How does Willo interview work?

Você configura algumas perguntas iniciais como uma etapa de triagem da aplicação, juntamente com a solicitação usual de que forneçam seu nome e outras perguntas importantes sobre qualificações que exigimos para o papel específico... na plataforma Willo (usamos algumas de nossas perguntas comportamentais de competência de primeiro nível)... o Candidato então recebe um link através do nosso sistema ATS (Teamtailor) que tem o Willo integrado. O Candidato então recebe um link em um e-mail direto do Willo após um e-mail de introdução nosso para esperar o link. O Candidato então, em seu próprio tempo, responde às perguntas online (eles podem responder novamente se quiserem refazê-las)... então, quando estão satisfeitos, enviam suas respostas de volta. Nossos Gerentes de Contratação então visualizam o vídeo conforme sua agenda, que chega à nossa plataforma ATS Teamtailor... já que usamos essa ferramenta de seleção às vezes sozinha ou também junto com algumas outras opções de avaliação online... para triarmos nossos candidatos antes de selecionar os indivíduos que desejamos encontrar/entrevistar ao vivo online para entrevistas estruturadas mais aprofundadas, técnicas e comportamentais. Ao usar essa metodologia... o Candidato pode fazer sua entrevista de triagem em um horário que lhe convém... e nossos HRBPs e Gerentes de Contratação podem revisar os Candidatos conforme suas agendas... antes de selecionar os melhores Candidatos para as entrevistas ao vivo completas e aprofundadas... o que ajuda ambos os lados e acelera o pipeline de talentos. Espero que isso seja útil. Diane S.

Você configura sua entrevista em vídeo. Você pode começar com uma introdução em vídeo para contar aos candidatos o que você espera. Em seguida, você fornece as perguntas e define um limite de tempo para cada pergunta. Os candidatos gravam suas respostas para cada pergunta e você é notificado quando eles enviam seu vídeo.