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Comparar Culture Amp e Workleap Officevibe 
Culture Amp vs Workleap Officevibe
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workleap Officevibe mais fácil de usar e administrar. No entanto, sentiram que Culture Amp era mais fácil de fazer negócios em geral. Finalmente, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Culture Amp atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workleap Officevibe.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Culture Amp é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Culture Amp em relação ao Workleap Officevibe.
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários
- Relatórios principais
- Integração com Slack e Teams
- Suporte por e-mail
Como profissional sênior, gostei da ajuda prática que foi apresentada de uma forma que fará crescer tanto os funcionários juniores quanto os seniores da mesma forma. O conteúdo leva ao crescimento de culturas de trabalho positivas, boa comunicação e...
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
É uma plataforma direta tanto para administradores quanto para funcionários. O anonimato e as perguntas categorizadas proporcionam diagnósticos honestos dos problemas percebidos pelos funcionários e apresentam oportunidades para acompanhamentos acionáveis...
Sometimes I feel like they could go a bit more in-depth with some of the questions, or ask us additional questions to help our supervisors get a better idea of WHY people feel a certain way. Most of the question work on a scale metric (i.e. rate how you...
Como profissional sênior, gostei da ajuda prática que foi apresentada de uma forma que fará crescer tanto os funcionários juniores quanto os seniores da mesma forma. O conteúdo leva ao crescimento de culturas de trabalho positivas, boa comunicação e...
É uma plataforma direta tanto para administradores quanto para funcionários. O anonimato e as perguntas categorizadas proporcionam diagnósticos honestos dos problemas percebidos pelos funcionários e apresentam oportunidades para acompanhamentos acionáveis...
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
Sometimes I feel like they could go a bit more in-depth with some of the questions, or ask us additional questions to help our supervisors get a better idea of WHY people feel a certain way. Most of the question work on a scale metric (i.e. rate how you...
