La capacité de revoir et d'exporter des données immédiatement après un événement.

Je pense que ce logiciel fonctionne bien pour organiser un événement et recueillir des informations lors de cet événement.

Mon gestionnaire de compte, Aaron Adams, est la meilleure partie de notre interaction avec Yello. Aaron est extrêmement compétent sur la plateforme Yello et consacre du temps pour nous aider à utiliser la technologie afin de transformer la manière dont notre entreprise attirera, communiquera et gérera les interactions avec les candidats sur le campus. J'ai rejoint Conagra il y a plus de 6 mois, et en tant que Responsable des Programmes de Recrutement, je voulais comprendre la plateforme et ses fonctionnalités en profondeur. Aaron a passé plus de 10 heures à m'aider à apprendre à naviguer dans le système et se rend toujours disponible pour nous (l'équipe de support Yello est également formidable !). Aaron est très fier de son travail et va au-delà pour fournir le plus haut niveau de service client que j'ai connu en plus de 10 ans de partenariat avec des fournisseurs dans le domaine du campus. L'attention d'Aaron aux détails est sans pareille. J'apprécie le niveau de détail dans ses notes de suivi, ce qui me permet de me rafraîchir la mémoire sur les sujets que nous avons discutés à tout moment. Ses compétences en pensée critique sont exceptionnelles car il peut rapidement décomposer des questions complexes et fournir des réponses complètes lorsqu'il explique les capacités de Yello et comment elles s'intégreront dans les diverses nuances de notre processus de campus compliqué. Plus important encore, les actions d'Aaron démontrent qu'il se soucie des clients et s'approprie leur succès. Nous avons l'impression qu'il fait partie de la famille Conagra ! Cela a été un plaisir de travailler avec Aaron et nous nous réjouissons de notre partenariat continu. Yello est un outil incroyable qui a permis à notre équipe de campus d'automatiser des parties de notre processus de campus. Nous avons maintenant la capacité de compléter les évaluations des candidats, de permettre aux candidats de planifier eux-mêmes les horaires d'entretien, tout en nous permettant d'utiliser l'analyse de données pour déterminer le retour sur investissement de l'efficacité de chaque événement pour nous constituer un vivier de candidats.