Comparar Awardco e Kudos 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (49.6% das avaliações)
Mercado médio (46.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Awardco
Classificação por Estrelas
(3,694)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (49.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AwardcoKudos
Classificação por Estrelas
(1,696)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (46.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre KudosProdutos em Destaque
Patrocinado
HiThrive
(6)
Engajamento dos Funcionários
Visitar Site
Patrocinado
Nectar
(6427)
Engajamento dos Funcionários
Visitar Site
Patrocinado
Holisticly
(3)
Engajamento dos Funcionários
Visitar Site
Awardco vs Kudos
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Awardco mais fácil de usar e configurar. No entanto, Kudos é mais fácil de administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Kudos no geral.
- Os revisores sentiram que Awardco atende melhor às necessidades de seus negócios do que Kudos.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Awardco é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, Awardco e Kudos receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
Awardco
Preço não disponívelKudos
Preço não disponívelTeste Gratuito
Awardco
Informação de teste não disponívelKudos
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.7
3,112
9.5
1,379
Facilidade de Uso
9.7
3,228
9.6
1,426
Facilidade de configuração
9.7
1,603
9.3
271
Facilidade de administração
9.3
263
9.4
111
Qualidade do Suporte
9.6
2,518
9.4
1,160
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
265
9.7
114
Direção de Produto (% positivo)
9.3
3,106
9.3
1,395
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.7
1858
8.8
457
9.3
2029
9.2
522
9.4
2026
9.4
522
Conteúdo da plataforma
9.1
1909
9.0
470
8.6
1780
8.6
438
8.9
1849
8.7
456
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
1781
8.8
440
9.0
1822
9.0
476
8.7
1795
Recurso Não Disponível
9.3
1983
9.4
525
9.6
2077
9.4
555
Recompensas e Incentivos
9.4
1759
9.1
205
9.1
1633
8.8
200
8.6
1496
8.2
193
8.6
1510
8.2
194
9.2
1670
8.9
195
8.8
1485
8.5
190
8.9
1548
8.7
191
8.7
1486
8.7
189
8.9
1501
8.6
189
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
9.3
474
Não há dados suficientes
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA)
9.3
81
Dados insuficientes disponíveis
9.1
80
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
9.1
78
Dados insuficientes disponíveis
9.4
77
Dados insuficientes disponíveis
9.3
79
Dados insuficientes disponíveis
9.8
79
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.2
72
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.8
71
Dados insuficientes disponíveis
8.8
70
Dados insuficientes disponíveis
9.2
71
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
71
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
538
Dados insuficientes disponíveis
9.1
544
Dados insuficientes disponíveis
9.0
338
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
489
Dados insuficientes disponíveis
8.9
462
Dados insuficientes disponíveis
9.1
494
Dados insuficientes disponíveis
8.7
307
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.1
507
Dados insuficientes disponíveis
9.1
494
Dados insuficientes disponíveis
9.7
756
Dados insuficientes disponíveis
9.3
617
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
272
Dados insuficientes disponíveis
8.8
238
Dados insuficientes disponíveis
8.9
251
Dados insuficientes disponíveis
9.1
270
Dados insuficientes disponíveis
9.4
282
Dados insuficientes disponíveis
9.0
271
Dados insuficientes disponíveis
9.0
257
Dados insuficientes disponíveis
9.1
276
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Awardco e Kudos é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Awardco é categorizado como Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
Kudos é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Awardco
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Kudos
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
11.1%
Seguro
9.1%
Programas de computador
4.3%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
4.1%
Tecnologia da informação e serviços
4.1%
Outro
67.2%
Telecomunicações
16.9%
Hospital & Assistência à Saúde
6.9%
Serviços ao consumidor
6.8%
Varejo
6.2%
Tecnologia da informação e serviços
4.8%
Outro
58.5%
Avaliações Mais Úteis
Awardco
Revisão Favorável Mais Útil
Bhavik M.
Usuário Verificado em Education Management
Awardco's seamless integration, vast reward options, and user-friendly interface make employee recognition effortless and impactful.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Renewables & Environment
not all the departments of Sunrun are in this program
Kudos
Revisão Favorável Mais Útil
LAWRENCE T.
Usuário Verificado em Telecommunications
O design gráfico e a exibição são legais. A interface do usuário é fácil de usar e atraente, o sistema responde muito bem e também usa menos dados. É seguro e é necessário ter um nome de usuário e senha para acessar. Além disso, a opção de redefinição de...
Revisão Crítica Mais Útil
Andrew C S.
Usuário Verificado em Consumer Services
Quatro meses experimentando 'Kudos' - Nenhuma desvantagem neste momento.
Bhavik M.
Usuário Verificado em Education Management
Awardco's seamless integration, vast reward options, and user-friendly interface make employee recognition effortless and impactful.
LAWRENCE T.
Usuário Verificado em Telecommunications
O design gráfico e a exibição são legais. A interface do usuário é fácil de usar e atraente, o sistema responde muito bem e também usa menos dados. É seguro e é necessário ter um nome de usuário e senha para acessar. Além disso, a opção de redefinição de...
Usuário Verificado em Renewables & Environment
not all the departments of Sunrun are in this program
Andrew C S.
Usuário Verificado em Consumer Services
Quatro meses experimentando 'Kudos' - Nenhuma desvantagem neste momento.
Principais Alternativas
Discussões
As a new user of Awardco, I'm finding it challenging to set up a rewards program. Could someone provide some step-by-step guidance?
5 comentários
MC
eu adoro usá-lo se você estiver trabalhando pode armazená-lo isso ajuda muito você pode obter o que precisa se não puder arranjar tempoLeia mais
What is Awardco used for?
5 comentários
NH
Nossa empresa está usando isso para fornecer recompensas para várias ocasiões e marcos.Leia mais
Is there any way i could use my own personal money to make a purchase on the awardco site?
2 comentários
KR
Não estou ciente de uma opção para usar seu próprio dinheiro no site, no entanto, através do portal Awardco da minha empresa, cartões-presente virtuais agora...Leia mais
How do I request a prize.
3 comentários
OS
Joel tem uma boa resposta para você, embora seu Administrador de Kudos possa ter definido uma recompensa para cada quantidade de pontos, você também...Leia mais
What is the best way to get points added so you can get rewards?
3 comentários
OZ
Até a minha experiência, a melhor maneira é pedir aos seus colegas para ajudá-lo.Leia mais
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