- Matériaux de formation facilement accessibles et complets et documents de support. De plus, si nous ne trouvons pas de solution à un problème en recherchant dans les documents de support, nous utilisons ensuite le chat en ligne -- et cela a été une expérience fantastique. Extrêmement utile ! - Capacités de gestion des données et des flux de travail : nous sommes capables de suivre et de visualiser les données en temps réel concernant les emplois ouverts et le parcours de chaque candidat actif. De plus, avec l'aide du système, nous sommes maintenant capables d'organiser nos pipelines de candidats et de programmer des messages de sensibilisation en masse lorsque cela est applicable. - Module de reporting TrackerRMS : des rapports personnalisés nous ont permis d'obtenir une meilleure compréhension de l'ensemble de l'entreprise et des performances de chaque individu. Les tableaux de bord individuels sont également personnalisables, ce qui est un grand avantage pour nous. - Intégration simple et rapide avec notre site web, les sites d'emploi, les services de messagerie, la téléphonie, etc. - Nouvelle fonctionnalité prometteuse d'IA pour le sourcing et la documentation : récemment, nous avons commencé à utiliser avec succès des résumés de CV générés par l'IA. Plus important encore, TrackerRMS a la meilleure équipe d'individus qui nous ont soutenus depuis le tout début. L'expertise de notre gestionnaire de compte dédié, Brittany Daly, a été sans égale. Elle est réactive et solidaire et est notre véritable partenaire qui est toujours disponible pour répondre à toute question rapidement, aider à naviguer dans le système ou développer une meilleure pratique autour de l'une de ses fonctionnalités. Je recommande vivement TrackerRMS car nous avons eu une expérience très positive en travaillant avec eux cette année.

Ce service est incroyablement utile pour gérer activement votre base de données de candidats pour les services de recrutement avec un système robuste qui surpasse les concurrents. Ils sont presque toujours en avance sur la courbe numérique, ce qui nous donne un avantage majeur dans l'industrie du recrutement.

La capacité de personnaliser pour répondre à nos besoins.