Les programmes de responsabilité sociale ont sensibilisé et amélioré le bonheur des employés en réalisant ce type d'activité qui les rend fiers de pouvoir aider les autres, atteignant un moral très élevé chez les employés, ce qui a amélioré leur humeur et de même l'environnement de travail avec des personnes plus actives.
J'aime beaucoup ce type de programme car il donne aux employés une vision d'aider les personnes qui en ont besoin avec un intérêt croissant. Depuis que ces types de programmes ont été mis en œuvre, le stress au travail a diminué et la performance a augmenté car cela les sort de leur zone de confort en faisant ces activités qui bénéficient aux autres et à eux-mêmes.
Avec Swoovy, faire ces bénévolats est beaucoup plus facile car ils fournissent tous les outils pour les réaliser de manière plus simple et plus sûre, et souvent on ne sait pas où aller pour les faire.
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