Gestion de la formation des employés Software

The help section is not updated frequently so some of the information is not the latest and not applicable for the newer version. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rippling solves the issue of office management and meetings room booking, it is easier to book room from easy accessible of mobile apps that is less complicated and quick to access. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

What I dislike most about Absorb is that, when I try to use the General Manager Experience dashboard, it doesn’t currently auto-populate team members (staff) under the GM. Instead, the information has to be entered manually each time a new team member is created. While the functionality is available, it still requires the GM to add each user individually, which can be time-consuming. That said, this can be done by using the GM role setting to add current location members as team members. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Absorb is helping us overcome knowledge barriers as we develop General Managers for our hotels. We can create and share training videos with our team members, which makes it easier to deliver consistent information across the team. It also saves the corporate team a lot of time, because we can build videos once instead of having to teach each GM individually every time someone is hired. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

If you're using it through an integrations like BambooHR, the EasyLlama support will not be available. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It solves the need to use an additional platform for compliance training. Our employees are already very familiar with Bamboo, so having the trainings there as well is really helpful. The reporting is also useful for keeping track of completion rates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait bon d'avoir des options audio avec chaque cours, par défaut. Il serait également utile de pouvoir choisir un système de navigation vertical (plutôt qu'un horizontal) à la demande pour faciliter la navigation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai pu gérer toutes les inscriptions pour nos événements axés sur le bien-être et l'inclusion via Kallidus, ce qui m'a aidé à traiter les RSVP et les exigences alimentaires. Il y a un meilleur enregistrement de la participation et les délégués peuvent revoir les événements auxquels ils ont assisté. Organiser ces événements via Kallidus leur a également donné un statut de Formation & Développement, ce qui aide à l'adoption car les gens les voient comme des opportunités plus formelles de croissance et d'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas. C'est un excellent produit ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela nous permet de documenter et de conserver les connaissances afin que, s'il y a un roulement, les connaissances et les informations ne partent pas avec une seule personne. Cela aide à réduire les lacunes dans le travail et à maintenir les choses en mouvement de manière fluide. De plus, cela soutient tout le monde dans mon équipe pour réussir. Mettre quelqu'un en position de réussir est une victoire pour tout le monde : l'individu, l'équipe et l'entreprise. L'engagement est essentiel, et c'est un outil crucial pour la satisfaction des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le moins chez 7taps

Le principal inconvénient pour moi est le nombre limité d'options de personnalisation dans les fonctionnalités de cours générées par l'IA. Lorsque 7taps crée automatiquement un module, les avatars utilisés dans le contenu ne peuvent pas être personnalisés, ce qui rend le produit final moins aligné avec notre marque et notre public. J'aimerais personnaliser ces visuels pour que la formation soit plus adaptée et cohérente avec nos autres supports d'apprentissage.

Ce qui est le moins utile

Un des aspects les moins utiles est que je ne peux pas me désinscrire de certains types de cartes, comme les sondages ou les invites de téléchargement vidéo, lors de l'utilisation de l'outil de génération par IA. Bien que ces éléments interactifs soient intéressants en théorie, ils ne sont pas toujours appropriés pour le type de formation que nous dispensons, surtout dans un environnement de production où l'enregistrement vidéo n'est pas réalisable.

Parce que le système inclut automatiquement ces cartes, je finis par passer du temps supplémentaire à les supprimer ou à les modifier manuellement lors de l'étape de finition.

Inconvénients / Opportunités d'amélioration

Temps de nettoyage supplémentaire : Les modules générés automatiquement incluent souvent des fonctionnalités que nous ne sommes pas prêts à adopter, ce qui ajoute des étapes au processus d'édition.

Pas de possibilité de désactiver certains types de cartes : Avoir plus de contrôle sur le contenu que l'IA inclut rendrait le flux de travail beaucoup plus efficace.

Limitations des avatars : Plus de personnalisation des avatars, ou la possibilité de sélectionner des styles préférés, aiderait la formation à être plus cohérente et professionnelle.

Résumé

Dans l'ensemble, les inconvénients sont relativement mineurs par rapport à la valeur que 7taps offre, mais améliorer les options de personnalisation et donner aux créateurs plus de contrôle lors de la génération par IA réduirait considérablement le nettoyage manuel et rendrait l'outil encore plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le problème commercial que 7taps résout

7taps nous aide à résoudre trois problèmes commerciaux principaux :

1 - Lacunes dans la communication au sein de la main-d'œuvre

Surtout pour les employés sans e-mail et ceux travaillant sur le terrain de production.

2 - Coût élevé de la main-d'œuvre associé aux temps d'arrêt de formation

Le microlearning réduit le temps de formation de presque moitié.

3 - Besoin d'une formation rapide, cohérente et évolutive pour toutes les équipes

Le microlearning assisté par l'IA soutient la rapidité, la qualité et l'accessibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais avoir plus d'options pour donner des éloges et pour gérer l'équipe. De plus, les notifications de réunion continuent d'arriver même lorsqu'une réunion a été annulée ou lorsqu'elle était censée être une réunion unique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Maintenant, il est assez facile de suivre les réunions, ainsi que les notes pertinentes, afin que les parties concernées puissent se référer aux informations lorsqu'elles en ont besoin. De plus, la culture d'entreprise et l'atmosphère générale s'améliorent vraiment, surtout depuis que les gens ont commencé à la louer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Knolyx offre une excellente plateforme pour créer et gérer des cours, mais elle pourrait bénéficier de contenu prêt à l'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Knolyx résout le problème du support lent ou inefficace avec son service client rapide et utile. Cela garantit une résolution rapide des problèmes, assurant le bon fonctionnement de notre système de gestion de l'apprentissage et minimisant les temps d'arrêt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient de Continu est que certaines fonctionnalités avancées sont limitées ou peu personnalisables. Bien que la fonctionnalité de base soit solide, le nombre de fonctionnalités pourrait être élargi, notamment pour les rapports et l'analyse. Parfois, certaines intégrations semblent basiques et pourraient être plus flexibles. Il y a également une marge d'amélioration en termes de performance lors du traitement de volumes de données ou d'utilisateurs plus importants, car cela peut sembler légèrement lent par moments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Continu résout le problème de l'apprentissage fragmenté et de la gestion des connaissances en fournissant une plateforme unique et centralisée pour la formation, l'intégration et le partage de contenu. Au lieu d'utiliser plusieurs outils ou processus manuels, Continu regroupe tout en un seul endroit, facilitant ainsi l'attribution, le suivi et la gestion des activités d'apprentissage.

Cela me bénéficie en me faisant gagner du temps, en améliorant la visibilité sur les progrès d'apprentissage et en garantissant un accès constant à du contenu à jour. Cela aide également à standardiser l'intégration et la formation continue, ce qui améliore la productivité et réduit la dépendance au partage informel des connaissances. Dans l'ensemble, cela rend l'apprentissage plus structuré, accessible et évolutif à travers les équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plupart des rapports préfabriqués concernent des choses que nous n'utilisons pas. Je pense que les informations sur le temps/la paie devraient également être disponibles dans l'application de rapports. La géolocalisation pour les pointages est un désordre. Partout où il y a le nom d'un employé, vous devriez pouvoir cliquer/sauter à son profil, ou avoir des options déroulantes comme temps individuel/profil/historique/etc. Verrouiller et déverrouiller les feuilles de temps devrait se faire d'un simple clic. Un bouton pour faire défiler vers le haut serait agréable. Pouvoir changer de semaine lorsque vous êtes au milieu de la liste des feuilles de temps serait bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HR4 gère efficacement les informations des employés et le suivi du temps. J'aime son intégration de recrutement car elle transfère en douceur les détails des candidats à l'étape d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Trop de contenu ? C'est difficile de suivre honnêtement. Parfois, c'est un peu loin de ma réalité. J'aimerais que nous puissions présenter des PMM qui travaillent pour des entreprises plus « normales ». La plupart d'entre nous ne travaillent pas pour la licorne cool. Des tonnes d'e-mails de PMA. De plus, dans le monde des chatbots et agents IA, PMA a un problème de pertinence. Je leur fais toujours beaucoup confiance, mais j'ai remarqué que je l'utilise de moins en moins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comment structurer des idées complexes, élaborer des stratégies et le mouvement de mise sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L’accès à certains outils externes est parfois contraignant : notamment pour certaines classes ou forums de la 360Learning Academy, accessibles uniquement depuis un poste personnel.

Des restrictions techniques sur mon environnement professionnel qui limitent l’accès à certains supports ou plateformes utilisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un accompagnement très concret sur nos challenges mise en place en interne pour le groupe UO DEV, notamment pour structurer notre animation fil rouge en trois temps (janvier, mars, septembre).

Un vrai soutien sur des problématiques techniques : gestion des sessions, dates de fin, notifications différenciées entre modules déjà réalisés et nouveaux modules. Valentin s'est rendu disponible, nous avons fait un teams et il m'a montré une solution pour résoudre cette problématique. Il a été à l’écoute et pédagogue, qui prend le temps de faire avec moi, ce qui est très rassurant.

Il m'a également accompagner sur les tags et l’organisation du groupe UO DEV, qui m’a permis de mieux comprendre la logique de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimerions voir plus de langues ajoutées à la liste déjà longue des langues. Cela dit, Innform a répondu rapidement à nos demandes de langues, et nous n'avons pas de plaintes à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Innform LMS nous aide à automatiser l'intégration de nos employés dans plusieurs départements. Avec Innform, nous pouvons automatiser l'intégration, la formation et la conformité de centaines de travailleurs. Une fonctionnalité que nous trouvons très utile est l'apprentissage mixte – cela nous permet d'avoir plusieurs types de sessions de formation se déroulant simultanément, y compris l'apprentissage en ligne, la formation sur site, la formation via des appels Zoom et les évaluations. Cet avantage a conduit à une formation rentable au sein de nos départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que Sana Learn pourrait être encore mieux connecté au drive de mon entreprise. J'aimerais que ce soit connecté au drive pour avoir accès à toute la documentation interne. Cela permettrait de poser des questions précises et détaillées sur la data interne, tout en assurant que tout soit sécurisé selon le RGPD. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sana Learn me permet d'avoir des rappels avant mes réunions et des insights et KPI importants, ce qui m'aide à mieux organiser mes rendez-vous et à bien me préparer pour mes prospects. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La limitation la plus notable de iSpring Suite est sa dépendance à PowerPoint. Bien que cette intégration soit également sa force, cela signifie que vous êtes intrinsèquement lié à l'écosystème de Microsoft, ce qui peut être une contrainte pour les organisations se dirigeant vers des flux de travail plus agnostiques en termes de plateforme ou basés sur le cloud. L'interface et l'ensemble des fonctionnalités, bien qu'accessibles, peuvent également sembler datés par rapport à certains nouveaux outils d'auteur natifs du cloud qui offrent une flexibilité de conception plus moderne et une collaboration en temps réel. Pour les équipes qui ont besoin de plusieurs concepteurs pédagogiques travaillant simultanément sur le même cours, l'absence de véritable capacité de co-auteur est un manque significatif. Enfin, le prix, en particulier lors de la combinaison de Suite avec le LMS, peut sembler élevé pour les petits départements de formation essayant de justifier l'investissement par rapport à des alternatives plus abordables sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

iSpring Suite résout l'un des défis les plus persistants de la formation en entreprise : le fossé entre la création de contenu et le déploiement de contenu. Historiquement, les concepteurs pédagogiques créaient du contenu dans un outil, l'exportaient, résolvaient les problèmes de compatibilité, puis le téléchargeaient sur un LMS. iSpring compresse considérablement ce processus.\nPour notre équipe, l'intégration directe avec PowerPoint signifie que les experts en la matière peuvent contribuer au développement des cours sans avoir besoin de compétences spécialisées en création. Cela a élargi notre capacité de création de contenu sans augmenter notre effectif.\nLes outils d'évaluation et de scénarios intégrés éliminent également le besoin de plusieurs plateformes pour accomplir ce qu'iSpring gère en un seul endroit, réduisant ainsi les coûts de licence et le fardeau administratif de la gestion de plusieurs fournisseurs.\nEn fin de compte, iSpring Suite a raccourci notre cycle de développement de contenu, réduit nos coûts de production et permis à notre équipe de formation de se concentrer davantage sur la qualité pédagogique et moins sur le dépannage technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a certains paramètres peu intuitifs, comme la personnalisation du pied de page qui se trouve sous les traductions, et des limitations telles que la possibilité de définir une seule police personnalisée. De plus, la façon dont les activités H5P s'affichent dans les carrousels a rendu certaines expériences utilisateur confuses et a nécessité des solutions de contournement qui n'étaient pas idéales pour l'accessibilité ou l'analyse des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'avais besoin d'une plateforme pour héberger du contenu de formation lié à la surveillance continue de la glycémie et à l'autogestion du diabète. Elle devait offrir un haut niveau de personnalisation pour le branding/l'apparence ; répondre aux normes ISO qui correspondent aux exigences HIPAA des États-Unis ; et bien fonctionner sur un téléphone mobile. Eurekos nous a permis de compléter les tests de preuve de concept, ce qui était essentiel pour soutenir le cas d'un investissement supplémentaire en vue de créer notre propre plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, rien de majeur jusqu'à présent. De nouvelles fonctionnalités arrivent souvent, donc parfois nous devons nous adapter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avions du mal avec des cours statiques et un faible engagement. Teachfloor nous a aidés à transformer nos cours en expériences d'apprentissage social. Les étudiants se sentent partie prenante de quelque chose, et pas seulement utilisateurs d'une plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne pense vraiment pas qu'il y ait des inconvénients à ServiceSkills. Le processus simple de configuration et d'attribution est excellent. La variété des vidéos et des formations couvre non seulement l'interaction avec les clients, mais aussi les interactions avec les collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'expérience client est la priorité absolue pour notre entreprise. ServiceSkills nous offre une meilleure compréhension et des processus pour mieux communiquer avec nos clients. L'accent répété sur la manière de communiquer, d'écouter et de répondre sont des facteurs clés pour pouvoir assister nos clients à un niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'existe pas de processus solide pour documenter la formation en cours d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Auzmor rationalise nos processus de formation et d'intégration en remplaçant nos dossiers papier par des dossiers électroniques. Le système nous permet d'organiser les employés en équipes, de sorte que la formation spécifique à l'emploi puisse être automatiquement attribuée lors de l'intégration. Les plans de formation par équipe éliminent le besoin pour les superviseurs d'identifier la formation requise pour chaque employé et de demander des signatures physiques pour chaque dossier de formation. Auzmor permet également un rapport facile sur le statut de la formation qui peut être programmé pour un retour d'information aux superviseurs et aux administrateurs. La capacité de rapport rend l'extraction des dossiers pour les audits de conformité aussi simple que de cliquer sur quelques boutons au lieu de fouiller dans des dossiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de véritables inconvénients au système. L'équipe améliore continuellement le système et est toujours heureuse d'accepter des mises à niveau et des idées pour l'améliorer davantage. L'équipe de développement est très avant-gardiste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système dispose d'un système de communication très complet qui garantit que les apprenants sont pleinement conscients de ce qu'ils doivent faire et les informe de leurs besoins en formation. La communication au sein de l'entreprise est essentielle et le système permet cela non seulement avec la formation mais aussi avec les communications générales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.