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Comparar Bonusly e Workhuman Social Recognition 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.8% das avaliações)
Empresa (77.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$2.00 1 Seat Por Mês
Preço não disponível
Bonusly
Classificação por Estrelas
(4,058)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$2.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Workhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(1,583)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (77.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionProdutos em Destaque
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Gestão de Desempenho
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(6)
Gestão de Desempenho
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Bonusly vs Workhuman Social Recognition
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bonusly mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Bonusly no geral.
- Os revisores sentiram que Bonusly atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workhuman Social Recognition.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Bonusly e Workhuman Social Recognition fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workhuman Social Recognition em relação ao Bonusly.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Appreciate
$2.00
1 Seat Por Mês
$2 por assento/mês, faturado anualmente (mais o custo das recompensas)
- Celebrações de marcos automatizadas
- Incentivos e prêmios personalizáveis
- Integrações turnkey com HRIS e SSO
Workhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Workhuman Social Recognition
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
3,320
9.3
1,474
Facilidade de Uso
9.5
3,519
9.4
1,532
Facilidade de configuração
9.4
1,126
9.3
757
Facilidade de administração
9.2
501
9.0
116
Qualidade do Suporte
9.3
2,359
9.3
1,143
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
484
9.2
112
Direção de Produto (% positivo)
9.1
3,340
9.3
1,509
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
76
Dados insuficientes disponíveis
8.7
75
Dados insuficientes disponíveis
9.4
74
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
73
Dados insuficientes disponíveis
8.9
74
Dados insuficientes disponíveis
8.9
73
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.3
72
Dados insuficientes disponíveis
9.1
74
Dados insuficientes disponíveis
9.0
74
Dados insuficientes disponíveis
8.8
74
Dados insuficientes disponíveis
8.9
74
Dados insuficientes disponíveis
8.7
74
Dados insuficientes disponíveis
8.9
73
Noções básicas da plataforma
8.4
2237
8.4
1271
9.0
2494
8.9
1281
9.2
2455
9.1
1267
Conteúdo da plataforma
8.7
2251
8.6
1254
8.0
1949
Recurso Não Disponível
8.2
2058
8.4
1241
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
2163
8.4
1237
8.7
2191
8.6
1242
8.1
2005
Recurso Não Disponível
9.2
2481
9.0
1267
9.3
2541
9.1
1273
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.8
204
Dados insuficientes disponíveis
8.4
202
Dados insuficientes disponíveis
8.7
203
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.6
198
Dados insuficientes disponíveis
8.5
198
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.9
196
Dados insuficientes disponíveis
8.7
197
Dados insuficientes disponíveis
8.1
196
Dados insuficientes disponíveis
9.0
200
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.8
198
Dados insuficientes disponíveis
8.8
196
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.4
79
Dados insuficientes disponíveis
9.0
80
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
81
Dados insuficientes disponíveis
8.9
79
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
80
Dados insuficientes disponíveis
8.4
80
Dados insuficientes disponíveis
8.6
80
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
78
Dados insuficientes disponíveis
8.4
79
Dados insuficientes disponíveis
9.5
80
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
350
8.7
1244
8.8
359
8.5
988
8.5
336
Conteúdo da plataforma
Recurso Não Disponível
8.4
352
Recurso Não Disponível
8.3
344
Recurso Não Disponível
8.3
347
Recurso Não Disponível
8.2
329
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.6
350
Recurso Não Disponível
8.3
347
9.6
1385
9.3
373
9.0
1157
8.7
354
Plataforma
8.4
1026
8.4
401
8.3
912
8.3
375
8.4
931
8.6
365
8.8
1026
8.8
366
9.2
1055
9.2
375
8.9
975
8.7
370
8.5
971
8.7
367
8.9
1030
9.0
376
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly é categorizado como Experiência do Funcionário
Workhuman Social Recognition é categorizado como Gestão de Desempenho e Gestão de Carreira
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
14.2%
Programas de computador
14.2%
Marketing e Publicidade
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
4.2%
Serviços ao consumidor
3.2%
Outro
56.0%
Tecnologia da informação e serviços
16.5%
Farmacêutica
12.7%
Programas de computador
9.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.0%
Seguro
4.5%
Outro
51.7%
Avaliações Mais Úteis
Bonusly
Revisão Favorável Mais Útil
Keysa Y.
Usuário Verificado em Computer Software
Eu adoro que podemos reconhecer os esforços dos nossos colegas. Isso aumenta o moral no trabalho e também nos ajuda a construir relacionamentos. Podemos reconhecer uns aos outros com base em algo agradável ou útil que fizemos, mas também nos valores da...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Workhuman Social Recognition
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Medical Practice
Moment to Shine is a great way to recognize fellow coworkers and get a tangible reward.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Pharmaceuticals
The only downside is that sometimes the gift certificates are unavailable but it's no deal breaker and worth the wait!
Keysa Y.
Usuário Verificado em Computer Software
Eu adoro que podemos reconhecer os esforços dos nossos colegas. Isso aumenta o moral no trabalho e também nos ajuda a construir relacionamentos. Podemos reconhecer uns aos outros com base em algo agradável ou útil que fizemos, mas também nos valores da...
Usuário Verificado em Medical Practice
Moment to Shine is a great way to recognize fellow coworkers and get a tangible reward.
Usuário Verificado em Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Usuário Verificado em Pharmaceuticals
The only downside is that sometimes the gift certificates are unavailable but it's no deal breaker and worth the wait!
Principais Alternativas
Discussões
how can i add more hashtags?
2 comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
What kind of return can I expect from using Bonusly?
1 comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Can I trust my employees with peer recognition?
1 comentário
RB
Certamente confio no reconhecimento entre pares de funcionários, pois ajuda os funcionários a se reconhecerem pelo excelente trabalho. Isso, por sua vez,...Leia mais
What is a social recognition program?
3 comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma...Leia mais
What benefits do recognition programs have?
2 comentários
SA
há 3 etapas de reconhecimento
1ª apenas palavras de elogio
2ª apreciação baseada em pontos cujos pontos podem ser resgatados para obter produtos ou...Leia mais
What is the Workhuman app?
1 comentário
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única, acessível via desktop e pelo aplicativo móvel Workhuman, para o Social Recognition® que oferece às empresas...Leia mais
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