As empresas de recrutamento executivo são um subconjunto das agências de recrutamento que se concentram especificamente na contratação de talentos para cargos de nível C. A contratação de novos executivos é cara e demorada, com altos riscos financeiros. Assim, as empresas confiam em firmas especializadas para liderar as buscas por diretores executivos (CEO), diretores financeiros (CFO) e membros de um conselho de administração. Essas empresas também preenchem outras posições executivas (às vezes conhecidas como CxO ou CXO).
Algumas empresas de recrutamento executivo concentram-se exclusivamente na busca de executivos, enquanto outras oferecem isso como parte de outros serviços de recrutamento e consultoria. Muitas auxiliam em todas as etapas do processo, incluindo a busca inicial de talentos, avaliação de possíveis candidatos, realização de entrevistas, qualificação ou avaliação de capacidades relacionadas ao trabalho, verificação de referências, extensão de ofertas de emprego e até mesmo acompanhamento com serviços de treinamento ou desenvolvimento relacionados.
Esses serviços muitas vezes se sobrepõem com agências de recrutamento, frequentemente conhecidas coloquialmente como caçadores de talentos. A principal diferença é a escala desses serviços. Enquanto as agências de recrutamento encontram talentos em alta demanda, as empresas de recrutamento executivo se concentram no nível C. Essas empresas também podem oferecer treinamento de liderança ou consultoria de diversidade e inclusão com base nas necessidades de uma organização.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Empresas de Recrutamento Executivo, um provedor de serviços deve:
Identificar e avaliar potenciais talentos de nível executivo
Auxiliar no processo de entrevista, incluindo agendamento, ofertas de emprego e mais
Avaliar habilidades, histórico e referências de potenciais candidatos