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Team Engine

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4.8
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Axero

74 avis

Description du Produit

Axero Intranet combine les meilleures fonctionnalités des réseaux sociaux, de la collaboration et des logiciels communautaires en une seule plateforme intégrée qui alimente les intranets sociaux et les communautés de clients. Avec Communifire, vous pouvez travailler avec tout le monde -- à l'intérieur de votre entreprise avec vos collègues et employés et à l'extérieur de votre entreprise avec vos clients et partenaires.

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Team Engine Reviews

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Mike B.
MB
Mike B.
08/09/2023
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Meilleur logiciel de recrutement disponible

L'équipe moteur aide non seulement au recrutement, mais améliore notre culture. Les automatisations sont incroyables.
BR
Beatriz R.
07/26/2023
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Recrutement Doit

Je suis recruteur et j'apprécie d'avoir toutes les informations des candidats, les CV, tout en un seul endroit.
AW
Alexandria W.
07/24/2023
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Source de l'avis : Organique
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Premier jour était une brise !

Team Engine est incroyablement convivial et facile d'accès à toutes les informations pertinentes nécessaires pendant les activités quotidiennes et les tâches professionnelles. Team Engine se compare à ses concurrents en étant si polyvalent et accessible aux nouveaux utilisateurs.

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HQ Location:
Boulder, Colorado

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@TeamEngine_IO

What is Team Engine?

Team Engine is an HR automation suite that helps growing companies outcompete for top talent and implement best practices in employee engagement. Say good-bye to manual, disjointed, time-consuming processes and hello to intuitive, customizable software that automatically executes on the critical, time-sensitive components of an exceptional talent strategy.Currently used by hundreds of growing companies, Team Engine’s text-first communication platform caters to the unique needs of organizations with a distributed workforce out in the field. That’s because field workers are looking for speed and simplicity, both in the hiring process and in their day-to-day work. With Team Engine’s, you can overcome engagement challenges unique to your industry to outcompete and hire the best people first, then drive retention and engagement with consistent communication and feedback opportunities.

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