We currently use WeCP to hire devops engineer. We like the Devops real world task. I can challenge a candidate to live troubleshooting of issues on the servers.

Je vais généralement plus en profondeur dans la compréhension des compétences des candidats. L'outil précédent avait un rapport Excel pour chaque candidat. WeCP fournit des signaux très complets mais forts sur les raisons pour lesquelles je devrais sélectionner ou rejeter un candidat. Le top 1% en SQL, le bas 10% en algorithmes m'aident à identifier les meilleures compétences de chaque candidat. Les problèmes de code smell sont très utiles pour comprendre quelles erreurs un développeur particulier pourrait rencontrer plus tard dans le travail.

J'aime les tâches de codage qu'ils fournissent aux candidats. Elles sont modérément difficiles mais précises et intéressantes. La plupart des candidats ont essayé et résolu mais avec différents niveaux et approches. Nous avons pu pourvoir 8 postes de développeurs en une semaine.