Comparar Achievers e BRAVO 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.0% das avaliações)
Pequeno negócio (52.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
$1.00 1 User Por Mês
Achievers
Classificação por Estrelas
(240)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversBRAVO
Classificação por Estrelas
(76)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (52.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$1.00 1 User Por Mês
Saiba mais sobre BRAVOProdutos em Destaque
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Nectar
(6426)
Engajamento dos Funcionários
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(6)
Engajamento dos Funcionários
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(23)
Engajamento dos Funcionários
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Achievers vs BRAVO
- Os revisores sentiram que BRAVO atende melhor às necessidades de seus negócios do que Achievers.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BRAVO é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do BRAVO em relação ao Achievers.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelTeste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelBRAVO
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
201
9.6
72
Facilidade de Uso
9.2
204
9.7
73
Facilidade de configuração
8.9
141
9.6
15
Facilidade de administração
8.7
164
Não há dados suficientes
Qualidade do Suporte
9.3
192
9.6
72
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
163
Não há dados suficientes
Direção de Produto (% positivo)
9.4
199
10.0
72
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.1
115
9.7
59
8.5
117
9.7
59
9.2
116
9.9
58
Conteúdo da plataforma
8.2
110
8.2
25
7.5
96
8.8
52
8.2
101
9.7
49
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
105
9.4
53
8.9
110
9.5
53
7.1
76
9.4
50
8.6
106
9.9
59
8.9
111
10.0
58
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
6.0
12
Dados insuficientes disponíveis
7.9
12
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
6.4
11
Dados insuficientes disponíveis
6.4
13
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.1
11
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
7.6
11
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
5.7
9
Dados insuficientes disponíveis
6.2
11
Dados insuficientes disponíveis
7.6
12
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.3
75
9.6
13
7.8
98
9.7
12
8.3
60
9.5
13
Conteúdo da plataforma
7.4
71
9.1
13
Recurso Não Disponível
9.4
12
Recurso Não Disponível
9.6
13
7.3
47
9.6
13
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
9.5
13
Recurso Não Disponível
9.6
13
9.6
120
9.4
12
8.5
90
9.9
13
Plataforma
8.2
95
9.9
13
8.4
77
9.9
13
8.2
74
9.9
13
9.0
92
9.7
13
9.2
97
9.7
12
8.8
93
9.4
13
7.9
92
9.5
13
8.2
92
9.4
13
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e BRAVO é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Experiência do Funcionário
BRAVO não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
BRAVO
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Serviços financeiros
9.7%
Tecnologia da informação e serviços
8.9%
Hospital & Assistência à Saúde
6.8%
Telecomunicações
5.5%
Varejo
4.6%
Outro
64.6%
Tecnologia da informação e serviços
62.7%
Imóveis
4.0%
Têxteis
2.7%
Marketing e Publicidade
2.7%
Serviços ao consumidor
2.7%
Outro
25.3%
Avaliações Mais Úteis
Achievers
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Government Relations
I am a huge fan of Achievers holistic view of belonging along with the reminder - the more things chance, the more that stays the same.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Banking
It was hard to get our leaders to adapt to this. Would have liked to be able to award cash vs. prizes through this system. Employees did not find meaning in prizes as they took away from their take home pay.
BRAVO
Revisão Favorável Mais Útil
Farhan A.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Bravo é uma ferramenta ideal para aumentar o engajamento dos funcionários por meio de reconhecimento fácil. Este software oferece uma maneira fácil de reconhecer socialmente os esforços dos seus colegas.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Government Relations
I am a huge fan of Achievers holistic view of belonging along with the reminder - the more things chance, the more that stays the same.
Farhan A.
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Bravo é uma ferramenta ideal para aumentar o engajamento dos funcionários por meio de reconhecimento fácil. Este software oferece uma maneira fácil de reconhecer socialmente os esforços dos seus colegas.
Usuário Verificado em Banking
It was hard to get our leaders to adapt to this. Would have liked to be able to award cash vs. prizes through this system. Employees did not find meaning in prizes as they took away from their take home pay.
Principais Alternativas
Discussões
What are some future additions?
1 comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
How can we measure the success of our employee recognition strategy?
1 comentário
BS
Os longboards listados acima estão entre os melhores do mercado, oferecendo estabilidade, manobrabilidade e excelente aderência.Leia mais
BRAVO não possui mais discussões com respostas
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