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- Lattice-vs-StaffCircle - Performance Management Platform
Comparar Lattice e StaffCircle - Performance Management Platform 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Mercado médio (80.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
A partir de $2.00 1 Per User Por Mês
Lattice
Classificação por Estrelas
(3,896)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 6StaffCircle - Performance Management Platform
Classificação por Estrelas
(456)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (80.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $2.00 1 Per User Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Produtos em Destaque
Patrocinado
Barley
(13)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Primalogik
(23)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Lattice vs StaffCircle - Performance Management Platform
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que StaffCircle - Performance Management Platform.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lattice em relação ao StaffCircle - Performance Management Platform.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
A partir de $2.00
1 Per User Por Mês
Manter-se atualizado sobre o desempenho dos funcionários nunca foi tão desafiador. O StaffCircle introduz novos níveis de estrutura e visibilidade, ajudando suas equipes a atingir metas individuais, departamentais e organizacionais. Capacidade total de aplicativo móvel.
Dê a todos os funcionários a visibilidade para ver seus objetivos e como eles são importantes para os objetivos gerais do departamento ou da empresa. Crie um processo de revisão fácil, rápido e consistente em toda a empresa, usando a web ou o celular, economizando tempo valioso de gerentes e funcionários. Os objetivos podem ser qualitativos ou quantitativos e atualizados por sistemas de terceiros ou manualmente pelo gerente ou funcionário – acessíveis de qualquer lugar.
Ao usar sistemas ineficientes, você pode perder oportunidades ou não ter tempo para desenvolver o talento existente em sua equipe. O StaffCircle torna o desenvolvimento profissional uma parte integral da gestão de desempenho, criando um ambiente de trabalho próspero cheio de oportunidades.
- Objetivos Pessoais e de Equipe
- Fáceis Avaliações One2One para funcionários
- Avaliações com feedback de 360 graus
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
StaffCircle - Performance Management Platform
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,996
8.6
412
Facilidade de Uso
9.3
3,026
8.6
420
Facilidade de configuração
9.1
328
8.5
168
Facilidade de administração
8.9
337
8.5
57
Qualidade do Suporte
9.4
2,016
9.0
314
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
326
9.3
54
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,839
8.6
412
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
Dados insuficientes disponíveis
8.6
386
Dados insuficientes disponíveis
8.2
166
Dados insuficientes disponíveis
9.0
530
Dados insuficientes disponíveis
9.3
607
Dados insuficientes disponíveis
8.6
446
Dados insuficientes disponíveis
8.7
502
Dados insuficientes disponíveis
8.8
544
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 8 recursosMostrar 8 recursos
9.1
5,420
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
926
Dados insuficientes disponíveis
9.1
820
Dados insuficientes disponíveis
9.0
676
Dados insuficientes disponíveis
8.8
645
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.2
784
Dados insuficientes disponíveis
9.2
849
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
720
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.9
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
33
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
39
Dados insuficientes disponíveis
8.2
34
Dados insuficientes disponíveis
8.1
36
Dados insuficientes disponíveis
8.0
35
Dados insuficientes disponíveis
8.0
27
Dados insuficientes disponíveis
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.0
18
Dados insuficientes disponíveis
7.5
18
Dados insuficientes disponíveis
7.6
19
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
Dados insuficientes disponíveis
8.6
386
Dados insuficientes disponíveis
8.2
166
Dados insuficientes disponíveis
9.0
530
Dados insuficientes disponíveis
9.3
607
Dados insuficientes disponíveis
8.6
446
Dados insuficientes disponíveis
8.7
502
Dados insuficientes disponíveis
8.8
544
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
332
Dados insuficientes disponíveis
8.7
287
Dados insuficientes disponíveis
9.3
449
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
352
Dados insuficientes disponíveis
9.2
420
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
406
Dados insuficientes disponíveis
8.9
315
Dados insuficientes disponíveis
8.7
293
Dados insuficientes disponíveis
8.9
361
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
210
Dados insuficientes disponíveis
9.0
310
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.2
581
|
Recurso Verificado
7.7
328
|
Recurso Verificado
8.9
473
|
Recurso Verificado
7.5
333
9.2
607
|
Recurso Verificado
8.0
337
Objetivos
9.1
669
|
Recurso Verificado
8.0
335
|
Recurso Verificado
9.0
581
|
Recurso Verificado
7.7
329
|
Recurso Verificado
Feedback
9.3
673
|
Recurso Verificado
8.0
335
|
Recurso Verificado
9.3
651
|
Recurso Verificado
7.8
333
|
Recurso Verificado
9.5
675
|
Recurso Verificado
7.6
334
|
Recurso Verificado
9.3
573
|
Recurso Verificado
7.6
325
|
Recurso Verificado
Dados
8.7
474
|
Recurso Verificado
7.8
331
|
Recurso Verificado
8.7
448
|
Recurso Verificado
7.3
324
|
Recurso Verificado
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.1
1000
Dados insuficientes disponíveis
9.0
976
Dados insuficientes disponíveis
8.9
567
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.2
953
Dados insuficientes disponíveis
9.0
820
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1153
Dados insuficientes disponíveis
8.8
452
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
827
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1153
Dados insuficientes disponíveis
9.4
1236
Dados insuficientes disponíveis
9.1
910
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.2
236
Dados insuficientes disponíveis
8.6
386
Dados insuficientes disponíveis
8.2
166
Dados insuficientes disponíveis
9.0
530
Dados insuficientes disponíveis
9.3
607
Dados insuficientes disponíveis
8.6
446
Dados insuficientes disponíveis
8.7
502
Dados insuficientes disponíveis
8.8
544
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e StaffCircle - Performance Management Platform é categorizado como Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Carreira, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Compensação, Recursos Humanos Centrais, e Análise de RH
StaffCircle - Performance Management Platform não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
StaffCircle - Performance Management Platform
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.8%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.2%
Construção
9.9%
Automóvel
8.8%
Serviços financeiros
7.3%
Seguro
5.7%
Tecnologia da informação e serviços
5.1%
Outro
63.3%
Avaliações Mais Úteis
Lattice
Revisão Favorável Mais Útil
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
StaffCircle - Performance Management Platform
Revisão Favorável Mais Útil
Sam W.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
Começamos a usar o StaffCircle após as restrições trazidas pela pandemia. Como nossa equipe teve que trabalhar de casa, precisávamos de um sistema para acompanhar os objetivos de desempenho e ajudar com nossas comunicações internas. A implementação do...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Entertainment
Feature functionality Dependence on customer support
Mark G.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Usuários caminham logicamente por todo o processo de revisão de funcionários.
Sam W.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
Começamos a usar o StaffCircle após as restrições trazidas pela pandemia. Como nossa equipe teve que trabalhar de casa, precisávamos de um sistema para acompanhar os objetivos de desempenho e ajudar com nossas comunicações internas. A implementação do...
Usuário Verificado em Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Usuário Verificado em Entertainment
Feature functionality Dependence on customer support
Principais Alternativas
Discussões
What are the main features of a performance management system?
5 comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
What is StaffCircle used for?
1 comentário
OA
Processo automatizado para reserva de férias de funcionáriosLeia mais
StaffCircle - Performance Management Platform não possui mais discussões com respostas
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