Melhor Empresas de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO)
O outsourcing do processo de recrutamento (RPO) é uma forma de terceirização de processos de negócios onde provedores terceirizados gerenciam todo ou parte do processo de recrutamento de uma empresa. Essas soluções combinam recrutadores e tecnologia para gerenciar processos de aquisição de talentos. Os provedores de RPO trabalham com o pessoal de RH e gerentes de contratação, fornecendo previsão, sourcing, avaliações, contratação, integração e relatórios, com o objetivo de simplificar o processo de recrutamento. Empresas e departamentos de RH utilizam o outsourcing do processo de recrutamento para reduzir o custo de contratação e o tempo de contratação, bem como melhorar a experiência do empregador e do candidato. Os provedores de RPO diferem das agências de recrutamento e agências de pessoal no fato de que assumem a responsabilidade pela implementação e gestão do processo de recrutamento de uma empresa.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Outsourcing do Processo de Recrutamento (RPO), um produto deve:
Gerenciar todo ou parte do processo de recrutamento Combinar serviços, tecnologia, processo e métricas para melhorar o processo de aquisição de talentos de uma empresa Fornecer estrutura e preços flexíveis com base nas necessidades de contrataçãoA G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com client em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.
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