Cet objectif de la plateforme continue le retour d'information et l'évaluation des performances du travail quotidien des employés.

Les meilleurs performeurs de notre équipe sont des individus qui adoptent et vivent nos valeurs fondamentales, et Threads Culture nous a donné la plateforme pour inclure les valeurs fondamentales dans le processus de gestion de la performance. L'équipe Threads a été très impliquée pour nous aider à intégrer et s'assurer que nous maximisions le logiciel. Semblable à un Gartner Magic Quadrant, cela nous a permis de voir comment notre personnel se comportait en fonction de leurs responsabilités professionnelles individuelles ET des valeurs fondamentales. Une autre fonctionnalité que nous aimons est la capacité des membres de l'équipe à partager des retours entre pairs en temps réel et pour chaque membre de l'équipe de chroniquer leurs succès individuels. Notre équipe a utilisé la plateforme tous les jours. Cela a permis à nos évaluations annuelles d'être le reflet de toute l'année plutôt que du mois précédant leur évaluation. Il a été très facile pour toute l'équipe de s'adapter et a certainement été un outil préféré pour notre personnel.

J'apprécie le fait que je puisse envoyer des questionnaires, créer, éditer et examiner des évaluations de performance, accéder aux retours d'information et même établir un organigramme. Threads Culture offre une solution complète et conviviale pour suivre les évaluations des employés et favoriser leur développement. C'est un outil inestimable que je crois que chaque professionnel des ressources humaines devrait utiliser. J'apprécie Ben avec qui j'ai travaillé pendant un certain temps, il est toujours disponible et prêt à aider avec toutes les questions, la main-d'œuvre pourrait certainement utiliser plus de représentants comme lui.