabalham com o Zoom Workplace, alimentado pelo AI Companion. Simplifique as comunicações, melhore a produtividade, otimize o tempo presencial e aumente o engajamento dos funcionários, tudo com o Zoom Workplace. Impulsionado pelo AI Companion, incluído sem custo adicional.

Canvas LMS é o LMS que facilita o ensino e a aprendizagem (e a implementação e adoção e o suporte ao cliente e o sucesso dos estudantes e se gabar para seus colegas que não usam o Canvas).

Classroom é uma ferramenta no Google Apps for Education que ajuda os professores a criar e organizar tarefas rapidamente, fornecer feedback de forma eficiente e se comunicar facilmente com suas turmas.

Udemy Business é a solução de aprendizado B2B da Udemy. Como uma solução de aprendizado escalável, o Udemy Business capacita as organizações a enfrentar seus maiores desafios de força de trabalho, envolvendo os funcionários em treinamento e desenvolvimento de habilidades usando cursos bem avaliados da Udemy.

Blackboard é uma base escalável e confiável para uma experiência de aprendizado de classe mundial. Nossa plataforma de aprendizado flexível permite estender o aprendizado online, aumentar o engajamento e otimizar os resultados de aprendizado.

O Corporate Finance Institute (CFI) é o recurso prático de aprendizado e desenvolvimento para profissionais de finanças e bancos em todos os níveis, oferecendo-lhes habilidades e ferramentas do mundo real que eles precisam para se destacar no mundo em constante mudança das finanças corporativas de hoje.

Os professores do LinkedIn Learning (anteriormente Lynda.com) são educadores eficazes e apaixonados, que também são autoridades respeitadas nas áreas de software, criatividade e negócios. Eles estão aqui para compartilhar sua expertise em dezenas de tópicos com você, com cursos organizados nestas oito áreas temáticas.

Com centenas de milhões de usuários ao redor do mundo e traduzido para mais de 100 idiomas, mais organizações escolhem o Moodle para apoiar suas necessidades de educação e treinamento do que qualquer outro sistema no mundo.

A Udacity oferece cursos e credenciais online, desenvolvidos pela AT&T, Google, etc., para ensinar habilidades que os empregadores da indústria precisam hoje.

Tovuti LMS é uma plataforma de gestão de aprendizagem que pode ajudar a compartilhar suas ideias com o mundo. Serviços de desenvolvimento de conteúdo de e-learning e design de sites estão disponíveis.

Pluralsight Skills fornece cursos de treinamento online para desenvolvedores e profissionais de TI.

TalentLMS é um LMS na nuvem super fácil para treinar seus funcionários, parceiros e clientes.

D2L Brightspace é uma plataforma de inovação de aprendizagem flexível e poderosa, construída para cada etapa da vida, desde os primeiros dias de escola até o ensino superior e além.

A CYPHER Learning está liderando a necessária disrupção das plataformas de aprendizagem. A empresa combina Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS), Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP) e desenvolvimento de conteúdo em uma plataforma unificada, otimizando a eficiência para empresas e academia. Impulsionada pela inovação em IA, a CYPHER reduz tarefas administrativas e acelera o tempo desde a ideação até a entrega de conteúdo para treinadores, educadores e profissionais de L&D. Analistas da indústria dizem que a CYPHER é o "melhor criador de conteúdo Gen-AI" e é uma "plataforma tecnológica superpotente que revoluciona a aprendizagem baseada em habilidades". Milhões de pessoas em todo o mundo experimentam sua abordagem "na hora certa, só para mim, do jeito que eu quero" em mais de 50 idiomas.

Adobe Connect é uma solução de conferência web para reuniões online, eLearning e webinars.

UiPath capacita usuários de negócios sem habilidades de codificação a projetar e executar automação de processos robóticos.

iSpring Suite é uma ferramenta de autoria de eLearning de ponta que ajuda a criar facilmente apresentações ou cursos em vídeo prontos para dispositivos móveis no PowerPoint e compartilhá-los online para alcançar o público global.

Infosec Skills é a única plataforma de treinamento em cibersegurança que se move tão rápido quanto você. Treine no seu próprio ritmo com acesso ilimitado a centenas de cursos práticos de cibersegurança e laboratórios virtuais práticos — ou faça um upgrade para um boot camp do Infosec Skills para treinamento ao vivo, conduzido por instrutores, garantido para obter sua certificação na primeira tentativa. Quer você esteja buscando treinamento para si mesmo ou para sua equipe, a vasta experiência em cibersegurança da Infosec e a plataforma de treinamento premiada fornecem os recursos e a orientação que você precisa para se manter à frente das mudanças tecnológicas. Infosec Skills ajuda você a: ● Construir e validar habilidades de cibersegurança em demanda ● Aprender fazendo com laboratórios, projetos e avaliações hospedados na nuvem ● Obter certificação e mantê-la com centenas de oportunidades de créditos de educação continuada ● Treinar para o seu trabalho atual — ou para a carreira dos seus sonhos — com caminhos de aprendizado baseados em funções mapeados para o NICE Cybersecurity Workforce Framework ● Avaliar e preencher as lacunas de habilidades da sua equipe com ferramentas de gerenciamento de equipe fáceis de usar, atribuições de treinamento personalizadas e boot camps imersivos para equipes