Comparar Criteria e Wonderlic 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.1% das avaliações)
Mercado médio (62.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Preço não disponível
Criteria
Classificação por Estrelas
(121)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (57.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Wonderlic
Classificação por Estrelas
(167)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (62.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
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Avaliação de Talentos
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Criteria vs Wonderlic
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Wonderlic mais fácil de usar e configurar. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil, e preferiram fazer negócios com Criteria em geral.
- Os revisores sentiram que Criteria atende melhor às necessidades de seus negócios do que Wonderlic.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Wonderlic é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Criteria em relação ao Wonderlic.
Preços
Preço de Nível Básico
Criteria
Professional
Entre em Contato
Por Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
- Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
- Resultados intuitivos e em tempo real
- Plataforma de avaliação amigável
Wonderlic
Preço não disponívelTeste Gratuito
Criteria
Teste Gratuito disponível
Wonderlic
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
113
8.6
146
Facilidade de Uso
9.1
114
9.3
150
Facilidade de configuração
9.2
72
9.3
107
Facilidade de administração
9.3
74
9.3
116
Qualidade do Suporte
8.9
101
9.1
125
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.4
73
9.2
114
Direção de Produto (% positivo)
9.3
113
8.2
151
Recursos
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.5
697
Não há dados suficientes
Básico
9.1
18
Dados insuficientes disponíveis
8.2
17
Dados insuficientes disponíveis
9.4
18
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.4
18
Dados insuficientes disponíveis
7.3
17
Dados insuficientes disponíveis
8.9
16
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.6
16
Dados insuficientes disponíveis
8.4
16
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
70
Dados insuficientes disponíveis
7.9
57
Dados insuficientes disponíveis
8.2
62
Dados insuficientes disponíveis
9.0
73
Dados insuficientes disponíveis
9.1
74
Dados insuficientes disponíveis
8.5
64
Dados insuficientes disponíveis
8.8
68
Dados insuficientes disponíveis
8.6
70
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CarreiraOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.4
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.6
59
8.5
80
8.2
59
7.8
72
9.1
63
8.3
83
8.7
62
8.5
78
8.6
56
7.6
64
8.9
56
8.0
66
8.4
51
7.5
58
8.7
54
7.6
60
Desempenho da plataforma
8.7
58
8.7
72
8.7
59
8.1
72
Recurso Não Disponível
8.0
69
Funcionalidade adicional da plataforma
8.5
53
7.8
66
Recurso Não Disponível
6.5
66
8.3
52
7.8
69
8.2
52
6.5
64
7.0
44
Recurso Não Disponível
7.5
42
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
8.8
55
7.9
69
8.3
52
6.4
66
8.3
57
7.4
71
Plataforma
8.1
70
Dados insuficientes disponíveis
7.9
57
Dados insuficientes disponíveis
8.2
62
Dados insuficientes disponíveis
9.0
73
Dados insuficientes disponíveis
9.1
74
Dados insuficientes disponíveis
8.5
64
Dados insuficientes disponíveis
8.8
68
Dados insuficientes disponíveis
8.6
70
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Criteria e Wonderlic é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
Criteria é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrevista por Vídeo, e Gestão de Carreira
Wonderlic não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Criteria
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Wonderlic
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
15.1%
Serviços financeiros
10.1%
Tecnologia da informação e serviços
7.6%
Recursos humanos
4.2%
Hospital & Assistência à Saúde
4.2%
Outro
58.8%
Imóveis
7.2%
Programas de computador
6.0%
Automóvel
6.0%
Recrutamento e seleção
5.4%
Recursos humanos
5.4%
Outro
69.9%
Avaliações Mais Úteis
Criteria
Revisão Favorável Mais Útil
Joshua J.
Usuário Verificado em Automotive
Interface de usuário simples que fornece insights valiosos sobre candidatos a emprego.
Revisão Crítica Mais Útil
Shannon H.
Usuário Verificado em Telecommunications
O site está lento, e é difícil manobrar e entender o que fazer para criar sua avaliação.
Wonderlic
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Manufacturing
Immediate results and ease of use. Can quickly send candidates the test.
Revisão Crítica Mais Útil
Sabrine A.
Usuário Verificado em Staffing and Recruiting
Isso é inconscientemente tendencioso para aqueles que imigram para o Canadá e cuja primeira língua não é o inglês ou o francês. Fazer um teste mais complexo cronometrado em sua segunda/terceira língua é muito difícil e não demonstra com precisão sua...
Joshua J.
Usuário Verificado em Automotive
Interface de usuário simples que fornece insights valiosos sobre candidatos a emprego.
Usuário Verificado em Manufacturing
Immediate results and ease of use. Can quickly send candidates the test.
Shannon H.
Usuário Verificado em Telecommunications
O site está lento, e é difícil manobrar e entender o que fazer para criar sua avaliação.
Sabrine A.
Usuário Verificado em Staffing and Recruiting
Isso é inconscientemente tendencioso para aqueles que imigram para o Canadá e cuja primeira língua não é o inglês ou o francês. Fazer um teste mais complexo cronometrado em sua segunda/terceira língua é muito difícil e não demonstra com precisão sua...
Principais Alternativas
Discussões
How long does it take to get up and running?
1 comentário
CC
Olá - é muito rápido e fácil configurar a plataforma da Criteria. Entre em contato com nossa equipe enviando um e-mail para sales@criteriacorp.com se tiver...Leia mais
How does HireSelect support work?
1 comentário
CC
Olá - A Criteria é uma empresa de avaliação que ajuda organizações a encontrar e contratar ótimos candidatos. Nossas avaliações cientificamente projetadas...Leia mais
Can I integrate HireSelect with an applicant tracking system?
1 comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
Will you consider adding additional languages
1 comentário
KB
Na minha empresa, não teríamos a necessidade de ter os testes em um segundo idioma. No entanto, se houver um grande número de candidatos que leem outro...Leia mais
What is the thought that goes into the assessing the personality section?
1 comentário
CM
Comentário excluído pelo usuário.Leia mais
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