Melhor Consultoria de Benefícios Software
Consultoria de benefícios é um serviço de recursos humanos (RH) terceirizado que se especializa na seleção, compra, implementação, administração e renovação de planos de benefícios para funcionários. Os benefícios podem incluir seguro de saúde em grupo, seguro de vida, licença remunerada, pensões, reembolso de empréstimos estudantis, seguro de invalidez e contas de aposentadoria individual. Os provedores desses serviços determinam a necessidade, acompanham o uso e a disponibilidade de benefícios tanto para o empregador quanto para os funcionários, e garantem a conformidade com as regulamentações governamentais. Os provedores de serviços de consultoria de benefícios servem como o contato principal para companhias de seguros e fornecedores. Ao pesquisar e negociar adequadamente as opções, essas empresas podem oferecer aos clientes os planos que melhor atendem às suas necessidades. As empresas trabalham com esses serviços ao longo do ano e devem esperar estar em contato regular.
Tipicamente, consultores de benefícios trabalham diretamente com departamentos de RH e podem aconselhar os funcionários sobre suas opções. Empresas que não possuem um departamento de RH interno podem designar um administrador para coordenar com o serviço. Consultores de benefícios para funcionários frequentemente trabalham com pequenas e médias empresas na escolha de planos de benefícios e algumas então migram para uma organização profissional de empregadores. Algumas empresas podem optar por uma abordagem mais prática e gerenciar os benefícios de sua empresa usando software de administração de benefícios.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Consultoria de Benefícios, um provedor de serviços deve:
Facilitar o acesso a um mercado de fornecedores de benefícios, atualizar informações e inscrever-se em benefícios durante e fora do período anual de inscrição aberta Ajudar os empregadores a comparar opções de benefícios e selecionar os benefícios mais econômicos que estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis Ajudar as empresas a selecionar, comprar e administrar benefícios, incluindo seguro de saúde em grupo, seguro de vida, licença remunerada, pensões, reembolso de empréstimos estudantis, seguro de invalidez e contas de aposentadoria individualA G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com client em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.
BenefitHub é o portal de benefícios online número um do mercado e o mercado de descontos para funcionários nos EUA.
- 80% Empresa
- 20% Pequena Empresa
A Benefit Resource, Inc. oferece administração inovadora e dedicada de todos os seus programas de benefícios isentos de impostos, para que você possa ficar tranquilo.
- 80% Médio Porte
- 20% Empresa
- 40% Empresa
- 40% Pequena Empresa
- 20% Médio Porte
Sun Life Financial é um dos principais fornecedores de benefícios para funcionários nos EUA. Nossa missão? Ajudar as pessoas a protegerem o que amam em suas vidas.
- 40% Empresa
- 40% Médio Porte
- 20% Pequena Empresa
Ajude a preparar seus funcionários para a aposentadoria com planos de aposentadoria fáceis de gerenciar que podem ajudá-lo a cumprir suas obrigações fiduciárias, atrair os melhores talentos para sua e
- 50% Pequena Empresa
- 50% Médio Porte
Arthur J. Gallagher & Co ajuda os clientes a lidar com riscos, proteger seus ativos e se recuperar de perdas.
- 75% Médio Porte
- 25% Empresa
A Co-Employment e a Consultoria de Processos de Negócios são o futuro. Os números são impressionantes e a Covid provou que, juntamente com o benefício financeiro para as empresas que trabalham para si
- 75% Médio Porte
- 25% Pequena Empresa
CoAdvantage ajuda pequenas empresas a se concentrarem no crescimento com suporte consultivo e soluções de RH integradas: folha de pagamento, benefícios, segurança no local de trabalho e desenvolviment
- 40% Médio Porte
- 40% Pequena Empresa
- 20% Empresa
A Colonial Life & Accident Insurance Company é uma líder de mercado em fornecer soluções de benefícios em um pacote organizado.
- 67% Médio Porte
- 33% Pequena Empresa
Navia existe desde 1989. Começamos como Flex-Plan Services, uma administradora terceirizada de planos FSA de propriedade e operação familiar, atendendo distritos escolares e outros empregadores do set
- 67% Médio Porte
UMR é uma administradora terceirizada (TPA), contratada pelo seu empregador, para ajudar a garantir que suas reivindicações sejam pagas corretamente, de modo que seus custos de saúde possam ser mantid
- 67% Médio Porte
- 33% Pequena Empresa
Nossos recursos globais líderes do setor, expertise técnica e conhecimento da indústria são entregues localmente através de mais de 500 escritórios em mais de 120 países.
- 67% Pequena Empresa
- 33% Empresa
Edcor, uma empresa certificada de propriedade feminina, é amplamente conhecida como líder do setor na administração de benefícios de educação e mensalidades corporativas para funcionários de clientes
- 50% Empresa
Pebble é um software que gerencia benefícios para funcionários de startups. O Benefits Engine da Pebble encontra e cria planos personalizados para cada empresa que economizam 15% ou mais em cobertura
- 100% Pequena Empresa
Trüpp é um provedor de serviços de RH de primeira linha focado em ajudar seu negócio a prosperar! Nossa abordagem estratégica para a entrega de serviços de RH permite que sua organização descarregue
- 50% Médio Porte
- 50% Pequena Empresa
